legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Zeci de accidente de munca produse in 2014 in Arad!

protectia munciisecuritatea munciissmaccidente de munca
Zeci de accidente de munca s-au produs anul acesta in Arad, unele dintre ele fiind soldate cu accidente si altele in mod fatal.


Zeci de angajati au ramas infirmi dupa ce s-au accidentat la locul de munca din cauza neatentiei sau din cauza lipsei masurilor de securitate si siguranta a muncii, noteaza Glsa.ro.

Conform Inspectoratului Teritorial de Munca Arad, in 10 luni ale anului 2014, in judet s-au inregistrat 36 de accidente de munca, in top fiind accidentele din domeniul auto.

In cele 36 de accidente de munca produse in Arad, 37 de persoane au fost accidentate. Dintre acestea, 3 persoane au fost accidentate mortal si 34 au fost in stare de incapacitate temporara de munca.

„In 10 luni ale anului au mai fost comunicate inca 13 accidente mortale  petrecute pe raza judetului Arad precum si in afara granitelor tarii- Austria, Bulgaria, dar inregistrate  de societati cu sediul pe teritoriul altor judete – Bucuresti, Caras-Severin, Constanta, Timis, Brasov, dintre care in urma cercetarii sase au fost solutionate ca fiind accidente in afara muncii. Domeniile de activitate economica unde  s-au inregistrat cei mai multi  accidentati sunt fabricarea altor piese si accesorii pentru autovehicule si  motoare de autovehicule si fabricarea materialului rulant“, a sustinut Ecaterina Isac, inspector sef al Inspectoratului Teritorial de Munca Arad, citata de Glsa.ro.


Va amintim faptul ca Romania se afla pe locul al doilea in UE la accidente de munca, cu 3,8 accidente fatale la 100.000 de angajati. Pe primul loc se afla Portugalia, cu o medie de 4,3 accidente fatale la 100.000 de muncitori.


de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia munciisecuritatea munciissmaccidente de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 03 Decembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Zeci de accidente de munca produse in 2014 in Arad! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Salariul minim pentru calculul contributiei la fondul pentru handicap. Domeniul constructiiIntrebare: Societatea nostra aplica masurile pentru constructori (cod CAEN 2223) Ce salariul de baza minim brut pe tara folosim la calculul contributiei pentru fondul handicapati in baza noilor reglementari care au completat si modificat Legea 448/2006, 2.230 sau 3.000 care este salariul minim pentru "constructori". Noi credem ca ar trebui sa folosim 2.230 dar vrem sa stim si opinia dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Indemnizatia pentru concediu crestere copil intra in baza de calcul al indemnizatiei de maternitateIntrebare: Avem o angajata care s-a intors din concediu crestere copil pe data de 24.08.2020 si a intrat o luna in concediu fara salariu (pana pe 24.09). La intoarcerea din concediu fara salariu va intra direct in concediu de risc maternal (este gravida). Perioada de concediu crestere copil se considera stagiu de cotizare? Cum calculez concediul medical?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]