Bonurile de masa se iau in calcul la indemnizatia de cresterea copilului? Ce spun specialistii

Bonurile de masa se iau in calcul la indemnizatia pentru cresterea copilului?

Pe scurt, DA, bonurile de masa se iau in calcul la indemnizatia pentru cresterea copilului.

Iata explicatia legala:

1. Conform art. 2 alin. (2) din OUG nr. 111/2010, cuantumul indemnizatiei lunare este de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Valoarea minima a indemnizatiei lunare nu poate fi mai mica decat suma rezultata din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinta, iar valoarea maxima a acesteia nu poate depasi suma de 8.500 lei. 

2. Conform prevederilor Codului Fiscal, prin “venituri nete realizate” se intelege inclusiv veniturile din salarii si asimilate salariilor, iar bonurile de masa intra in categoria venituri din salarii. Concret, potrivit art. 76 alin.(2) lit.s) din Codul Fiscal, “regulile de impunere proprii veniturilor din salarii se aplica si urmatoarelor tipuri de venituri, considerate asimilate salariilor: s) orice alte sume sau avantaje in bani ori in natura”.

Prin urmare, intrucat tichetele de masa reprezinta avantaje acordate salariatilor pentru munca prestata si sunt considerate venituri asimilate salariilor, acestea se includ in baza de calcul a indemnizatiei pentru cresterea copilului. Cu alte cuvinte, bonurile de masa contribuie la majorarea mediei veniturilor nete luate in considerare pentru stabilirea cuantumului indemnizatiei. 

Ce alte venituri se iau in considerare pentru stabilirea cuantumului indemnizatiei pentru cresterea copilului

Potrivit art. 2 alin. (1) din OUG nr. 111/201 veniturile care se iau in calculul indemnizatiei pentru cresterea copilului sunt veniturile supuse impozitului pe venit conform Codului Fiscal. Acestea sunt:

• Venituri din salarii si asimilate salariilor – asa cum sunt definite in art.67 din Codul Fiscal 
• Venituri din activitati independente - asa cum sunt definite in art.70 din Codul Fiscal 
• Venituri din drepturi de proprietate intelectuala - asa cum sunt definite in art.76 din Codul Fiscal 
• Venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura - asa cum sunt definite in art. 103 din Codul Fiscal 

Pentru stabilirea cuantumului indemnizatiei lunare se iau in calcul veniturile nete de mai sus, adica veniturile rezultate dupa scaderea impozitului pe venit si, dupa caz, a contributiilor sociale obligatorii datorate,  corespunzator fiecarei categorii de venit.

Formula de calcul pentru veniturile nete realizate este:

Venit brut = salariul de baza + indemnizatii + sporuri + prime + orice alte sume sau avantaje de natura salariala ori asimilate salariilor acordate de angajator potrivit legii, inclusiv valoarea nominala a tichetelor de masa acordate angajatilor.

Venit net = Venit brut – Contributii obligatorii lunare
Venit baza de calcul = Venit net – Deducere personala – Cotizatii sindicale – Contributia la fondul de pensii facultative.
Impozit = Venit baza de calcul x 16%

Venitul net realizat = venit net – impozit 

Exemple de venituri care NU se iau in calcul:

• Venituri din dividende
• Veniturile din chirii, dobanzi sau investitii 
• Tichete cadou care nu se impoziteaza. Tichetele cadou care nu se impoziteaza sunt cele a caror valoare nu depaseste 300 de lei si sunt acordate cu ocazia Craciunului, Pastelui, 8 martie (pentru salariate) si 1 iunie (pentru copiii minori ai salariatilor). Asadar, doar tichetele cadou care depasesc valoarea de 300 de lei si nu sunt acordate de catre angajator cu destinatii sociale, sunt impozitabile si intra in baza de calcul a CCC.  

ATENTIE! Legea permite ca persoanele care nu au lucrat in ultimele 12 luni sa beneficieze de indemnizatie de cresterea copilului, in anumite conditii (de exemplu, daca au primit indemnizatie de somaj, au avut diverse alte tipuri de concedii sau au urmat unele forme de inavatamant). Citeste DETALII aici >> Beneficiezi de indemnizatie crestere copil daca nu ai lucrat? Ce spun specialistii

Ce venituri se inscriu in adeverinta de venit eliberata de angajator

In adeverinta eliberata de angajator, al carui model este redat in Anexa nr. 2 la Norma metodologica de aplicare a prevederilor OUG 111/2010, se inscriu veniturile nete realizate in ultimele 12 luni anterior datei nasterii copilului. 

Prin urmare, in venitul net realizat inscris in adeverinta se include si valoarea nominala a tichetelor de masa acordate angajatilor.