Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

609 articole despre delegare in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

609 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "delegare"

Erorile cu privire la acordarea diurnei pot conduce la reconsiderarea acestora, de catre organele fiscale, in venituri salariale. Iata care sunt cele mai frecvente erori care determina organele fiscale sa reconsidere diurna in venituri salariale, conform specialistilor de la Rentrop & Straton. ...
11-Mai-2026 Citeste mai mult
Modificarile recente din legislatia muncii si salarizare pot crea anumite nedumeriri, tocmai de aceea este momentul ca specialistii sa fie la curent cu tot ce se petrece in zona HR. In curand, va intra in vigoare si legea transparentei salariale, alt capitol care ar putea sa ii prinda nepregatiti pe...
29-Apr-2026 Citeste mai mult
Pentru ca Reges Online a dat batai de cap angajatorilor si managerilor HR din intreaga tara, specialistii de la Rentrop & Straton vin cu noutati absolute si cu un ajutor binemeritat. Va invitam in data de 16 iunie sa participati la Conferinta practica REGES-ONLINE, in cadrul caruia lectorul RENTROP...
28-Apr-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca, in data de 28 mai sunteti invitat sa participati la Seminarul National de Salarizare si Contributii, la Crowne Plaza Bucuresti, unde specialistele Rodica Mantescu si Luminita Obaciu vor limpezi cu profesionalism toate neclaritatile nou-aparute in 2026, referitoare la:...
23-Apr-2026 Citeste mai mult
Precizam inca de la inceput ca delegarea presupune modificarea locului muncii cu pastrarea neschimbata a celorlalte elemente ale contractului de munca. Aceste aspecte sunt prevazute la art. 43 din Codul Muncii. Ce trebuie sa stii pe scurt: Delegarea poate fi stabilita atat in aceeasi localitate,...
09-Apr-2026 Citeste mai mult
Va informam ca trecerea la Reges Online ar trebui sa fie completa, asa ca firmele care inca nu au facut migrarea nu ar trebui sa piarda vremea, in special ca in curand se preconizeaza o serie de controale ale inspectorilor ITM. Ce trebuie sa stii pe scurt: H.G. nr. 295/2025 stabileste ca, in...
24-Mar-2026 Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine situatiile in care angajatorul are obligatia sa restituie impozitul pe venit, vom analiza cateva prevederi legale cheie, care reglementeaza aceste beneficii. Ce trebuie sa stii: Daca tichetele expira si nu sunt utilizate, angajatorul poate recupera contravaloarea lor de...
10-Mar-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca anul trecut s-a incheiat cu vesti bune pentru salariati, avand in vedere ca, incepand cu luna noiembrie 2025 valoarea unui tichet de masa a fost majorata la 45 de lei, asa ca discutam despre o crestere de 5 lei. Concret, valoarea nominala a unui tichet de masa poate fi de maxim 45...
16-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca fisa de post este documentul care contine, in principal, atributiile si responsabilitatile salariatului, functia ocupata, dar poate contine si alte informatii privind desfasurarea activitatii profesionale. Fisa postului este anexa la contractul individual de munca....
16-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca a fost publicata in Monitorul Oficial HG 295/2025 privind REGES ONLINE, care inlocuieste H.G. nr. 905/2017. Noul registru va inlocui aplicatia ReviSal pana la 31 decembrie 2025, iar angajatorii trebuie sa efectueze tranzitia in acest interval. Asa ca NU este timp de pierdut!   REGES...
14-Oct-2025 Citeste mai mult
 Fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Tocmai de aceea este imperios necesar ca aceasta sa fie intocmita in mod corect si sa respecte prevederile legale in vigoare.  ...
24-Sep-2025 Citeste mai mult
Stimate manager HR, in data de 21 mai, la Crowne Plaza Bucuresti, a avut loc cel mai important eveniment specializat al acestei primaveri – Conferinta Noul REGES ONLINE – in cadrul caruia expertul Rodica Mantescu a explicat impecabil toate implicatiile marii modificari introduse de HG nr....
16-Iul-2025 Citeste mai mult
Delegarea de atributii reprezinta o practica frecvent utilizata pentru asigurarea continuitatii activitatii si optimizarea resurselor umane. Aplicarea sa in cadrul relatiilor de munca ridica o serie de aspecte legale si practice care necesita o abordare atenta si conforma cu principiile legislatiei...
15-Iul-2025 Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine ce inseamna detasarea unui salariat, cum se situeaza detasarea in raport cu delegarea, precum si multe aspecte legislative, am ales sa realizam un material elocvent, cu ajutorul specialistilor in legislatia muncii si resurse umane. Asa ca vom defini, in cele ce urmeaza,...
18-Iun-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru specialistii in legislatia muncii si resurse umane, avand in vedere ca expertii de la Rentrop & Straton au pregatit o surpriza de neasteptat, chiar in prag de sarbatori. Despre ce este vorba? Ei bine, chiar in aceasta perioada exista REDUCERI de pana la -75% si TRANSPORT GRATUIT la...
14-Apr-2025 Citeste mai mult
Schimbarea locului de munca al unui angajat in cadrul aceleasi unitati poate interveni din diverse motive, cum ar fi necesitatile organizationale, restructurarea sau chiar dorinta angajatului de a accesa noi responsabilitati. Aceasta modificare trebuie realizata in conformitate cu prevederile...
14-Mar-2025 Citeste mai mult
Multe firme au o intelegere vaga a operatiunilor de detasare/delegar esau a notiunii de salariat mobil. Se confunda adesea delegarea cu detasarea transnationala sau cu mobilitatea, ceea ce poate genera interpretari gresite privind sumele acordate salariatilor pe durata deplasarilor (acestea sunt de...
05-Mar-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca un director executiv se ocupa cu gestionarea eficienta a resurselor umane, tehnice, materiale, financiare si  informationale in concordanta cu politica si strategia firmei. In functie de marimea, specificul si organigrama firmei scopul poate diferi. Scopul postului se va...
28-Feb-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in Romania, legea prevede ca pe durata detasarii si a delegarii, salariatii au dreptul la plata unei sume de bani pe care o regasim in legislatie atat sub denumirea de indemnizatie de delegare/detasare, cat si sub denumirea de diurna.
20-Feb-2025 Citeste mai mult
In timpul detasarii, salariatul va avea anumite drepturi stabilite de lege, Codul Muncii in cazul nostru. Codul Muncii reglementeaza anumite aspecte legate de cazare sau transport, asa ca aceste drepturi vor fi respectate de catre angajatori. Potrivit art. 46 alin. (4) din Codul muncii salariatul...
19-Feb-2025 Citeste mai mult
In primul rand, pentru ca un salariat sa beneficieze de venituri in perioada suspendarii contractului individual de munca este necesar sa fie mentionat in contractul individual de munca sau in regulamentul intern ca salariatul beneficiaza de venitul respectiv si in perioada suspendarii contractului...
09-Ian-2025 Citeste mai mult
Un director de agentie de turism se ocupa cu asigurarea functionarii corespunzatoare a agentiei de turism din punct de vedere managerial, in vederea oferirii unor servicii de calitate si fidelizarii clientilor.   Fisa postului pentru un director agentie de turism:       I. Identificarea...
07-Ian-2025 Citeste mai mult
Delegarea reprezinta o masura temporara prin care un angajator dispune ca un salariat sa isi indeplineasca atributiile de serviciu intr-un alt loc de munca decat cel obisnuit. Aceasta practica este reglementata de Codul Muncii, iar emiterea unei decizii scrise este obligatorie pentru respectarea...
03-Dec-2024 Citeste mai mult
Conform art. 5 din Legea 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale: (1) Prezenta lege se aplica in situatia in care intreprinderile prevazute la art. 3 lit. a) iau decizia punerii in aplicare a uneia dintre urmatoarele masuri cu caracter transnational: a)...
21-Nov-2024 Citeste mai mult
Director Productie (Director Tehnic)   Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ................ Denumirea postului: Director Productie (Director Tehnic) [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] ...
14-Nov-2024 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2018/957 prevede ca angajatorii trebuie sa ramburseze lucratorului detasat cheltuielile de transport, cazare si masa in conformitate cu dreptul intern si/sau practica aplicabila raportului de munca, care este legea statului din care salariatul este detasat in cazul nostru Romania....
05-Nov-2024 Citeste mai mult
Pe durata detasarii si a delegarii, salariatii au dreptul la plata unei sume de bani pe care o regasimin legislatie atat sub denumirea de indemnizatie de delegare/detasare, cat si sub denumirea dediurna. Rolul acestei sume de bani este acela de a compensa cheltuielile suplimentare de hrana...
25-Oct-2024 Citeste mai mult
Conform art. 60 pct. 2 din Codul fiscal, sunt scutiti de la plata impozitului pe venit contribuabilii persoane fizice, pentru veniturile realizate din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1)-(3), pana la 31 decembrie 2028 inclusiv, ca urmare a desfasurarii activitatii de...
19-Sep-2024 Citeste mai mult
Incepem prin a va mentiona ca regulamentul intern pentru scoala gimnaziala concretizeaza regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca, respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii.   De asemenea, specifica drepturile si...
18-Sep-2024 Citeste mai mult
Despre regulamentul intern si schimbarile survenite in ultima vreme s-a discutat intens in ultima vreme. Pentru a te ajuta sa intelegi mai bine schimbarile aparute, iti vom prezenta 3 studii de caz in cele ce urmeaza. Acestea au in vedere regulamentul intern si explicatii ale specialistilor...
04-Sep-2024 Citeste mai mult
"Va rog sa imi spuneti care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmeze salariatii care nu figureaza inscrisi intr-un fond de pensii (pilon II) pentru a se inscrie? Daca au peste 45 ani au posibilitatea sa se mai inscrie la vreun fond de pensii? Care este procedura si costurile lunare? Daca unii nu...
15-Aug-2024 Citeste mai mult
"In cazul in care salariatul are o zi libera pentru compensarea a 8 ore suplimentare, beneficiaza de tichet de masa pentru ziua respectiva? Dar daca a participat la un training efectuat dupa programul de lucru si se compenseaza orele suplimentare cu timp liber corespunzator. In aceasta situatie,...
11-Iul-2024 Citeste mai mult
  "Am agreat cu o societate partenera delegarea a 15 persoane din compania noastra catre ei, pentru o perioada temporara de 3 luni. Conform Art. 47 alin (2) Codul muncii angajatii vor primi beneficiile si drepturile care le sunt mai favorabile, respectiv pot primi suplimentar fata de ceea ce au...
10-Iul-2024 Citeste mai mult
"Salariati la societate o familie (sot, sotie) ce suma pot primi pentru concediu (un salariu mediu fiecare?) pentru a fi scutita de contributii sociale si impozit pe profit?"   Raspunsul specialistului:    Conform Codului fiscal:   Art. 76   (4^1) Urmatoarele venituri cumulate lunar...
09-Iul-2024 Citeste mai mult
"Oare ma puteti ajuta cu un model de act aditonal la contractul individual de munca cu clauza de deces in delegatii? De exemplu firma vrea sa acopere salariatul in cazul unui deces plecat in delegatie, salariul lui net de x ori."   Raspunsul specialistilor:    Inteleg ca se doreste...
02-Iul-2024 Citeste mai mult
"In cazul beneficiului acordat salariatilor pentru Educatie Timpurie (angajatorul deconteaza salariatilor cheluielile), trebuie decontate inclusiv cheltuielile cu diferitele programe optionale, care sunt platite de catre parinti catre o alta structura fata de cea de educatie timpurie (o asociatie...
26-Iun-2024 Citeste mai mult
"Ce documente pot fi semnate de o alta persoana din cadrul firmei, in cazul de fata, Manager Resurse Umane, decat Directorul General in ceea ce priveste angajarea, incetarea, decizie, adeverinte, act aditional sau alte documente care tin de dosarul personal al salariatului? Care e procedura...
25-Mar-2024 Citeste mai mult
"Va rog sa-mi oferiti un raspuns punctual la urmatoarele intrebari: 1.Sunt mesele de afaceri cu colegi din alte tari sau de la corporate considerate cheltuieli de protocol? 2. Mesele de afaceri intre salariatii aceleiasi companii, desfasurate in cadrul sedintelor, seminariilor sau a altor...
20-Mar-2024 Citeste mai mult
"Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de...
19-Mar-2024 Citeste mai mult
Stiinta comunicarii a demonstrat ca relatiile personale sunt decisive pentru a fi multumit la locul de munca. Daca angajatii dvs. au impresia ca sunt subapreciati si sunt considerati ca „ultima spita la roata carutei“, nivelul motivarii lor va stagna.   Comportamentul dvs. decide cum veti...
13-Mar-2024 Citeste mai mult
"Societatea are angajati trimisi in delegatie atat in Romania cat si in UE care primesc o diurna sub valoarea maxima. Valoarea diurnei este evidentiata in D112 in campul E3_62 "Indemnizatii de delegare neimpozabile ". Aceasta valoare trebuie cuprinsa si in suma incasata E3_16? In cazul in care...
08-Mar-2024 Citeste mai mult
"In situatia in care salariatul beneficiaza de o zi libera in contul orelor suplimentare prestate anterior, pentru aceasta zi salariatul are dreptul la tichet de masa?"   Raspunsul specialistilor:    Actele normative care reglementeaza acordarea tichetelor de masa sunt:   - Legea...
06-Mar-2024 Citeste mai mult
Incepem prin a va adresa o intrebare: diurna se poate plati in situatia in care nu exista cheltuieli de cazare? Pentru a va veni in ajutor, va prezentam cateva studii de caz utile oricarui angajator sau manager HR.     "Putem plati diurna unui sofer care nu innopteaza in cursa, pentru care nu...
28-Feb-2024 Citeste mai mult
"Care este tratamentul fiscal pentru pensiile ocupationale acordate de catre angajator? Intra si aceastea in limita de 400 euro pe an? Imi puteti da mai multe detalii referitoare la tratamentul fiscal pentru acest pilon IV de pensii?"   Raspunsul specialistilor:    Va reamintim ca, potrivit...
16-Feb-2024 Citeste mai mult
"Referitor la acordarea sumei ptr educatia timpurie. Daca copilul unei salariate aflata in grupa mare la gradinita implineste varsta de 6 ani pe data de 30.01.2024 , mai beneficiaza incepand cu 01.02.2024 de cei 1500 lei educatie timpurie? Daca da, va rugam sa ne specificati care sunt prevederile...
08-Feb-2024 Citeste mai mult
Stimate angajator, veti gasi extrem de interesant ghidul practic pe care vi-l propunem.   Si asta deoarece el va ofera un lucru extraordinar de util, si anume o sinteza a contributiilor aferente fiecarui tip de venit pe care o firma il plateste angajatilor sai (incepand cu salariul de baza,...
07-Feb-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 76 din Codul fiscal:   (4^1) Urmatoarele venituri cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat sau din solda lunara/salariul...
16-Ian-2024 Citeste mai mult
"Articolul 76 alineatul (41) litera h) cu urmatorul cuprins: Art.76 - Definirea veniturilor din salarii si asimilate salariilor (41) Urmatoarele venituri cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza...
08-Ian-2024 Citeste mai mult
"Un salariat are o delegatie de o zi-plecare ora 6:15 a.m. de la firma si intoarcere 19;00 p.m A doua zi el vine la program normal de lucru 8:30 a.m. Avand in vedere ca timpul din delegatie se considera ca lucrat, este corect sa vina la program a doua zi? Angajatorul trebuie sa ii acorde 12 ore...
26-Dec-2023 Citeste mai mult
"Suntem o firma SRL cu capital majoritar de stat (U.A.T.), avem o salariata care a fost in concediu fara plata si apoi a solicitat desfacerea contractului de munca. Pe postul acesteia - secretar vrem sa trecem o alta persoana care deja are o alta functie in firma - sef formatie. Putem sa ii...
22-Dec-2023 Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta. Compania doreste sa organizeze la final de an o tombola pentru angajati, premiul fiind o vacanta. Sub ce forma ar trebui acordat acest premiu (decontare servicii turistice, voucher de vacanta, etc) si care sunt documentele justificative."   Raspunsul...
04-Dec-2023 Citeste mai mult
"Urmare a incetarii de drept a contractului individual de munca al unui salariat/angajat dintr-un punct de lucru al societatii, se doreste transferarea unui salariat/angajat din alt punct de lucru pe postul primului (caruia i-a incetat de drept CIM). Salariatul transferat are aceeasi meserie si va...
01-Dec-2023 Citeste mai mult
"Cetatenii straini (din afara UE) angajati la o societate din Romania se pot detasa sau delega la o alta societate din Romania? Daca da in ce conditii, pe ce perioada maxima si ce documente necesare trebuie intocmite?"   Raspunsul specialistului:    Conform art. 2 lit. c) din OG 25/2014...
07-Nov-2023 Citeste mai mult
"In contul de REVISAL pe care operez si transmit la ITM, am doua firme - Firma mama  - deschide pe 1 noiembrie un hotel care are (separat) certificat de inregistrare ca hotel, de sine statator, adica are un cod unic de inregistrare si are activitatea principala 5510 ”Hoteluri si alte facilitati...
01-Nov-2023 Citeste mai mult
Va informam ca Legea nr. 296 din 26 octombrie 2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 977 din 27 octombrie 2023. Concret, aceasta lege aduce o serie de modificari importante...
30-Oct-2023 Citeste mai mult
"Am un client care are salariati cu deplasari in tara. Deconteaza celor care pleaca: cazarea, transportul (bilet tren sau combustibil) si da diurna 57 lei/zi conform ultimelor prevederi. Unul din salariati are la decont o factura pe care are rand de "cazare 250 lei/noapte si mic dejun 36.7 lei"....
25-Oct-2023 Citeste mai mult
Vestile neasteptate in ceea ce priveste legislatia muncii vin chiar de la specialistii Rentrop & Straton. Pentru ca stim cat de stufoasa poate fi legislatia si cat de versatil este domeniul resurselor umane, am decis sa ii surprindem pe managerii HR si specialistii in salarizare cu zeci de OFERTE...
24-Oct-2023 Citeste mai mult
Potrivit art. 34 din Codul muncii, republicat, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor. Registrul general de evidenta a salariatilor se completeaza si se transmite inspectoratului teritorial de munca in ordinea angajarii si cuprinde elementele...
28-Sep-2023 Citeste mai mult
"Este obligatorie acordarea diurnei tuturor angajatilor care pleaca in deplasare in interesde serviciu in tara? Este obligatorie acordarea diurnei tuturor angajatilor care pleaca in deplasarein interes de serviciu, in strainatate? Aceasta diurna trebuie obligatoriu acordata chiar daca li se...
27-Sep-2023 Citeste mai mult
"O societate din Romania care face parte dintr-un grup cu mama in Franta, are angajat cu contract de munca, pe perioada nedeterminata, in calitate de Director General, pe dl X. Societatea Y, cu sediul in Franta, care apartine aceluiasi grup de societati a convenit cu societatea din Romania ca...
27-Sep-2023 Citeste mai mult
  "O PFA poate deduce cheltuieli cu diurna?"   Raspunsul specialistilor:    Dreptul la indemnizatia de deplasare este un drept ce se acorda salariatilor pedurata delegarii si detasarii. Prevederile art. 44 alin. (2) din Codul muncii stabilesc ca „salariatul delegat are dreptul laplata...
26-Sep-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca Ministerul Finantelor a lansat in data de 19 septembrie, in dezbatere publica, proiectul de Lege privind unele masuri fiscal bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung.   Dintre normele propuse, va prezentam:   Va facem o promisiune:...
20-Sep-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca unul dintre elementele contractului individual de munca il reprezinta locul muncii. Art. 17 alin. (3) lit. b) coroborat cu alin. (4) din Codul muncii, republicat, stabilesc ca in con-tractul individual de munca al salariatului se inscrie, ca element obligatoriu, locul muncii sau,...
18-Aug-2023 Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine clauza de mobilitate si situatiile care pot aparea, specialistii Rentrop & Straton iti prezinta 3 studii de caz utile, realizate de experti in legislatia muncii.   Clauza de mobilitate pentru soferi. Studiul de caz numarul 1     "In cazul unei societati in care...
16-Aug-2023 Citeste mai mult
"Va rugam sa ne detaliati cum aplicam in firmele din domenniul constructiilor noile reguli de impozitare partiala a unor venituri salariale, ma refer la cele care se aplica incepand cu 01.01.2023, cum tratam fiscal partea care este impozabila, avand in vedere ca firmele din constructii au...
19-Iul-2023 Citeste mai mult
Despre faptul ca legislatia muncii si domeniul resurselor umane se afla intr-o perpetua schimbare in ultimul an, sigur ati aflat deja. Dar probabil ca exista aspecte care inca va dau batai de cap, iar ca manager HR este imperios necesar sa intelegi foarte bine modificarile.   Tocmai de aceea,...
03-Iul-2023 Citeste mai mult
"Care sunt conditiile legale (activitate, perioada, etc.) in care o societate poate acorda somaj tehnic (platit de societate) angajatilor sai?"   Raspunsul specialistilor:    Conform art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat “in cazul...
30-Iun-2023 Citeste mai mult
Stimati manageri HR, incepem prin a va ruga sa va testati cunostintele in ceea ce priveste noutatile aparute in legislatia muncii si resurse umane, in ultima perioada.   Noua lege a dialogului social, care desi este de data recenta, a si fost modificata. Au fost modificate substantial regulile...
16-Iun-2023 Citeste mai mult
"As dori informatii despre diurna impozabila, pentru deplasare in tara. Se aplica contributii pentru ea sau doar se impoziteaza?"     Raspunsul specialistilor:    Conform art. 139 lit. j), art. 157 al in. (1) lit. m) si art. 220 ^4 lit. h)  intra in baza de calcul al contributiilor...
12-Iun-2023 Citeste mai mult
"Se poate acorda abonament gratuit la sala de fitness doar pentru o parte dintre angajati? trebuie specificat acest lucru in contract de munca sau regulament de ordine interioara?"   Raspunsul specialistilor:    Conform art. 76 alin. (41) din Codul fiscal:   (41) Urmatoarele venituri...
05-Iun-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca modificarile din domeniul fiscal si al legislatiei muncii sunt variate si dese, asa ca managerii HR ar trebui sa fie la curent cu noile schimbari legislative.    In acest context, echipa Rentrop & Straton va prezinta noua editie a Revistei romane de Legislatia muncii,...
18-Mai-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca principala modificare a fost introdusa prin OG 16/2022 si ea vizeaza stabilirea unui tratament fiscal distinct in cazul prestatiilor pentru mobilitate fata de cel al diurnei, incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023.   Este o modificare care creeaza neclaritati majore...
16-Mai-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca prin legea nr. 72/2022 "se anuleaza diferentele de obligatii fiscale principale si/sau obligatiile fiscale accesorii, stabilite de organul fiscal prin decizie de impunere emisa si comunicata contribuabilului, ca urmare a calificarii ulterioare de catre organul fiscal a sumelor...
10-Mai-2023 Citeste mai mult
Conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal, in forma in care a fost modificat prin Legea 72/2022 incepand cu veniturile aferente lunii mai, nu sunt venituri impozabile indemnizatia de delegare, indemnizatia de detasare, inclusiv indemnizatia specifica detasarii transnationale, prestatiile...
04-Mai-2023 Citeste mai mult
"Urmare a incetarii de drept a contractului individual de munca al unui salariat/angajat dintr-un punct de lucru al societatii, se doreste transferarea unui salariat/angajat din alt punct de lucru pe postul primului (caruia i-a incetat de drept CIM). Salariatul transferat are aceeasi meserie si va...
04-Mai-2023 Citeste mai mult
Un nou ordin care reglementeaza scutirea de la plata impozitului pe venit, in cazul salariatilor de la privat, dar si de la stat, a fost publicat recent in Monitorul Oficial.   Concret, vorbim despre un ordin propus de catre Ministerul Cercetarii, Inovarii si Digitalizarii, care prevede...
03-Mai-2023 Citeste mai mult
"Am urmatoarea situatie: Angajat cu CIM norma fractionata 1h/zi pe o firma si CIM cu norma intreaga 8h/zi pe alta firma. La CIM-ul cu norma fractionata se doreste alocarea de prime lunare care depasesc valoarea lunara a salariului brut de incadrare. Firma desfasoara activitati in constructii si...
24-Apr-2023 Citeste mai mult
  "Incepand cu 1 aprilie 2023 sa majorat diurna deductibila la stat de la 20 ron la 23 ron conform unui ordin al ministrului Finantelor (1235/2023). S-a majorat si la privat la 23*2.5 =57.5 ron sau doar la privat?"   Raspunsul specialistului:    Nu exista nicio reglementare legala care...
19-Apr-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca in data de 19 septembrie 2022 a fost publicat in Monitorul Oficial Ordinul nr. 1.667/2.194/772/4.079/2022 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a celebrei D112.     Este vorba despre un ordin comun emis de 4 institutii importante...
14-Apr-2023 Citeste mai mult
"Societatea A cu sediul in Romania, inregistrat in scopuri de TVA conform art. 316 lit a) din CF are incheiat un contract de prestari de servicii cu o firma inregistrata in Belgia, obiectul contractului fiind montarea de balustrade la constructii noi rezidentiale si nerezidentiale. Pentru...
13-Apr-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca, prin Legea 72/2022, art. 1, s-a stabilit ca se anuleaza diferentele de obligatii fiscale principale si/sau obligatiile fiscale accesorii, stabilite de organul fiscal prin decizie de impunere emisa si comunicata contribuabilului, ca urmare a calificarii ulterioare de catre organul...
03-Apr-2023 Citeste mai mult
Stimate coleg, va facem o propunere de nerefuzat! Va invitam pe data de 18 mai 2023 la un seminar super-profesionist despre salarizare.   Seminarul National de Salarizare si Contributii este sustinut de Rodica Mantescu si Luminita Obaciu, specialisti apreciati ca fiind excelenti practicieni, cu...
03-Apr-2023 Citeste mai mult
"Va rog sa-mi spuneti daca unui angajat cu contract individual de munca cu timp partial, dar fara functie de baza, i se poate plati de catre companie o suma lunara catre un fond privat de pensii si aceasta suma sa fie deductibila pe an in limita a 400 euro?"   Raspunsul specialistilor:    ...
08-Mar-2023 Citeste mai mult
"O societate plateste abonamente medicale pentru membrii familiei angajatilor, in valoare de 16.5 euro/persoana pe langa Asigurarea de sanatate voluntara - abonament suportat de angajator - pentru toti angajatii (neimpozabil in limita a 33% din salariul de baza al salariatului). Salariatul suporta...
06-Mar-2023 Citeste mai mult
"Am cateva intrebari/neclaritati referitoare la clauza de mobilitate si anume: clauza de mobiliate poate fi mai mare de 2.5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatia de delegare si mai mica de 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat (nu are alte avantaje care pot intra...
28-Feb-2023 Citeste mai mult
In cazul in care angajatorul se afla in procedura de insolventa, faliment sau lichidare conform prevederilor legale in vigoare, administratorul judiciar sau, dupa caz, lichidatorul judiciar este obligat sa elibereze salariatilor, in termen de maximum 60 de zile calendaristice, un document care sa...
23-Feb-2023 Citeste mai mult
  "Va rugam sa ne precizati modul de declarare a diurnei in D112 pentru un angajat care pleaca in delegatie in 20.01.2023 si se intoarce in data de 28.02.2023. In ce luna se va declara diurna in D112? La data primirii decontului, adica in luna februarie 2023, sau lunar proportional cu numarul de...
21-Feb-2023 Citeste mai mult
"Va rog sa imi spuneti daca indemnizatia de telemunca trebuie sa fie inclusa in salariul net, respectiv in restul de plata si trebuie sa apara distinctiv pe statul de salarii."   Raspunsul specialistilor:    Daca va referiti la suma de 400 lei, aceasta nu reprezinta o indemnizatie ci...
21-Feb-2023 Citeste mai mult
"Diurna care depaseste plafonul legal de 50 de lei, se mai trece pe stat daca se incadreaza in cei 33%. Si daca da cum se inregistreaza, cum inchid contul 427?"   Raspunsul specialistului:    Incepand cu 1 ianuarie 2023, potrivit art. 76 alin. (2) lit. k) din Codul fiscal, in forma...
17-Feb-2023 Citeste mai mult
"Suntem o unitate de productie din industria carnii. Din ratiuni legate de securitate si siguranta alimentara s-a decis acordarea unei mese calde zilnice tuturor angajatilor care lucreaza la punctul de lucru unde este inregistrata unitatea de productie.    Avand in vedere prevederile codului...
08-Feb-2023 Citeste mai mult
Cel mai sensibil domeniu din intreaga legislatie a muncii – salarizarea – a fost din nou tinta unor schimbari legislative majore. E vorba despre schimbari care afecteaza, printre altele, calculul deducerilor personale, impozitarea anumitor venituri, facilitatile fiscale din domeniul...
13-Ian-2023 Citeste mai mult
"Din punct de vedere fiscal, care sunt inscrisurile care fac dovada acordarii indemnizatiei de detasare transnationala in fata organului fiscal: este absolut necesara reglementarea indemnizatiei de detasare transnationala in cuprinsul contractului individual de munca/ contractului colectiv de...
04-Ian-2023 Citeste mai mult
"Avem cativa angajati carora din luna aprilie le fac decizii de delagare intr-o alta localitate in afara punctului de lucru din contract. Deciziile de obicei le fac pentru o luna intreaga sau perioade, exceptand zilele de concediu programate in luna. O persona are deja 90 de zile lucratoare de...
28-Dec-2022 Citeste mai mult
Stimate manager HR, cel mai important eveniment al acestei toamne – Seminarul National de Legislatia Muncii – s-a incheiat.   Astfel, pe 17 noiembrie, in locatia de lux de la Crowne Plaza Bucuresti, peste 170 de participanti (angajatori, specialisti in resurse umane, consultanti) s-au aflat...
21-Dec-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca hotararea Guvernului nr. 1164 din 21 septembrie 2022 privind aprobarea Procedurii de acces online al salariatilor sau fostilor salariati la datele din registrul general de evidenta a salariatilor, a modalitatii de generare si descarcare a extrasului, precum si a conditiilor in care...
30-Nov-2022 Citeste mai mult
Va informam ca un director de proiect este responsabil de coordonarea eficienta a tuturor activitatilor proiectului in vederea atingerii obiectivelor stabilite la cele mai inalte standarde de calitate.     Fisa de post director proiect, conform PortalCodulMuncii:     I. Identificarea...
22-Nov-2022 Citeste mai mult
"Conform Legii 16/2022 de modificare a Codului fiscal incepand cu 1 ianuarie 2022, in cazul veniturilor din salarii si asimilate salariilor, se introduce un plafon lunar de venit neimpozabil in limita a 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat. Ne puteti spune, va rog, daca...
07-Nov-2022 Citeste mai mult
Cel mai sensibil domeniu din intreaga legislatie a muncii – salarizarea – a fost din nou tinta unor schimbari legislative majore. E vorba despre schimbari care afecteaza, printre altele, calculul deducerilor personale, impozitarea anumitor venituri, facilitatile fiscale din domeniul...
03-Nov-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca OUG nr. 16/2022 si OUG nr. 117/2022 au adus schimbari importante in domeniul salarizarii.    Vorbim despre faptul ca: S-a reintrodus obligatia de plata a contributiilor sociale la nivelul salariului de baza minim brut pe tara; A fost modificata Legea concediului paternal;  ...
17-Oct-2022 Citeste mai mult
"Societatea are sediul social in Bucuresti si 8 puncte de lucru in diferite orase din tara. Un salariat este incadrat pe un post existent in sediul social al societatii. Salariatul are domiciliul in Constanta si isi desfasoara activitatea la punctul de lucru din Constanta. In cazul in care...
17-Oct-2022 Citeste mai mult
 
Pagina: 1234567»

 

PAGINI

1 pagini gasite la cautarea dupa delegare
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]