Proceduri HR. Care sunt cele 9 proceduri obligatorii pentru departamentul de Resurse Umane

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
30 Septembrie 2015
30 Septembrie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
proceduri hrresurse umanemanagementul resurselor umaneproceduri resurse umane
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Stiati ca daca se iveste un loc vacant in firma, oferta pentru ocuparea lui trebuie sa o faceti mai intai angajatilor deja existenti care au contracte cu timp partial?

Stiati ca nu puteti sa ii incetati imediat contractul de munca unui salariat care face cerere de pensionare, desi acesta indeplineste conditiile de varsta si stagiu de cotizare? Decizia de incetare a contractului o puteti emite de-abia dupa ce primiti decizia de pensionare de la Casa teritoriala de pensii.

Stiati ca in cazul unei concedieri disciplinare, ascultarea punctului de vedere al salariatului este o etapa obligatorie? Punctul sau de vedere va fi consemnat intr-un proces-verbal incheiat cu prilejul acestei audieri.

Domeniul HR este mai complex decat ne-am astepta.

Specialistii din domeniul HR au pus la punct materia necesara spre a fi consultata in departamentul de resurse umane. Detalii mai multe in pagina de comanda a ghidului>>>

Cuprinsul ghidului Cele 9 proceduri de Legislatia muncii obligatorii pentru Managerul de Resurse Umane:


I. Procedura la angajare
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

II. Procedura de acordare a zilelor libere
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

III. Procedura de efectuare a concediului de odihna
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

IV. Procedura de formare profesionala
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

V. Procedura de preaviz
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

VI. Procedura de modificare a contractului individual de munca
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

VII. Procedura de incetare a CIM
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

VIII. Procedura de sanctionare
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

IX. Procedura de lichidare
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

Detalii mai multe in pagina de comanda a ghidului>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]