Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

O.U.G. nr. 17 din 2012: Restituire catre pensionari a CAS

05 Septembrie 2012
05 Septembrie 2012
OUG nr. 17/2012restituire contributiiCASpensiidecontare sume
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In perioada ianuarie 2011 - aprilie 2012, pentru toate pensiile mai mari de 740 lei s-a retinut contributia individuala de sanatate de 5,5%, aplicata la nivelul intregii pensii.

Ulterior s-a declarat constitutionala numai contributia la asigurarile de sanatate, aplicata la suma din pensie ce depaseste acest plafon de 740 lei.

Astfel legiuitorul a decis restituirea acestor sume de catre Casa de Pensii din oficiu, cu diminuarea fondului asigurarilor de sanatate, si a stabilit un grafic de restituire.

Restituirea se efectueaza astfel:

a) pentru contributia retinuta in perioada ianuarie - martie 2011, restituirea se efectueaza in trei transe pana in august 2012;
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vreau acest produs →
Concedierea perfect legala

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →
Top 25 documente editabile pentru implementarea GDPR

Top 25 documente editabile pentru implementarea GDPR

Vreau acest produs →

b) pentru contributia retinuta in perioada aprilie 2011 - aprilie 2012, restituirea se efectueaza pana la data de 31.12.2013.

Actul normativ stabileste si faptul ca in 15 zile se vor adopta norme metodologice de aplicare, fapt ce va conduce la adoptarea unei proceduri de decontare a sumelor.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: OUG nr. 17/2012restituire contributiiCASpensiidecontare sume
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Transparenta salariala. Modele EDITABILE


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Conditii pentru a putea cumula pensia cu salariulIntrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu o opinie in ceea ce priveste urmatoarea speta: Avem un salariat caruia i-a incetat CIM de drept si i s-a emis decizia de incetare de drept ca urmare a implinirii varstei standard de pensionare. Dupa incetarea CIM a fost incheiat un nou CIM intre societate si persoana in cauza. Salariatul a depus dosarul de pensionare la Casa de pensii Giurgiu la o distanta de o luna si jumatate de la emiterea deciziei de incetare CIM anterior mentionata. Casa de pensii Giurgiu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Munca in zi de repaus saptamanal care este si zi de sarbatoare legalaIntrebare: Salariat cu CIM partial, lucreaza doar in zilele de sambata si duminica (cate 5 ore in fiecare din aceste zile ). In 15 august va lucra. Aceasta zi fiind una libera legala , ce beneficii vor trebui acordate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Masuri de restituire a unor contributii de asigurari sociale de sanatate

Mai multe articole despre restituire contributii

ARTICOLE SIMILARE

Grupa 1 de munca. Cum stabilim corect varsta de pensionare?Bilete de valoare. Tichete cadou versus cadouri in baniPensiile ingheata, nu se acorda vouchere de vacanta si se elimina anumite sporuri5 beneficii pentru a pastra angajatii tineri in firmaUtil pentru angajatori: Plata prin intermediul cardurilor bancare a obligatiilor fiscale

ULTIMELE ARTICOLE

Ce se intampla cu adresa de email a salariatului dupa incetarea contractului de muncaSalariul mediu net in Romania a crescut cu 50 de lei. La cat a ajuns in iunie 2026?Programul de lucru al stewardeselor: cum se calculeaza timpul de munca, standby-ul si perioadele de odihnaCum se stabileste nivelul salariului minim brut pe tara? Aspecte importanteObligatii SSM pentru telemunca si munca la domiciliu: actualizarea fisei de identificare a riscurilor profesionale
Mai multe articole despre cas

ARTICOLE SIMILARE

Aparitii legislative de interes pentru dreptul muncii si securitatii sociale in MO nr. 621 si 623Aparitii legislative de interes in domeniul de dreptul munciiVioleta Alexandru reduce numarul posturilor de la Ministerul Muncii si Protectiei SocialeANAF administreaza plata contributiilor de pensie de la 1 iulie 2012Participarea sotului/sotiei la activitatea PFA. Tot ce trebuie sa stii in 2015

ULTIMELE ARTICOLE

Stagiul de cotizare realizat in sistemul privat poate fi CUMULAT cu cel realizat in armata? Specialistii explicaCele mai dificile situatii de legislatia muncii, explicate de specialisti HR si juridiciAngajatorul trebuie sa iti elibereze aceasta adeverinta pentru pensie. Ce prevede Legea nr. 360/2023?Sinteza saptamanii: DIICOT a descins la Casa de PENSII Bucuresti, situatii in care poti cere despagubiri de la angajator si unde trebuie incluse prevederile legii transparentei salarialeDIICOT a descins la Casa de PENSII Bucuresti! Peste 860 de persoane ar fi beneficiat de vechime fictiva in munca
Mai multe articole despre pensii

ARTICOLE SIMILARE

Se modifica procedura de decontare prin OUG 132/2020CNAS: Procedura de decontare a sumelor catre angajatoriNoi modele de cerere si lista pentru decontarea sumelor prin OUG 132/2020 pentru angajatori

Mai multe articole despre decontare sume

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici « Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]