LEGISLATIAMUNCII.RO
"Avem situatia unei salariate al carei copil a avut nevoie de interventie chirurgicala de urgenta si a altei salariate careia i-a murit mama. Angajatorul doreste acordarea unor ajutoare sociale financiare. S-a redactat Decizie de presedinte / reprezentant legal. Totodata RI al unitatii prevede la obligatiile angajatorului Acordarea unui sprijin financiar in caz de necesitate pt salariat. Ajutorul financiar se acorda prin decizie a presedintelui, pe baza de documente justificative. Sunt suficiente cele 2 documente? Ne puteti ajuta cu un Act aditional la CIM cu o prevedere completa?"
Raspunsul specialistului:
Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit:
Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada! Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei
Protejati-va! Va oferim informatii complete in lucrarea: Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz, detalii AICI >>>
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul intern.
Aceeasi reglementare se regaseste si in ceea ce priveste contributiile sociale la art. 142 lit. b) din Codul fiscal.
Astfel cum puteti observa, doar ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturalereprezinta venit neimpozabil. Textele de mai sus reglementeaza expres si limitativ ajutoarele neimpozabile.
Clauza din regulamentul intern poate fi redactata dupa urmatorul model:
Salariatii beneficiaza in baza unei solicitari scrise de urmatoarele:
1) Ajutor de deces conform deciziei presedintelui/directorul general/administratorului (se alege organul de conducere al angajatorului) pentru decesul parintilor, al sotului/sotiei, bunicilor si copiilor.
2) Ajutor pentru boli grave si incurabile ale salariatilor sau copiilor acestora conform deciziei presedintelui/directorul general/administratorului (se alege organul de conducere al angajatorului)
3) Sprijin financiar pentru alte situatii conform deciziei presedintelui/directorulgeneral/administratorului (se alege organul de conducere al angajatorului).
Sprijinul financiar prevazut la pct. 3 de mai sus reprezinta venit salarial taxabil cu impozit pe venit si contributii sociale intrucat Codul fiscal nu prevede exceptii de la plata acestor taxe pentru alte ajutoare decat cele mentionate in art. 76 alin. (4) lit. a) si art.142 lit. b).
Un raspuns oferit in septembrie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
