NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

10 articole despre preaviz demisie in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

10 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "preaviz demisie"

Demisia este un drept al oricarui salariat, oricare ar fi tipul de contract pe care il are cu angajatorul – pe durata determinata sau nedeterminata, cu timp partial, prin agent de munca temporara etc. Dar cum vei proceda in situatia in care vrei sa iti dai demisia? Ce pasi vor urma? Este...
28-Ian-2026 Citeste mai mult
Preavizul reprezinta un mecanism juridic important care asigura protectie atat pentru angajat, cat si pentru angajator in situatia incetarii raporturilor de munca. Aceasta perioada de notificare prealabila permite ambelor parti sa se pregateasca corespunzator pentru schimbarile ce urmeaza: angajatul...
09-Ian-2026 Citeste mai mult
Nerespectarea preavizului in cazul demisiei poate crea dificultati pentru angajatori, mai ales atunci cand activitatea depinde direct de continuitatea postului ocupat de salariat. Desi legea ofera angajatilor dreptul de a demisiona, Codul Muncii prevede in mod expres obligatia respectarii...
23-Sep-2025 Citeste mai mult
Noutatile din Codul Muncii si resurse umane nu contenesc sa apara, asa ca specialistii trebuie sa fie la curent cu toate modificarile.   Tocmai de aceea, actualizarea lucrarii de top semnata Rentrop & Straton - Consilier Legislatia Muncii - contine informatii referitoare la consecintele...
28-Iun-2024 Citeste mai mult
  O societate are un angajat in functia de Brand manager, COR 243207, fara subalterni. Care este perioada de preaviz in cazul demisiei pentru aceasta functie?   Raspunsul specialistului:    Brand manager cod COR 243207 face parte din grupa 24 Specialisti in domeniul...
13-Dec-2021 Citeste mai mult
Cum procedam in situatia in care salariata anunta in timpul perioadei de preaviz ca este insarcinata? Oricare ar fi situatia in care se afla salariata ( si-a dat demisia sau a fost concediata), preavizul nu se poate anula daca aceasta notifica angajatorul ca este insarcinata. Demisia nu se poate...
01-Iun-2016 Citeste mai mult
Foarte des intalnim situatii ridicate de manageri HR in ceea ce priveste modul de acordare a preavizului. In materialul de astazi vom clarifica situatia in care salariatul isi da demisia sau cand salariatul este concediat si ramane pe perioada de preaviz. Cum vom ponta salariatul atunci cand...
12-Mai-2016 Citeste mai mult
Art.81 (4) din Codul muncii prevede ca termenul de preaviz este convenit intre parti in contractul individual de munca. Termenul de preaviz nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare. "Este gresit daca angajatii raman cu cele 15 zile calendaristice de preaviz pe care le aveau in contractele...
02-Iul-2014 Citeste mai mult
Demisia fara preaviz este o noutate introdusa prin actualul Cod al muncii, care prevede in art. 81 alin. (8) ca: „salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca“. Textul art. 81 alin. (8) se refera numai la...
18-Iun-2014 Citeste mai mult
Prin cele ce urmeaza, vom stabili daca in caz de demisie cu preaviz, se va intocmi formularul cu mentiunea "preaviz demisie" sau daca formularele cu preaviz se intocmesc numai in caz de concediere. Solutia consultantului: Demisia trebuie preavizata. Termenul de preaviz in caz de demisie a fost...
08-Aug-2013 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]