LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Ajutoare materiale » Seminarul National de Legislatia Muncii in aer liber. La adapost de amenzi tot restul anului 2020!

Seminarul National de Legislatia Muncii in aer liber. La adapost de amenzi tot restul anului 2020!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Stiati ca puteti primi pana la 2.500 de lei pentru fiecare somer tanar sau varstnic pe care il angajati pana la sfarsitul anului, dar numai daca acesta si-a pierdut locul de munca in contextul crizei COVID 19? Stiati ca programul individualizat de munca are un alt inteles in legislatia COVID 19 decat in Codul muncii?

Stiati ca puteti concedia pentru necorespundere profesionala un salariat revenit din somaj tehnic, pentru care ati primit 41,5% din salariu, fara sa fiti obligat sa restituiti sumele primite?

Aflati rezolvarile celor mai controversate probleme generate de modificarile legislative din 2020 si cum pot fi ele depasite, participand in data de 27 iulie la Seminarul National de Legislatia Muncii!

Va intereseaza mai multe asemenea ponturi?

Cu siguranta, da! Sunteti manager HR, cu astfel de informatii lucrati zi de zi si ele sunt vitale atat pentru a rezolva in modul optim situatiile cotidiene cu care va confruntati, cat si pentru a dovedi ca sunteti un profesionist de top, pe care firma se poate baza oricand.

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

De-aceea va invitam in data de 27 iulie 2020, ora 9.00, la Seminarul National de Legislatia Muncii, unde gazdele – specialistele Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu – va vor dezvalui toate trucurile de care aveti nevoie in perioada actuala, o perioada sensibila generata de modificarile legislative radicale, cu implicatii greu de banuit la prima vedere.

ATENTIE!

Seminarul de Legislatia Muncii va avea loc in aer liber, pe terasa (acoperita) Magnolia, fara ca asta sa afecteze insa in vreun fel calitatea evenimentului!

Conform normelor in vigoare, vor fi maximum 50 participanti.

Vor fi respectate masuri de siguranta necesare pentru buna desfasurare a activitatii in hotelul Crowne Plaza****.

Sunt curatate si dezinfectate suprafetele frecvent atinse. Spatiile sunt special amenajate pentru a permite distantarea sociala.

Meniul este pregatit cu limitarea contactului de catre personalul din bucatarie.

Pauzele de cafea vor fi organizate conform normelor in vigoare, iar pranzul il vom organiza in aer liber sau pe terasele hotelului, totul pentru confortul si siguranta dumneavoastra.

Da, doresc sa particip la Seminarul National de Legislatia Muncii

Iata ce teme de top vor fi abordate la Seminar!

Obtineti solutii a caror utilitate va fi evidenta imediat!

Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu, cei doi lectori ai Seminarului, va asteapta cu cele mai bune solutii privind urmatoarele probleme:

1. Dificultati in implementarea masurilor stimulative:

• pentru mentinerea salariatilor care revin din somaj tehnic

• la angajarea somerilor tineri/varstnici

2. Suspendarea contractelor de munca – un instrument util in gestionarea crizei:

• Somajul tehnic. Control si sanctiuni

• Reducerea saptamanii de lucru

• Concediul fara plata

• Inregistrari in ReviSal

3. O noua pagina in reglementarea concediilor

• Concediul de crestere copil. Stimulentul de insertie. Noi norme

• Concedii care se inregistreaza in ReviSal – aspecte practice

• Concediul medical si concediul de carantina. Baza de calcul a indemnizatiilor medicale in situatii speciale

Continuarea AICI!

Obtineti rapid raspunsurile! Fara timp pierdut, fara stres!

Inscrieti-va chiar acum la Seminarul National de Legislatia Muncii!

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<