Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum efectuam schimbari de personal de la un punct de lucru la altul?

delegaredetasarerevisalpontaj detasaredelegare revisal


Analizam situatia unei societati cu mai multe puncte de lucru in oras. Dorim sa stim cum trebuie procedat in mod corect in vederea efectuarii de schimbari de personal de la un punct de lucru catre altul. Se face ordin de deplasare cu semnatura si stampila societii fara alte modificari in Revisal

De asemenea, cum trecem in pontal atunci cand un angajat a efectuat 6 zile la un punct de lucru si restul la alt punct?

Specialistii PortalCodulMUncii ne ofera un raspuns clar:

 Conform art. 2 alin. (2) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal), cu modificarile si completarile ulterioare, fiecare angajator are obligatia de a infiinta si transmite la inspectoratul teritorial de munca un registru general de evidenta a salariatilor si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora.

In concluzie, obligatia de a infiinta si transmite registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal) revine angajatorului(societatea comerciala).

Modificarea temporara a locului muncii de la un punct de lucru la altul se poate realiza prin delegare in conditiile stabilite de lege.

Nota: Modificarea locului muncii prin delegare de la un punct de lucru la altul nu se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor.

In pontaj salariatul va fi inregistrat in delegatie urmand ca din ordinul de deplasare sa rezulte punctul de lucru unde salariatul este delegat.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
delegaredetasarerevisalpontaj detasaredelegare revisal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Februarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cum efectuam schimbari de personal de la un punct de lucru la altul? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie De Drept?Intrebare: in completare la intrebarea dinainte,din iulie 1988 pana in noiembrie 1989 stagiu militar iar din decembrie 1989 pana in iulie 1990 pensionat medical,Va multumesc inca odata.
 

Raspuns: Fara cei doi ani de armata si pensie, conditiile de pensionare la limita de varsta cu reducerea acea... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]