Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cota de impozit de 85 la suta. Cand se aplica?

Contract de Muncacota de impozitcontributiiact aditionalOUG 55/2013



Analizam mai jos cazul unui director financiar care pleaca cu acordul partilor si care incheie un act aditional cu angajatorul prin care partile convin sa inceteze activitatea la o anumita data.  Angajatorul este de acord ca, odata cu drepturile salariale ale ultimei luni lucrate, sa plateasca fostului director financiar o prima in suma de X RON.

Vom vedea astfel daca in acest caz cota de impozit de 85% se aplica tuturor veniturilor obtinute de persoana in cauza in ultima luna de activitate (salariul pentru timpul lucrat + prima) sau daca se aplica niste cote diferite de impozit (16% pentru salariul timpul lucrat si 85% pentru prima).

Solutia consultantului:

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 331 din data de 6 iunie 2013 a fost publicata OUG 55/2013 privind unele masuri fiscal-bugetare si pentru modificarea unor acte normative.

Conform art. II din acest act normativ, prin derogare de la prevederile art. 43 din Legea 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, cota de impozit pe venit este de 85% pentru veniturile reprezentand salarii/indemnizatii/sume compensatorii acordate, in conditiile legii, cu ocazia incetarii contractului de munca, raportului de serviciu sau mandatului, angajatilor cu functii de conducere sau persoanelor care sunt numite in calitate de membru in consilii de administratie si consilii de conducere.

Astfel, cota de impozit este de 85% atunci cand sunt indeplinite cumulativ conditiile:

1.se acorda venituri veniturile reprezentand salarii/indemnizatii/sume compensatorii;
2.veniturile sunt acordate cu ocazia incetarii contractului de munca, raportului de serviciu sau mandatului;
3.veniturile sunt acordate angajatilor cu functii de conducere sau persoanelor care sunt numite in calitate de membru in consilii de administratie si consilii de conducere.

Textul ordonantei nu specifica ca impozitarea cu 85% se aplica angajatilor din unitati bugetare.

In aceste conditii, conform prevederilor OUG 55/2013, pentru angajatii cu functii de conducere sau persoane care sunt numite in calitate de membru in consilii de administratie si consilii de conducere, indiferent de entitatea unde isi desfasoara activtatea, cota de impozit pentru veniturile reprezentand salarii/indemnizatii/sume compensatorii acordate, in conditiile legii, cu ocazia incetarii contractului de munca, raportului de serviciu sau mandatului este de 85%.

Daca persoana in cauza nu este o persoana numita in consiliul de administratie sau in consiliul de conducere dispozitiile OUG 55/2013 nu sunt aplicabile.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Contract de Muncacota de impozitcontributiiact aditionalOUG 55/2013

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 August 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cota de impozit de 85 la suta. Cand se aplica? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Intrebare Privind Iesirea La Pensia Anticipata Dupa O Perioada De Lucu.Intrebare: Buna seara! Am o intrebare referitoare la pensia anticipata in care am 19 ani, 1 luna si 17 zile grupa a 2 a de munca, 5 ani, 11 zile conditii speciale. Totodata,am 5 ani si 6 luni ( lucrati) in conditii normale si 9 ani de lucru in boala profesionala.
 

Raspuns: Beneficiati de o reducere a varstei dupa cum urmeaza<br />4 ani pt lucru in cond de grupa a II... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]