LEGISLATIAMUNCII.ROCititori de pretutindeni ne spun ca o mare povara pe umerii tuturor este cea referitoare la Concediere. Stim acest lucru si tinem sa va anuntam ca in permanenta cautam noi si noi metode prin care concedierea sa fie cat mai putin dureroasa pentru ambele parti.
Nu este nevoie sa va spunem, stiti deja acest lucru. Putini sunt angajatorii care nu au fost niciodata nevoiti sa concedieze un angajat. Si mai putini sunt cei inca mai cred ca daca vrei sa scapi de un angajat din echipa ta, pur si simplu il concediezi si cu asta basta!
Nu este asa de simplu, va asiguram noi. Mai precis, e ca in filmele western, care-pe-care! De ce? Pentru ca angajatii stiu mai multe decat credem noi ca stiu. Au cunostinte din ce in ce mai avansate cand discutam despre legislatia muncii, salarizare si resurse umane.
Chiar zilele trecute discutam cu un coleg care imi aratase ultima lui achizitie. Nu citea romane politiste in timpul liber, citea nici mai mult, nici mai putin, de 3-4 carti de specialitate in fiecare luna. Preferatele lui erau cele de legislatia muncii si resurse umane. Mi-a marturisit ca toate cunostintele pe care le-a acumulat pana acum l-au ajutat sa scape de probleme la locul de munca.
Cat despre noi, angajatorii si specialistii in Legislatia Muncii si Resurse Umane, noi trebuie sa cunoastem legislatia in vigoare mai bine ca oricine altcineva. Si incepem de la concediere, pentru ca de concediere nu scapa nimeni si niciodata nu poti sa stii cu precizie cand va urma una noua!
KIT-ul de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Va invitam sa aflati 50 de solutii practice pentru Concedierea Perfect Legala >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
