Cum se face salarizarea personalului platit din fonduri publice? Si alte 12 intrebari dificile

Legislatia Muncii22 Decembrie 2015

22 Decembrie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Legislatia Muncii si Salarizarea pentru bugetari si personalul contractual au fost dintotdeauna subiecte dificile, complexe. In practica apar erori de interpretare si aplicare a legii. Esential este sa ne ferim de amenzile generate de folosirea unor solutii incorecte.

Consilier Legislatia Muncii si Salarizare pentru bugetari si personalul contractual ofera doar solutii corecte, care va economisesc timpul de informare, energia si banii.

Cateva intrebari care va testeaza nivelul de cunostinte in materie de legislatia muncii si salarizare pentru bugetari si personal contractual:

- In baza caror reglementari puteti rasplati munca suplimentara a personalului din sectorul bugetar si cum?

- Ce salariu acordati unei angajate transferate la un alt sediu al unitatii de invatamant?

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

-   Cum se face salarizarea personalului platit din fonduri publice?

-   Cate zile libere se acorda anual lucratorilor din sectorul bugetar?

-   Cum se acorda tichetele de masa in format electronic?

-   Care este in 2015 nivelul indemnizatiei sociale pentru pensionari?

-   Aveti sau nu dreptul sa concediati un salariat care la evaluarea periodica a luat un calificativ bun, dar ulterior se dovedeste incompetent?

-   Poate un functionar public, care nu are functia de baza la institutia publica, sa beneficieze de concediu de odihna platit sau neplatit?

-   Cat timp poate fi detasata o persoana intr-o institutie publica?

-   Care sunt “fractiunile” legale din concediul de odihna pe care salariatii unitatilor bugetare sunt obligati sa le efectueze in anul calendaristic respectiv?

- In ce situatii concediul (sau o fractiune din concediu) se poate efectua si in anul urmator si pana la ce data?

-   Cum se acorda indemnizatia de conducere in cazul bugetarilor?

-   Sporurile care au fost obtinute de autoritatile publice prin sentinte judecatoresti pot fi acordate si in cadrul autoritatilor care nu detin astfel de sentinte?

-   Poate fi cumulata pensia anticipat cu veniturile salariale?

Mai multe intrebari si raspunsuri pe masura in Consilier Legislatia Muncii >>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!

Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!

Vedeti AICI Caricaturile >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<