Potrivit datelor furnizate de agentii economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), sunt disponibile 41.774 locuri de munca la nivel national.
Cele mai multe locuri de munca sunt oferite pentru: muncitor necalificat la asamblarea si montarea pieselor (3.576); lucrator comercial (2.368); muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet (2.023); manipulant marfuri (1.636); agent de securitate (1.232); muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii (1.100); ambalator manual (964); confectioner-asamblor articole din textile (956); montator subansamble (676); lacatus mecanic (662); vanzator (647); conducator auto transport rutier de marfuri (622).
Din cele 41.774 locuri de munca vacante declarate de angajatori la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, 2.753 sunt destinate persoanelor cu studii superioare (contabil; programator; inginer in diferite domenii de activitate; consilier/ expert/ inspector/ referent/ economist in economie generala; specialist
resurse umane etc.), 7.735 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale (lucrator comercial; manipulant marfuri; agent servicii client; agent de vanzari; vanzator etc), 10.766 pentru persoanele cu studii profesionale (lacatus mecanic; sudor; confectioner-asamblor articole din textile; conducator auto transport rutier de marfuri; electrician de intretinere si reparatii etc.), restul de 20.520 locuri de munca fiind destinate persoanelor fara studii sau cu studii primare/gimnaziale (muncitor necalificat la asamblarea si montarea pieselor; agent de securitate; ambalator manual; muncitor necalificat in industria confectiilor; muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet; montator subansamble etc), conform INS.
Precizam faptul ca baza de date este dinamica, actualizandu-se in timp real in functie de locurile de munca declarate de angajatori, de valabilitatea ofertelor, precum si de numarul repartitiilor emise in vederea ocuparii.
520 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European
Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 520 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza:
Belgia - 251 locuri de munca pentru:ospatar; muncitor necalificat in agricultura;
Olanda – 111 locuri de munca pentru: culegator mere si pere; culegator cirese; culegator capsuni; culegator fructe; muncitor in pepiniera de flori in sera; culegator zmeura; legumicultor;
Norvegia – 53 locuri de munca pentru: muncitor in productie; sticlar/ slefuitor sticla; sticlar/ artiza sticla; manager instalatii sanitare;
Polonia - 32 locuri de munca pentru: zidar; muncitor depozit – operator stivuitor; asistent productie; operator masina CNC; lacuitor/vopsitor; strungar/frezor; sudor MIG/MAG sau gaz; lacatus; operator CNC;
Germania - 30 locuri de munca pentru: sofer camion; curier colete si scrisori; incarcator/ sortator corespondenta; educator/ educatoare;
Irlanda – 20 locuri de munca pentru: ingrijitor persoane;
Finlanda – 14 locuri de munca pentru: muncitor in constructii, dulgher; sudor;
Malta - 9 locuri de munca pentru: coordonator proiecte cercetare si dezvoltare inovare; farmacist; tehnician proiectant; auditor de monitorizare a conformitatii (PART-CAMO); inginer servicii IT; director de departament; proiectant Autocad 2d/3d.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<