Pericole si riscuri pentru lucratorii feroviari

14 Aprilie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Un raport al Observatorului riscurilor din cadrul EU-OSHA, care vizeaza sectorul transporturilor in ansamblul sau, evidențiaza urmatoarele pericole, riscuri si aspecte legate de SSM pentru sectorul transportului feroviar:

TRANSPORTUL FEROVIAR

Schimbari privind organizarea muncii si externalizarea care conduce la cresterea volumului de munca,

* Munca in conditii de izolare,

* Aspecte legate de programul de lucru, munca in schimburi si la sfârsit de saptamâna,

* Intensificarea transportului pe distante lungi,

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

* Ergonomie si proiectarea locului de munca,

* Conditii climatice.

TRANSPORTUL DE MaRFURI PERICULOASE

* Riscuri de accidente, inclusiv riscuri de incendiu si explozie,

* Expunerea la substante periculoase, in special la incarcare si descarcare,

* Riscuri de cadere din vehicule si alte mijloace de transport.

TOATE SUBSECTOARELE

Combinatia specifica de riscuri si de factori, cum ar fi riscurile ergonomice, factorii de stres privind organizarea muncii, zgomotul, substantele periculoase, vibratiile, programul de lucru neobisnuit, lucrul departe de casa si de baza de lucru, lipsa facilitatilor, situatiile de lucru complexe, necesitatea permanenta de adaptare si numeroasele schimbari structurale produse in sector reprezinta o provocare deosebita pentru monitorizare si prevenire.

EU-OSHA

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia muncii riscuri rapoarte

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?

Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<