SSM: Radiatii optice artificiale - riscurile asociate, obligatiile angajatorului, supravegherea sanatatii

SSMobligatiile angajatoruluisupravegherea sanatatii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Care sunt riscurile asociate radiatiilor optice artificiale?

Potrivit legislatiei in domeniul securitatii si sanatatii in munca:

- radiatiile optice sunt toate radiatiile electromagnetice cu lungimea de unda cuprinsa intre 100 nm si 1 mm.

- laserul este orice dispozitiv realizat pentru a produce sau amplifica radiatii electromagnetice cu lungimea de unda corespunzatoare radiatiilor optice, in special prin procedeul de emisie stimulata controlata.

- radiatiile incoerente sunt toate radiatiile optice, altele decât radiatiile laser.

Radiatiile optice sunt de trei tipuri:

1) Radiatiile ultraviolete sunt radiatiile optice cu lungimea de unda cuprinsa intre 100 nm si 400 nm.

Expunerea prelungita a lucratorului la radiatii ultraviolete poate sa produca:

• arsuri la nivelul pielii si al mucoaselor mergând pâna la gradul II;

• degenerescente ale tesuturilor;

• aparitia de leziuni la nivelul ochilor.
 
2) Radiatiile vizibile sunt radiatiile optice cu lungimea de unda cuprinsa intre 380 nm si 780 nm.

3) Radiatiile infrarosii sunt radiatiile optice cu lungimea de unda cuprinsa intre 780 nm si 1 mm.

• La expunerea de scurta durata, dar in conditiile unei intensitati foarte mari a radiatiei, se pot produce arsuri de diverse grade.

• La expunere prelungita la acest tip de radiatii pot aparea leziuni cutanate cronice.

• La nivelul ochiului, radiatiile infrarosii de intensitate foarte mare pot produce cataracta profesionala.

Radiatiile laser sunt radiatiile optice care provin de la un laser.

• Radiatiile laser pot prezenta riscuri din cauza focalizarii foarte bune a fasciculului si a concentratiei foarte mari de energie asociata acestuia.

• Razele emise de lasere de mare putere pot provoca arsuri ale tesuturilor, in general la nivelul ochilor si al pielii si, daca focalizarea este de durata mai lunga, pot fi afectate chiar organele interne.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSMobligatiile angajatoruluisupravegherea sanatatii

Data aparitiei: 05 Septembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

SSM: Radiatii optice artificiale - riscurile asociate, obligatiile angajatorului, supravegherea sanatatii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]