Viata de familie versus viata profesionala. Ce solutii isi doreste Ministerul Muncii?

Muncii Resurse Umaneviata profesionalapersoanele varstniceministerul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice organizeaza saptamana aceasta "Oportunitati si obstacole in atingerea obiectivelor Agendei Europa 2020 din perspectiva reconcilierii vietii de familie cu cea profesionala".

Evenimentul este organizat la Bucuresti, hotel Ramada Parc, in cadrul proiectului "Echilibru - o noua abordare a vietii familiale cu cea profesionala", cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane.

Dezbaterea doreste sa marcheze initierea unei platforme de discutii pe teme majore, si anume:

    Programele si politicile nationale si europene privind reconcilierea vietii familiale cu cea profesionala;
    Promovarea celor mai bune practici in domeniu;
    Rolul angajatorilor, al autoritatilor publice si al societatii civile in procesul work-life ballance.

La eveniment vor participa dl Codrin Scutaru - Secretar de Stat, Asistenta Sociala si dl Sorin Botezatu - Director adj. Directia Ocupare si Egalitate de sanse - Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, dl. Antonio Diliberto - Uniunea Asociatiilor de Politici Sociale si Munca Palermo, Italia, reprezentanti ai partenerilor nationali si transnationali, precum si ai organizatiilor neguvernamentale care au initiat proiecte sau implementeaza initiative similare.

Sursa: Ministerul Muncii


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Muncii Resurse Umaneviata profesionalapersoanele varstniceministerul muncii

Data aparitiei: 20 Septembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Viata de familie versus viata profesionala. Ce solutii isi doreste Ministerul Muncii? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]