legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Kurzarbeit. Telemunca. Revisal. TOP noutati din Legislatia muncii 2021

seminarul national de legislatia muncii 11 14 martie 2021seminar legislatia muncii martie hotel sportseminar legislatia muncii rodica mantescu
Kurzarbeit. Telemunca. Revisal. TOP noutati din Legislatia muncii 2021
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Schimbarea anului nu a venit, din pacate, si cu sfarsitul pandemiei sau cu stabilitate legislativa. Nu putem face nimic pentru a pune capat pandemiei, doar respectam masurile de distantare si recomandarile autoritatilor, dar in privinta legislatiei suntem ajutorul pe care va bazati de 25 ani! 
 
Va invitam in weekend-ul 11-14 martie 2021 la Seminarul National de Legislatia Muncii, unde gazda – expertul Rodica Mantescu – va va dezvalui toate trucurile de care aveti nevoie in perioada actuala, o perioada sensibila generata de modificarile legislative radicale, cu implicatii greu de banuit la prima vedere.  
 
Vor fi 2 zile dense, cu informatii foarte valoroase pentru managerii HR, prezentate intr-un stil limpede, alert si foarte la obiect! In vizor se vor afla probleme care se regasesc constant in atentia inspectorilor ITM.
 
 
Specialistul de top Rodica Mantescu va aborda 6 teme sensibile si controversate create de modificarile recente ale legislatiei muncii si va prezenta solutii profesioniste, pe care le puteti aplica chiar de a doua zi, cu siguranta maxima!
 
Iata ce teme de top vor fi abordate la Seminar!
 
1. Reducerea timpului de lucru (Kurzarbeit)
 
- Etapele dispunerii masurii. Cum trebuie sa procedeze angajatorul pas cu pas pentru a dispune masura in mod legal
- Rolul sindicatului/reprezentantilor salariatilor in aplicarea masurii
- Inregistrare in Revisal

2. Telemunca
 
- Cheltuieli pentru sustinerea activitatii in regim de telemunca
- Telemunca prestata din alt stat membru UE
- Obligatiile angajatorilor cu privire la telesariati

3. Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului
 
- Interdictia de concediere in situatia in care angajatorul a beneficiat de facilitati
- Practica judiciara

4. Revisal
 
- Noutati versiunea 6.0.8

5. Semnarea electronica a documentelor de personal
 
- Prezent si perspective
 
6. Solutii nelegale folosite de angajatori pentru a reduce costurile cu salariile
 
- Consecintele acestor masuri
 
Scapati de timpul pierdut si de stresul cauzat de ultimele modificari legislative si obtineti rapid raspunsurile dorite! In plus, va bucurati de un weekend de exceptie, in care bagajul dvs. de cunostinte de specialitate va fi imbogatit considerabil, oferindu-va astfel exact ceea ce va doriti cel mai mult: siguranta ca toate deciziile profesionale pe care le veti lua vor fi impecabile! 
 
IMPORTANT!
 
Puteti veni insotit, iar pentru insotitorul dvs. cazarea si mesele sunt asigurate GRATUIT!
 
Top 5 beneficii ale participarii dvs. la Seminar:
 
1. facultativ, cazare la hotel Sport sau Hotel Bradul din Poiana Brasov, in functie de disponibilitate
 
2. coffee break in cadrul seminarului;
 
3. accesul gratuit la piscina, sauna, jacuzzi, salon de relaxare in cadrul hotelului;
 
4. masa si seminarul chiar in incinta hotelului Sport
 
5. pentru insotitor, cazare + mese = GRATUIT!
 
 
Vor fi respectate toate masurile de siguranta necesare pentru buna desfasurare a activitatii in hotelul Sport ****. 

 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
seminarul national de legislatia muncii 11 14 martie 2021seminar legislatia muncii martie hotel sportseminar legislatia muncii rodica mantescu

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 Februarie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Kurzarbeit. Telemunca. Revisal. TOP noutati din Legislatia muncii 2021 Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca in ture de 12 cu 24 nu modifica salariulIntrebare: Va adresam acesta intrebare, ca urmare a raspunsului primit pentru intrebarea adresata in data de 09.02.2020. In situatia de atunci am solicitat sa ne indrumati in realizarea unui grafic de lucru pentru un numar de 8 agenti de securitate care trebuie sa asigure paza pentru 2 puncte de lucru 24/24. In urma precizarilor, am simulat un grafic unde sunt respectate toate aceste reguli conform Codului muncii, dar nu cu 8 persoane ci cu 9, dar am constatat ca la sfarsitul lunii parte din ei ies cu un...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Lipsa documentelor pentru stagiul minim de cotizareIntrebare: Un salariat implineste 65 ani in 07.03.2021. Nu a adus la firma documente privind vechimea in munca anterior angajarii si nu stiu daca are 15 ani stagiu de cotizare. Se poate face incetarea de drept a CIM in data de 07.03? Daca se constata ca nu are 15 ani stagiu ce se poate intampla?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]