Specialistii raspund: Consilierul juridic poate fi si sef al serviciului de resurse umane?

In cazul unei societati ce are o persoana angajata ca jurist, vom stabili daca aceasta se poate numi sef al serviciului de resurse umane, in contextul in care persoana in cauza reprezinta angajatorul in instanta pentru procesele pe rol.

Daca persoana in cauza va fi numita sef al serviciului de resurse umane, poate sa mai reprezinte angajatorul in instanta, mai ales cand pe rol exista si procese cu litigii de munca?

Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Potrivit art. 4 din Legea 514/2003
a privind organizarea si exercitarea profesiei de consilier Juridic, consilierul juridic in activitatea sa asigura consultanta si reprezentarea autoritatii sau institutiei publice in serviciul careia se afla ori a persoanei juridice cu care are raporturi de munca, apara drepturile si interesele legitime ale acestora in raporturile lor cu autoritatile publice, institutiile de orice natura, precum si cu orice persoana juridica sau fizica, româna sau straina; in conditiile legii si ale regulamentelor specifice unitatii, avizeaza si contrasemneaza actele cu caracter juridic.

Potrivit art. 10 din Statutul profesiei de consilier juridic activitatea profesionala a consilierului juridic se realizeaza prin:
- consultatii si cereri cu caracter juridic in toate domeniile dreptului;
- redactarea de opinii juridice cu privire la aspecte legale ce privesc activitatea acesteia;
- redactarea proiectelor de contracte, precum si negocierea clauzelor legale contractuale;
- asistenta, consultanta si reprezentarea juridica a persoanelor juridice si a altor entitati interesate;
- redactarea de acte juridice, atestarea identitatii partilor, a consimtamântului, a continutului si a datei actelor incheiate, care privesc persoana juridica in favoarea careia consilierul juridic exercita profesia;
- avizarea si contrasemnarea actelor cu caracter juridic;
- verificarea legalitatii actelor cu caracter juridic si administrativ primite spre avizare;
- semnarea la solicitarea conducerii, in cadrul reprezentarii, a documentelor cu caracter juridic emanate de la persoana juridica sau de la institutia publica reprezentata;

Consilierul juridic, indiferent de forma in care isi desfasoara activitatea profesionala, se subordoneaza, numai pe linie administrativa, persoanei juridice in favoarea careia isi exercita profesia.

In temeiul dispozitiilor art. 10 din Legea 514/2003 exercitarea profesiei de consilier juridic este incompatibila cu:
a) calitatea de avocat;
b) activitatile care lezeaza demnitatea si independenta profesiei de consilier juridic sau bunele moravuri;
c) orice alta profesie autorizata sau salarizata in tara sau in strainatate;
d) functia si activitatea de administrator sau lichidator in cadrul procedurilor de reorganizare si lichidare judiciara;
e) activitatea publicistica salarizata;
f) alte incompatibilitati prevazute de lege sau rezultate din conflict de interese, in conditiile legii.

Exercitarea profesiei de consilier juridic este compatibila cu:

a) activitatea didactica universitara si de cercetare juridica, activitatea literara, culturala si publicistica nesalarizata;
b) functia de arbitru, mediator sau expert, in conditiile legii si cu respectarea prevederilor legale privind conflictul de interese;
c) participarea la comisii de studii, de intocmire a proiectelor de reglementari juridice.

Asadar, profesia de consilier juridic este incompatibila cu orice alta profesie autorizata sau salarizata in tara sau in strainatate si poate intra in conflict de interese, in conditiile legii (art. 10 lit. c) si f) din Legea 514/2003).

raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro