LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Somaj » Indemnizatiile de somaj tehnic, sustinute din nou de stat

Indemnizatiile de somaj tehnic, sustinute din nou de stat

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Angajatorii care trebuie sa inchida ori sa-si reduca activitatea in contextul efectelor cauzate de cresterea mare a cazurilor de Covid-19 vor fi sustinuti de autoritati.

Astfel, Guvernul doreste sa sustina din nou indemnizatiile de somaj tehnic, pana la 31 decembrie 2021, de la bugetul de stat, conform unui proiect de ordonanta de urgenta obtinut de Economedia.

In acest proiect se arata ca:

"Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta si pana la 31 decembrie 2021, pentru perioada suspendarii temporare a contractului individual de munca, din initiativa angajatorului, […] ca urmare a efectelor produse de coronavirusul SARS-CoV-2, indemnizatiile de care beneficiaza salariatii se stabilesc la 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat si se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2021 nr. 16/2021."

Guvernul va sustine decontarea somajului tehnic

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

In aceasta situatie, Guvernul doreste sa sustina din nou decontarea somajului tehnic pentru angajatorii fortati sa-si reduca activitatea sau chiar sa inchida pe fondul crizei provocate de valul 4 al epidemiei COVID-19.

In acest mod statul va sustine romanii nevoiti sa stea acasa, prin acordarea acestui ajutor firmelor si companiilor:

"De prevederi beneficiaza salariatii angajatorilor care intrerup pe perioada determinata activitatea total sau partial, ca urmare a aplicarii masurilor de prevenire si control ale infectiilor cu coronavirusul SARS-CoV-2, prevazute in actele normative emise de administratia publica centrala si/sau a hotararilor Comitetului National pentru Situatii de Urgenta sau a comitetului judetean/al municipiului Bucuresti pentru situatii de urgenta, stabilite in functie de incidenta cumulata la 14 zile in judet/localitate."

Avocatii sau persoanele fizice care obtin venituri exclusiv din drepturile de autor si drepturile conexe vor beneficia, la randul lor, de indemnizatia lunara de 75% din castigul salarial mediu brut.

Aceasta ordonanta de urgenta va modifica ultima decizie a Guvernului, care renunta la sustinerea de a deconta indemnizatiile de somaj tehnic la data de 1 iulie 2021, ca urmare a ameliorarii efectelor produse de coronavirusul SARS-CoV-2.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
indemnizatii somaj tehnic somaj tehnic 2021 indemnizatie de somaj 2021

Data aparitiei: 28 Septembrie 2021

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<