Concediu medical. Declaratia 112. Depunerea certificatului medical la CASMB

18 Iunie 2013
18 Iunie 2013
ContributiiDeclaratia 112OUG 158/2005concediu medicalLegea 399/2006
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Vom analiza mai jos cazul unei societati care in aprilie 2013 a avut un salariat care a fost timpde 3 zile in concediu medical. Indemnizatia, stabilita la 307 lei, se va achita din fondurile angajatorului.

Vom stabili astfel cum completam Declaratia 112 si unde vom depune exemplarul 2 al concediului medical si in ce termen.

Solutia consultantului:

Pentru salariatul care s-a aflat in concediu medical, in Formularul 112, in Anexa nr.1.2 "Anexa asigurat" se va completa sectiunea B.

Datele aferente concediului medical se vor completa in SECTIUNEA D - "Concedii medicale conform OUG 158/2005, cu modificarile si completarile ulterioare".

Asiguratii au obligatia de a instiinta angajatorul in termen de 24 de ore de la obtinerea concediului medical cu urmatoarele elemente: datele de identificare, numele medicului, unitatea medicala etc., iar angajatorul trebuie sa transmita casei de sanatate in termen de maxim 6 zile de la data la care au fost instiintati de starea de incapacitate, lista persoanelor angajate aflate in concediu medical, precum si datele de identificare respectiv numele medicului. Aceasta obligatie este pentru cod boala 01.

Exemparul 2 (roz) al certificatelor de concediu medical se depune la casele de asigurari de sanatate numai in conditiile in care se solicita restituirea sumelor reprezentand indemnizatiile platite asiguratilor (salariatilor), care depasesc suma contributiilor datorate bugetului FNUASS, in conformitate cu art. 6 alin. (3^1) din OUG 158/2005, aprobata si modificata prin Legea 399/2006.

Potrivit art.38, alin.(2) din OUG 158/2005, sumele reprezentand indemnizatile platite de catre angajatori asiguratilor, care depasesc suma contributiilor datorate de acestea in luna respectiva, se recupereaza din bugetul FNUASS din creditele bugetare prevazute cu ceasta destinatie, in conditiile reglementate prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta. Aceste sume nu pot fi recuperate din sumele constituite reprezentand contributii sociale de sanatate.

Restituirea sumelor din bugetul FNUASS se face in conformitate cu art. 77 din Ordinul Comun MS/CNAS 60/32 2006.
Documentele necesare depunerii dosarului de recuperare sunt:

1.Cerere "tip" (2 ex.) depusa la registratura (pe care o puteti descarca gratuity de pe site-ul Casei de asigurari de sanatate, adresa web: http://www.casmb.ro/formulare.php?c=6

2.Copie dupa Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate (Declaratia 112 anexele A1 si A1.1), pentru luna pentru care se solicita restituirea + Centralizator privind certificatele de concediu medical aferent lunii. Centralizatorul il puteti descarca gratuit la adresa de web:

 http://www.casbr.ro/fisiere/model_centralizator_cm.pdf

3.Concediile medicale (exemplarul 2 - roz) aferente pentru luna pentru care se solicita restituire;

In Bucuresti, pentru toate sectoarele dosarul se depune pentru CASMB la Sediul Titeica Str. Gheorghe Titeica, nr. 142, sector 2.

NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]