Mentionam ca in luna august 2022, salariatii din institutii publice care nu au ajuns inca la salariile prevazute in grila pentru acest an se vor bucura de majorari salariale.
Aceste aspecte sunt prevazute de un nou proiect de ordonanta de urgenta pus in dezbatere publica in cursul zilei de 17.08.2022.
Totusi, vorbim despre un proiect de ordonanta de urgenta care prevede majorari salariale mai mici decat cele care se preconizau in cadrul altui proiect, pus in dezbatere inaintea acestuia. Acela prevedea majorari de pana la 50%, in unele cazuri. Proiectul initial poate fi consultat
AICI.
Practic, bugetarii care nu beneficiaza in acest moment de salariile prevazute de
Legea salarizarii pentru 2022, vor primi in plus 1/4 din diferenta dintre salariul de baza si cel prevazut in grila pentru anul 2022.
Ordonanta de urgenta pentru stabilirea unor masuri in domeniul salarizarii personalului platit din fonduri publice a fost publicata de Ministerul Muncii in transparenta decizional:
Art.I
La articolul I din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.130/2021 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1202 din 18 decembrie 2021, cu modificarile ulterioare, dupa alineatul (4) se introduc doua noi alineate, alin. (4^1) – (4^2), cu urmatorul cuprins:
„(4^1) Prin exceptie de la prevederile alin.(1) si prin derogare de la prevederile art. 38 alin.(4) si alin. (4^1) lit.c) din Legea-cadru nr.153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu luna august 2022, cuantumul brut al salariilor de baza, soldelor de functie/salariilor de functie si indemnizatiilor de incadrare lunara de care beneficiaza personalul platit din fonduri publice se majoreaza cu 1/4 din diferenta dintre salariul de baza, solda de functie/salariul de functie, indemnizatia de incadrare prevazut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru anul 2022 si cel din luna decembrie 2021...
citeste mai multe pe infoinstitutii.ro >>>
Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...