Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Guvernul desfiinteaza 3.500 de posturi. Sunt posturi neocupate sau se fac concedieri?

Angajare si Concedieredesfiintare posturiconcedierirestructurareposturi vacante


In sedinta de marti, Guvernul a decis sa desfiinteze 3.500 de posturi, fara a preciza insa daca toate aceste posturi sunt prevazute in schema si neocupate in ultimii ani sau daca se va trece la disponibilizari concrete.

In acest sens, Andrei Zaharescu, purtatorul de cuvant al guvernului, a declarat:

"In notele de fundamentare ale acestor acte normative nu era precizat daca sunt posturi vacante sau ocupate, aceste situatii pot fi aflate de la fiecare minister sau institutie in parte. in sedinta de guvern nu s-a discutat acest aspect".

Saptamana trecuta, premierul Victor Ponta a avertizat ca urmeaza o restructurare a aparatului administrativ central si ca, pana la finalul acestui an, se vor desfiinta 60.000 de posturi vacante si se vor restructura circa 2.800 de posturi din ministere si din Secretariatul General al Guvernului, aminteste Ziarul Financiar.

Potrivit datelor centralizate de ZF, de la Ministerul Justitiei s-au taiat cele mai multe posturi, aproape 670, atat din aparatul central, cat si din cadrul altor institutii din subordine (Registrul Comertului, Autoritatea Nationala pentru Cetatenie, Institutul National de Expertize Criminalistice, Administratia Penitenciarelor). Pe locul doi in topul institutiilor de unde se desfiinteaza cele mai multe posturi de la stat se afla Ministerul Culturii, de unde se taie 420 de posturi din cadrul institutiilor subordonate acestuia.

De asemenea, 400 de posturi vor fi desfiintate si de la Ministerul Agriculturii, in cadrul acestuia ramanand o schema de personal care numara aproape 11.600 de persoane. Un numar semnificativ de posturi vor fi reduse si de la Transporturi, unde institutiile publice din subordine vor fi nevoite sa isi reduca numarul de posturi cu 320.

Sursa: costelgilca.ro

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concedieredesfiintare posturiconcedierirestructurareposturi vacante

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 02 August 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Guvernul desfiinteaza 3.500 de posturi. Sunt posturi neocupate sau se fac concedieri? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Contract de mandat presedinte bloc in anul 2015. Retineri presedinte. Retineri asociatieIntrebare: In anul 2015 , pentru functia de presedinte al unei asociatii de proprietari , s-a achitat suma de 800 lei,net / lunar, primit in mana, conform contractului de mandat aprobat in adunarea generala . Pentru aceasta suma de 800 de lei net, s-au achitat toate taxele si impozitele solicitate in anul respectiv, de catre asociatie, eu fiind pensionar iesit la termenul legal, astfel ca suma totala inscrisa in statul de plata ajungea la 1133 lei lunar. Intrebari: 1 - Din ce este formata diferenta de la...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Demisia. Respetarea termenului de preaviz nu este considerat motiv imputabil angajatoruluiIntrebare: Conform Ordonanatei 92/2020 alin (2) Angajatorii prevazuti la alin. (1) au obligatia mentinerii raporturilor de munca pana la data de 31 decembrie 2020, cu exceptia lucratorilor sezonieri si (6) Obligatia prevazuta la alin. (2) nu se aplica in cazul in care incetarea contractului de munca intervine din motive neimputabile angajatorului. In cazul in care un salariat solicita incetarea contractului de munca in baza art. 81 alin. (1) - Codul muncii, cu respetarea termenului de preaviz (de 20 zile)...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti
Descarcati GRATUIT raportul special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"
 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]