Ministerul Sanatatii si Casa Nationala de Asigurari de Sanatate (CNAS) au elaborat, in regim de urgenta, cu consultarea Comisiei Multidisciplinare de Arsuri a Ministerului Sanatatii, un proiect de act normativ pentru modificarea OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate astfel incat pacientii cu arsuri grave sa beneficieze de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate pe toata perioada de tratament, pana la vindecare, inclusiv pentru perioada de recuperare.
Cine va plati concediile medicale extinse - incapacitate temporara de munca
Totodata, modificarile prevad ca indemnizatia bruta lunara pentru incapacitate temporara de munca determinata de arsurile grave, inclusiv pentru perioada de recuperare, sa fie de 100% din baza de calcul stabilita conform legii.
Proiectul de modificare a ordonantei de urgenta va fi propus spre aprobare in sedinta de guvern de saptamana viitoare.
In 27 mai 2021, ministrul Sanatatii, Ioana Mihaila, a constituit, pentru prima data in Romania, Comisia Multidisciplinara de Arsuri a Ministerului Sanatatii, organism consultativ al ministerului care furnizeaza expertiza necesara coordonarii din punct de vedere stiintific, profesional si metodologic a asistentei medicale specializata in tratarea arsurilor si care include specialisti din toate ariile terapeutice implicate in ingrijirea pacientului cu arsuri severe (chirurgie plastica, anestezie si terapie intensiva, recuperare medicala.
Sursa: CNAS
Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.