Seminarul National de Legislatia Muncii in aer liber. La adapost de amenzi tot restul anului 2020!

seminarul national de legislatia muncii 27 iulie 2020seminar legislatia muncii raluca dimitriurodica mantescu seminar
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Stiati ca puteti primi pana la 2.500 de lei pentru fiecare somer tanar sau varstnic pe care il angajati pana la sfarsitul anului, dar numai daca acesta si-a pierdut locul de munca in contextul crizei COVID 19? Stiati ca programul individualizat de munca are un alt inteles in legislatia COVID 19 decat in Codul muncii?
 
Stiati ca puteti concedia pentru necorespundere profesionala un salariat revenit din somaj tehnic, pentru care ati primit 41,5% din salariu, fara sa fiti obligat sa restituiti sumele primite?
 
 
Va intereseaza mai multe asemenea ponturi?
 
Cu siguranta, da! Sunteti manager HR, cu astfel de informatii lucrati zi de zi si ele sunt vitale atat pentru a rezolva in modul optim situatiile cotidiene cu care va confruntati, cat si pentru a dovedi ca sunteti un profesionist de top, pe care firma se poate baza oricand.
 
De-aceea va invitam in data de 27 iulie 2020, ora 9.00, la Seminarul National de Legislatia Muncii, unde gazdele – specialistele Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu – va vor dezvalui toate trucurile de care aveti nevoie in perioada actuala, o perioada sensibila generata de modificarile legislative radicale, cu implicatii greu de banuit la prima vedere.
 
 
ATENTIE!
Seminarul de Legislatia Muncii va avea loc in aer liber, pe terasa (acoperita) Magnolia, fara ca asta sa afecteze insa in vreun fel calitatea evenimentului!
Conform normelor in vigoare, vor fi maximum 50 participanti.
 
Vor fi respectate masuri de siguranta necesare pentru buna desfasurare a activitatii in hotelul Crowne Plaza****.
 
Sunt curatate si dezinfectate suprafetele frecvent atinse. Spatiile sunt special amenajate pentru a permite distantarea sociala.
 
Meniul este pregatit cu limitarea contactului de catre personalul din bucatarie.
 
Pauzele de cafea vor fi organizate conform normelor in vigoare, iar pranzul il vom organiza in aer liber sau pe terasele hotelului, totul pentru confortul si siguranta dumneavoastra.
 
 
 
 
Iata ce teme de top vor fi abordate la Seminar!
Obtineti solutii a caror utilitate va fi evidenta imediat!
 
Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu, cei doi lectori ai Seminarului, va asteapta cu cele mai bune solutii privind urmatoarele probleme:
 
1. Dificultati in implementarea masurilor stimulative:
• pentru mentinerea salariatilor care revin din somaj tehnic
• la angajarea somerilor tineri/varstnici
 
2. Suspendarea contractelor de munca – un instrument util in gestionarea crizei:
• Somajul tehnic. Control si sanctiuni
• Reducerea saptamanii de lucru
• Concediul fara plata
• Inregistrari in ReviSal
 
3. O noua pagina in reglementarea concediilor
• Concediul de crestere copil. Stimulentul de insertie. Noi norme
• Concedii care se inregistreaza in ReviSal – aspecte practice
• Concediul medical si concediul de carantina. Baza de calcul a indemnizatiilor medicale in situatii speciale
 
 
Obtineti rapid raspunsurile! Fara timp pierdut, fara stres!
 
 
 
 
 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
seminarul national de legislatia muncii 27 iulie 2020seminar legislatia muncii raluca dimitriurodica mantescu seminar

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 25 Iunie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Seminarul National de Legislatia Muncii in aer liber. La adapost de amenzi tot restul anului 2020! Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Prevederi in CIM. Program de lucruIntrebare: 1.Programul nostru in CIM este 9-18 insa am salariati care lucreaza si in alte intervale care se tot schimba; lucreaza tot 8h pe zi / 40h pe sapt si cu 2 zile repaus ; de ex posibil 4h dimineata , 4 h seara. Este in regula sa le fac act aditional cu aceasta formulare?: "Programul de lucru se desfasoara inegal (durata turei poate varia), in intervalul 00:00-24:00, conform intelegerii dintre salariat si manager si se reflecta in programul ERP Intern."
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Kurzarbeit. Program inegalIntrebare: In luna mai am redus programul de lucru al salariatilor cu 50% lunar-kurzarbeit. Primele 4 zile si ultimele 2 zile (6 zile total) nu s-a lucrat deloc, 12 zile s-a lucrat 6 ore si 2 zile 4 ore. In situatia in care, s-a stat zilele de la inceputul lunii (cele 4) si apoi in cursul lunii unii salariati au adus concediu medical, la finalul lunii, orele prestate nu mai sunt egale cu orele reduse (50%-50%), sunt ex 50 lucrate si 70 reduse. In aceasta situatie, pe platforma aici.gov cum completam in pdf...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]