Studii de caz despre: intrebari

 

Specialistul HR poate fi si responsabil DPO in cadrul aceleiasi firme?

protectia datelor cu caracter personalconflict de interesespecialist resurse umaneresponsail dpo
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In ce masura un specialist in Resurse Umane poate fi, in cadrul firmei, si responsabil DPO. Angajatul in cauza are diploma de responsabil DPO si cunostinte in drept.
 
Raspunsul specialistului:
 
Daca in calitate de specialist resurse umane detineti o functie de conducere apreciem ca sunteti in conflict de interese.
 
Referitor la responsabilul cu protectia datelor cu caracter personal, intr-un comunicat al Agentiei Nationale pentru Protectia Datelor cu Caracter Personal se precizeaza ca responsabilului cu protectia datelor ii este permis sa aiba si alte functii si ca acestuia ii pot fi incredintate si alte sarcini si atributii, cu conditia ca acestea sa nu dea nastere unor conflicte de interese (de ex: nu poate fi director executiv, director operational, director financiar, seful serviciului medical, seful departamentului de marketing, seful departamentului de resurse umane sau seful departamentului IT).
 
Avand in vedere aceste precizari, apreciem ca in situatia prezentata de dumneavoastra, atata timp cat persoana desemnata nu are si atributii de coordonare/conducere a departamentului de resurse umane, aceasta nu se afla intr-o situatie de conflict de interese.
 
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii
Noua lege a pensiilor Ghid practic

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii
 Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia datelor cu caracter personalconflict de interesespecialist resurse umaneresponsail dpo

 Data aparitiei: 25 Februarie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Specialistul HR poate fi si responsabil DPO in cadrul aceleiasi firme? Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

REVISAL: Termenul de transmitere a actelor aditionale la contractele de munca va fi prelungit pana la 31 martie 2018Documente necesare la angajare. Cand se incalca normele GDPR?Colaborare intre agentiile de plati si ITM pentru verificarea zilierilor care beneficiaza de sprijin prin OUG 132/2020Supravegherea video sau monitorizarea conversatiilor, la locul de munca? Atentie, aceste masuri sunt ILEGALE. Vor fi permise numai in cazuri EXCEPTIONALE!Model de clauza de confidentialitate privind PROTECTIA DATELOR CU CARACTER PERSONAL

ULTIMELE ARTICOLE

Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stiiCompletarea si transmiterea in Revisal de catre administrator - specialistii explicaFisa postului pentru Director ComercialSupravegherea video a spatiilor de lucru ale angajatilor - este necesar un acord scris din partea salariatilor?Modificari majore in Codul Muncii: adio celor 10 zile de concediu neintrerupt, iar repausul saptamanal obligatoriu se va REDUCE la 42 de ore!
Mai multe articole despre protectia datelor cu caracter personal

ARTICOLE SIMILARE

Propunere legislativa privind conflictele de munca. Conflicte colective si individuale. Conflicte de drepturi si de interesePROIECTUL DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul munciiResponsabilul cu protectia datelor cu caracter personal. Atributii in fisa postuluiNORMA nr. 3 din 17 martie 2014 privind controlul intern, auditul intern si administrarea riscurilor in sistemul de pensii privateElaborarea regulamentului intern. Conditii, consecinte, reguli de aur

ULTIMELE ARTICOLE

Desfacerea contractului de munca disciplinar - spete explicate de specialistiMinisterul Muncii doreste o implicare mai mare a organizatiilor neguvernamentale in asistenta SOCIALADrepturi si OBLIGATII dupa suspendarea CIM in 2022Specialistul HR poate fi si responsabil DPO in cadrul aceleiasi firme?Desemnarea DPO-ului, obligatorie doar in anumite cazuri
Mai multe articole despre conflict de interese

ARTICOLE SIMILARE

Externalizarea unor servicii si desfiintarea postului - ce se intampla cu salariata aflata in CCC?Fisa postului pentru SPECIALIST RESURSE UMANESpecialistul HR poate fi si responsabil DPO in cadrul aceleiasi firme?Reorganizarea functiilor interne - stabilirea functiilor si a codurilor CORSSM: Cumulul de functii la acelasi angajator

ULTIMELE ARTICOLE

Peste 41.000 de locuri de munca vacante in Romania. Cate joburi sunt disponibile in Spatiul Economic European?Cumul de functii responsabil SSM si PSISpecialistii raspund: Consilierul juridic poate fi si sef al serviciului de resurse umane?Interviu exclusiv Corneliu Bente: Cum s-a nascut ideea celei mai noi profesii din Romania - Expert legislatia munciiCumul de functii la un singur angajator
Mai multe articole despre specialist resurse umane

ARTICOLE SIMILARE

Specialistul HR poate fi si responsabil DPO in cadrul aceleiasi firme?

Mai multe articole despre responsail dpo
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]