Top 10 sectoare de activitate cu cele mai mari salarii din Romania

03 Iulie 2009

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Top 10 domenii de activitate cu cele mai mari salarii din Romania

Bancile se plaseaza in continuare pe primul loc in topul celor mai mari salarii, desi piata financiara s-a confruntat in ultimul timp cu numeroase probleme. “Acest sector nu va fi detronat curand”, sustine Dragos Gheban, business development manager al companiei de recrutare Catalyst recruitment Solutions.

Media salariala din banci ajunge la 1.500 de euro pe luna, salariile la nivel de top management incepand de la 6 – 7.000 de euro si ajungand pana la 20.000 de euro, fara bonusuri.

Aflati totul despre salarizare: deduceri personale, calcul salarii, tichete de masa etc.

Iata care sunt sectoarele cu cele mai mari salarii:
1. Banci – salariu mediu = 1.500 €
2. It – 1.000 €

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Concedierea perfect legala

Vezi AICI detalii

3. Bunuri de larg consum – 1.000 €
4. Servicii Financiare – 900 €
5. Transporturi aeriene – 900 €
6. Consultanta – 800 €
7. Telecomunicatii – 700 €
8. Energie – 700 €
9. Petrol si gaze – 600 €
10. Farmaceutice – 550 €

de Legislatia Muncii

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: salarizare salariu

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum trebuie sa arate raportarea ESG?

Obtineti acum exemplarul dvs.!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Tichetele de masa. Obligatii privind reglementarea interna si acordarea acestoraIntrebare: In cazul in care in CCM nu este specificat valoarea tichetelor sau nr. de tichete care se acorda intr-o luna (valoare/pentru fiecare zi lucratoare), angajatul a lucrat 20 zile lucratoare, dar angajatorul acorda doar 17 tichete de masa este ok? Trebuie specificat undeva de ce se acorda mai putine tichete?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind persoanele cu handicap neincadrateIntrebare: Daca o institutie achizitioneaza produse de la o unitate protejata in luna aprilie, iar plata facturii este procesata la inceputul lunii mai, deducerea in procent de 50% se va aplica la luna aprilie sau la luna mai? Cu alte cuvinte, deducerea se va aplica la luna in care se face dovada platii (mai) sau se poate aplica si la luna aprilie, tinand cont ca plata a fost efectuata pana in 25 a lunii urmatoare, cand se datoreaza fondul de handicap aferent lunii aprilie? Multumesc!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Salarizare
Salariu

ARTICOLE SIMILARE

Cumul indemnizatie de hrana si tichete de masa - este LEGAL?Conventie civila si recuperare adeverinte vechime. Cum se valorifica veniturile la pensie?SANITAS: De ce ar putea fi declansat conflictul de munca in domenii precum Sanatatea si Asistenta sociala OUG nr. 57/2022: Egalitate de sanse si tratatment intre femei si barbati - modificari aparute Solutii de temporizare a masurilor de executare silita

ULTIMELE ARTICOLE

Sinteza saptamanii: modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul, implementarea AI in munca si situatii in care concedierea poate deveni ilegala Sinteza saptamanii: angajatorii si utilizarea AI, drepturi salariale acordate dupa decesul salariatului si greseli de HR care aduc amenzi serioase Transparenta salariala - toate salariile vor deveni publice? Atentie la confuziile create de noua directiva UE!Cum pregatesti criteriile si grilele de SALARIZARE pentru transparenta salariala si Directiva (UE) 2023/970 Noua lege a SALARIZARII prevede eliminarea disparitatilor, reducerea sporurilor si mentinerea veniturilor actuale

Mai multe articole despre salarizare

ARTICOLE SIMILARE

Evaluarea angajatilor: Cea mai frecventa intrebare Data limita de modificare a SALARIUlui minim in REVISAL Ucenicia la locul de munca - 1 septembrie '06 Raspunsul specialistului: Care este documentul justificativ pentru plata salariilor catre angajati?Pauza de tigara se scade din SALARIU

ULTIMELE ARTICOLE

Cum se calculeaza suma ce trebuie poprita daca salariatul are contracte de munca la doi angajatori?Clauza de confidentialitate a salariilor, in pericol! DE CE va trebuie reconsiderata in contextul Directivei (UE) 2023/970 Modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul (si pe care NU ai voie sa le ratezi) - LISTA Transparenta salariala. Obligatiile angajatorului inainte de interviu 10 documente obligatorii pe care orice departament HR trebuie sa le aiba actualizate

Mai multe articole despre salariu