LEGISLATIAMUNCII.RODaca in firma dvs. lucreaza mai mult de 50 de angajati, pentru a le asigura participarea la elaborarea si aplicarea in luarea deciziei in domeniul protectiei muncii, aveti obligatia de a organiza Comitetul de securitate si sanatate in munca.
In cazul in care conditiile de munca sunt deosebite, inspectorul de protectie a muncii va poate cere infiintarea acestui comitet si daca aveti un numar de salariati mai mic de 50.
Regulamentul de organizare si functionare a Comitetului de securitate si sanatate in munca a fost aprobat prin Ordinul nr. 187/1998 al MMSSF.
Care este componenta Comitetului de securitate si sanatate in munca?
Comitetul de securitate si sanatate in munca este constituit din:
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
a) conducatorul persoanei juridice sau reprezentantul sau;
b) conducatorul compartimentului de protectie a muncii sau persoana desemnata cu atributii in domeniu;
c) reprezentantul serviciului medical;
d) reprezentantii angajatilor.
Cati reprezentanti ai angajatilor trebuie sa fie alesi in Comitetul de securitate si sanatate in munca?
Numarul de reprezentanti ai angajatilor il veti stabili in functie de numarul total al angajatilor pe care ii aveti, dupa cum urmeaza:
* mai putin de 50 de salariati: 1 reprezentant;
* 50 - 199 angajati: 3 reprezentanti;
* 200 - 499 angajati: 4 reprezentanti;
* 500 - 1.499 angajati: 6 reprezentanti;
* peste 1.500 angajati: 9 reprezentanti.
Reprezentantii angajatilor vor fi alesi pe o perioada de 2 ani.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML