Stiati ca puteti primi pana la 2.500 de lei pentru fiecare somer tanar sau varstnic pe care il angajati pana la sfarsitul anului, dar numai daca acesta si-a pierdut locul de munca in contextul crizei COVID 19? Stiati ca programul individualizat de munca are un alt inteles in legislatia COVID 19 decat in Codul muncii?
Stiati ca puteti concedia pentru necorespundere profesionala un salariat revenit din somaj tehnic, pentru care ati primit 41,5% din salariu, fara sa fiti obligat sa restituiti sumele primite?
Va intereseaza mai multe asemenea ponturi?
Cu siguranta, da! Sunteti manager HR, cu astfel de informatii lucrati zi de zi si ele sunt vitale atat pentru a rezolva in modul optim situatiile cotidiene cu care va confruntati, cat si pentru a dovedi ca sunteti un profesionist de top, pe care firma se poate baza oricand.
De-aceea va invitam in data de
27 iulie 2020, ora 9.00, la Seminarul National de Legislatia Muncii, unde gazdele – specialistele Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu – va vor dezvalui toate trucurile de care aveti nevoie in perioada actuala, o perioada sensibila generata de modificarile legislative radicale, cu implicatii greu de banuit la prima vedere.
ATENTIE!
Seminarul de Legislatia Muncii va avea loc in aer liber, pe terasa (acoperita) Magnolia, fara ca asta sa afecteze insa in vreun fel calitatea evenimentului!
Conform normelor in vigoare, vor fi maximum 50 participanti.
Vor fi respectate masuri de siguranta necesare pentru buna desfasurare a activitatii in hotelul Crowne Plaza****.
Sunt curatate si dezinfectate suprafetele frecvent atinse. Spatiile sunt special amenajate pentru a permite distantarea sociala.
Meniul este pregatit cu limitarea contactului de catre personalul din bucatarie.
Pauzele de cafea vor fi organizate conform normelor in vigoare, iar pranzul il vom organiza in aer liber sau pe terasele hotelului, totul pentru confortul si siguranta dumneavoastra.
Iata ce teme de top vor fi abordate la Seminar!
Obtineti solutii a caror utilitate va fi evidenta imediat!
Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu, cei doi lectori ai Seminarului, va asteapta cu cele mai bune solutii privind urmatoarele probleme:
1. Dificultati in implementarea masurilor stimulative:
• pentru mentinerea salariatilor care revin din somaj tehnic
• la angajarea somerilor tineri/varstnici
2. Suspendarea contractelor de munca – un instrument util in gestionarea crizei:
• Somajul tehnic. Control si sanctiuni
• Reducerea saptamanii de lucru
• Concediul fara plata
• Inregistrari in ReviSal
3. O noua pagina in reglementarea concediilor
• Concediul de crestere copil. Stimulentul de insertie. Noi norme
• Concedii care se inregistreaza in ReviSal – aspecte practice
• Concediul medical si concediul de carantina. Baza de calcul a indemnizatiilor medicale in situatii speciale
Obtineti rapid raspunsurile! Fara timp pierdut, fara stres!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala. Informare salariatiIntrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce masura angajatorul este obligat sa faca o informare interna cu privire la intrarea in vigoare a Directivei Transparentei salariale, sau se poate limita la comunicarile externe. De asemeni va rog sa ma ajutati daca este posibil cu un ghid referitor la raportarea anuala, dar si un template de raspuns la eventualele cereri ale angajatilor.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Aplicarea Directivei (UE) 2023/970 in RomaniaIntrebare: Va rog sa-mi explicati de ce prevederile Directivei 970 / 2023 se aplica de la 07.06.2026, atata timp cat in Romania exista doar un proiect de lege, publicat in 30.03.2026.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<