Legea salarizarii bugetarilor: majorari salariale din august 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Odata cu intrarea in vigoare a ordonantei de urgenta privind salarizarea angajatilor bugetari, raportul intre partea variabila si salariul de baza va ajunge la 30%.

Astfel, cu exceptia functiilor de demnitate publica si a celor de conducere, salariile bugetarilor urmeaza sa fie calculate pe functii, grade si trepte profesionale.

Fiecare dintre acestea va avea cate 5 gradatii, in functie de vechimea in munca, dupa cum urmeaza:

gradatia 1 - de la 3 la 5 ani;
gradatia 2 - de la 5 la 10 ani;
gradatia 3 - de la 10 la 15 ani;
gradatia 4 - de la 15 la 20 de ani;
gradatia 5 - peste 20 de ani;

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

In conformitate cu OUG privind salarizarea personalului bugetar, cel mai mic salariu de baza va fi de 1.250 de lei pentru angajatii care ocupa functii cu studii medii si generale, iar cel mai mare va fi de 15.000 de lei - pentru presedintele tarii.

Vor beneficia de majorari salariale profesorii din invatamantul preuniversitar si universitar, precum si medicii primari.

OUG privind salarizarea personalului bugetar urmeaza sa intre in vigoare la 1 august 2016.

Mai multe informatii privind noile salarii pentru bugetari pe infoinstitutii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarii bugetari legea salarizarii bugetarilor

Data aparitiei: 12 Aprilie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4 din 5 - 5 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<