Ministrul Muncii: Salariile din sectorul public sa fie reasezate, iar sporurile sa reprezinte o motivatie

Ioana Pavel
Ioana Pavel
19 Februarie 2021
19 Februarie 2021
Ioana Pavel
Ioana Pavel
sporuri salarii bugetarisporuri conditii muncaministrul muncii raluca turcanlegea salarizarii bugetarilor
Ministrul Muncii: Salariile din sectorul public sa fie reasezate, iar sporurile sa reprezinte o motivatie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a oferit saptamana aceasta informatii suplimentare cu privire la punctul sau de vedere asupra sporurilor bugetare. 
 
"Este greu de acceptat si de inteles ca, dupa o pozitie clar explicata public in mai multe randuri si sustinuta prin efortul zilnic al echipei ministerului de a face analiza sporurilor cu responsabilitate, unii ajung sa imi rastalmaceasca declaratiile intr-un efort de trei ore, ca sa-i faca pe oameni sa inteleaga exact pe dos. Si, culmea, victime ale dezinformarii de acest tip sunt exact acei oameni care muncesc de dimineata pana seara, oamenii pentru care vrem sa rasplatim performanta in sistemul public de salarizare
 
Punctul meu de vedere cu privire la sporurile acordate din sistemul public de salarizare este cat se poate de clar. Sistemul sporurilor trebuie analizat riguros, cu intelepciune, nu heirupist, pentru ca sunt si sporuri justificate de conditiile si natura muncii, sunt sporuri in domenii importante, pentru categorii esentiale de salariati. Tot la fel de clar am spus ca discutia despre sporuri la Ministerul Muncii nu urmareste diminuarea veniturilor, mai ales ale celor care muncesc! Principiul sanatos de la care pleaca aceasta analiza este ca salariile din sectorul public sa fie reasezate, iar sporurile sa reprezinte o motivatie pentru o anumita categorie de munca, specializare sau realizare suplimentara!", a scris ministrul pe pagina sa de socializare. 
 
Premierul Florin Citu a anuntat recent ca Legea salarizarii bugetarilor, care va cuprinde si sporurile, va fi modificata printr-un proiect care va trece pana in vara prin Parlament, aminteste Agerpres.
 
"Modificarea Legii salarizarii are un obiectiv mai mare decat sporurile, Legea salarizarii trebuie sa reflecte legatura directa si transparenta intre performanta si venit, ceea ce nu vedem astazi. Deci, acesta este obiectivul Legii salarizarii si acolo vom merge. Cum va arata si cum vor fi aceste sporuri si destinatia lor vom vedea dupa ce se va vota Legea salarizarii. (...) Se lucreaza la Ministerul Muncii. Dupa ce o sa avem o varianta de la Ministerul Muncii, bineinteles ca va fi adusa in coalitie si expertii din coalitie vor da dimensiunea finala", a explicat Citu, la Palatul Parlamentului, potrivit sursei citate. 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]