Stiati ca puteti primi pana la 2.500 de lei pentru fiecare somer tanar sau varstnic pe care il angajati pana la sfarsitul anului, dar numai daca acesta si-a pierdut locul de munca in contextul crizei COVID 19? Stiati ca programul individualizat de munca are un alt inteles in legislatia COVID 19 decat in Codul muncii?
Stiati ca puteti concedia pentru necorespundere profesionala un salariat revenit din
somaj tehnic, pentru care ati primit 41,5% din salariu, fara sa fiti obligat sa restituiti sumele primite?
Va intereseaza mai multe asemenea ponturi?
Cu siguranta, da! Sunteti manager HR, cu astfel de informatii lucrati zi de zi si ele sunt vitale atat pentru a rezolva in modul optim situatiile cotidiene cu care va confruntati, cat si pentru a dovedi ca sunteti un profesionist de top, pe care firma se poate baza oricand.
De-aceea va invitam in data de
27 iulie 2020, ora 9.00, la Seminarul National de Legislatia Muncii, unde gazdele – specialistele Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu – va vor dezvalui toate trucurile de care aveti nevoie in perioada actuala, o perioada sensibila generata de modificarile legislative radicale, cu implicatii greu de banuit la prima vedere.
ATENTIE!
Seminarul de Legislatia Muncii va avea loc in aer liber, pe terasa (acoperita) Magnolia, fara ca asta sa afecteze insa in vreun fel calitatea evenimentului!
Conform normelor in vigoare, vor fi maximum 50 participanti.
Vor fi respectate masuri de siguranta necesare pentru buna desfasurare a activitatii in hotelul Crowne Plaza****.
Sunt curatate si dezinfectate suprafetele frecvent atinse. Spatiile sunt special amenajate pentru a permite distantarea sociala.
Meniul este pregatit cu limitarea contactului de catre personalul din bucatarie.
Pauzele de cafea vor fi organizate conform normelor in vigoare, iar pranzul il vom organiza in aer liber sau pe terasele hotelului, totul pentru confortul si siguranta dumneavoastra.
Iata ce teme de top vor fi abordate la Seminar!
Obtineti solutii a caror utilitate va fi evidenta imediat!
Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu, cei doi lectori ai Seminarului, va asteapta cu cele mai bune solutii privind urmatoarele probleme:
1. Dificultati in implementarea masurilor stimulative:
• pentru mentinerea salariatilor care revin din somaj tehnic
• la angajarea somerilor tineri/varstnici
2. Suspendarea contractelor de munca – un instrument util in gestionarea crizei:
• Somajul tehnic. Control si sanctiuni
• Reducerea saptamanii de lucru
• Concediul fara plata
• Inregistrari in ReviSal
3. O noua pagina in reglementarea concediilor
• Concediul de crestere copil. Stimulentul de insertie. Noi norme
• Concedii care se inregistreaza in ReviSal – aspecte practice
• Concediul medical si concediul de carantina. Baza de calcul a indemnizatiilor medicale in situatii speciale
Obtineti rapid raspunsurile! Fara timp pierdut, fara stres!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<