Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Reintegrarea angajatilor in contextul COVID-19. Ce proceduri SSM se aplica?

procedura ssm covid-19reintegrare angajati covidrevenire angajati la locul de muncamasuri ssm revenire angajatie
Angajatii revin la locul de munca. Ce proceduri SSM se aplica in contextul COVID-19?
 
Raspunsul specialistului:
 
In domeniul securitatii si sanatatii in munca nu au fost stabilite prin acte normative proceduri, instructiuni sau planuri de prevenire pe care sa le respecte angajatorii.
 
Aceste trebuie elaborate de catre compartimentele de prevenire si protectie plecand de la evaluarea riscurilor profesionale si tinad cont de recomandarile postate pe website-ul Ministerului Afacerilor Interne, Ministerul Sanatatii sau transmise de Grupul de Comunicare Strategica.
 
Ca masuri angajatorii trebuie sa elaboreze instructiuni proprii SSM, proceduri de lucru, sa revizuiasca Planul de prevenire si protectie. Toate aceste documente interne trebuie aduse la cunostinta salariatilor prin procesul de instruire.
 
De asemenea, trebuie sa achizitioneze masti si manusi de protectie, dispensere cu solutie dezinfectanta, presuri dezinfectante, sa efectueze dinzinfectii generale periodice, sa utilizeze telemunca acolo unde se poate, sa realizeze programe de lucru flexibile etc.
 
In conditiile in care una dintre cele mai frecvente simptome ale COVID-19 este reprezentata de febra, se impune stabilirea unui mod de lucru pentru verificarea temperaturii corporale a salariatilor, inainte de a li se permite accesul in institutie.
 
Temperatura peste limita normala este incepand cu valoarea de 37 grade”, valorile superioare putand reprezenta un indicator al unei tulburari aparute in organism.
 
Procedura referitoare la verificarea temperaturii corporale a salariatilor cu ajutorul termometrelor cu infrarosu:
La sosire la locul de munca al salariatului, reprezentantii Serviciului de paza/lucratori desemnati vor informa persoana vizata asupra necesitatii controlului temperaturii corporale ca si conditie de acces la munca.
 
Tinand cont de marja de eroare a aparatului de +/- 0,2 °C, in situatia in care salariatul va fi detectat cu temperatura corporala mai mare de 37,2°C, se va repeta masuratoarea si, daca situatia ramane neschimbata, nu i se va permite accesul la munca.
 
Datele de identificare ale salariatului testat, alaturi de valoarea temperaturii, data si ora testarii vor fi trecute intr-un registru special creat pentru acest scop.
 
Departamentul de resurse umane va comunica cu  Serviciului de paza/lucratori desemnati si ulterior cu structura functionala din care face parte salariatul caruia nu i s-a permis accesul din motive de temperatura peste 37,2°C, pentru justificarea absentei la serviciu.
Salariatul respectiv va fi directionat catre medicul de familie de care apartine pentru investigatii/dispensarizare.
 
La revenirea la serviciu, salariatul va prezenta in mod obligatoriu documente medicale justificative, din care sa rezulte ca nu este infectat cu agenti biologici patogeni.
 
 Raspuns oferit de specialistii PortalSSM.ro
 
 
 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
procedura ssm covid-19reintegrare angajati covidrevenire angajati la locul de muncamasuri ssm revenire angajatie

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 24 Iunie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Reintegrarea angajatilor in contextul COVID-19. Ce proceduri SSM se aplica? Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Dreptul tatalui la CCC. Mama casnicaIntrebare: Un salariat cu contract de munca pe perioada determinata(muncitor necalificat agricultura) din 09.01.2020 pana in 15.12.2020 urmeaza sa ii nasca sotia cel de-al treilea copil in data de 10.08.2020. Acest salariat lucreaza la noi din data de 09.01.2020, dar are stagiu de cotizare de 12 luni in ultimii 2 ani si vrea sa intre in concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani(mentionez faptul ca sotia este casnica, in momentul de fata fiind in intretinerea sotului). Intrebarile mele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare transnationala. Semnatarii actului aditionalIntrebare: In actul aditional de detasare transnationala, trebuie sa semneze angajatorul, salariatul si entitatea din celalalt stat membru la care urmeaza sa fie detasat salariatul? Solicitam acest raspuns in vederea depunerii documentatiei pentru obtinerea formularului A1.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti
Descarcati GRATUIT raportul special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"
 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]