Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Munca nedeclarata: Amenzile vor fi de maxim 200.000 de lei. Angajatorii pot ajunge la inchisoare

munca nedeclarata amenzi 2018amenzi angajatori 200.000 leimunca la negru 2018oug 53/2017
UPDATE 5.04.2018:


Munca nedeclarata va fi pedepsita mai aspru de acum incolo, avand in vedere ca legea care stabileste amenzi de 10.000-20.000 de lei a fost promulgata de presedintele Klaus Iohannis, in cursul zilei de 4.04.2018.
 
Daca acestia vor permite reluarea activitatii in aceeasi maniera, dupa ce au fost sanctionati, pot intra la inchisoare si vor executa o pedeapsa de la 6 luni la 2 ani. 
 
"Reluarea activitatii cu incalcarea dispozitiilor constituie infractiune si se sanctioneaza cu inchisoare de la 6 luni la 2 ani sau cu amenda", se arata in actul normativ care aproba OUG 53/2017.

 
Munca nedeclarata este una dintre situatiile cel mai des intalnite in Romania, cu care se confrunta Inspectia Muncii, iar Parlamentul va lua mai multe masuri drastice, pentru a pune capat acestui fenomen.

Parlamentarii urmau sa voteze un proiect de lege care limita amenzile la 200.000 de lei, in cursul zilei de 28.02.2018, dar din lipsa de timp, propunerea a fost avizata mai tarziu, informeaza Profit.ro.

Mai mult decat atat, propunerea legislativa prevede ca angajatorii care nu remediaza aceasta situatie, adica munca la negru, sa fie pedepsiti cu inchisoarea de pana la 2 ani:

"Reluarea activitatii cu incalcarea dispozitiilor constituie infractiune si se sanctioneaza cu inchisoare de la 6 luni la 2 ani sau cu amenda", conform proiectului de act normativ pentru OUG nr. 53/2017.


Munca la negru: amenda de 20.000 de lei pentru fiecare persoana depistata

In cursul anului 2017, pentru munca nedeclarata Guvernul a stabilit noi amenzi, ajungand la o limita maxima de 20.000 de lei, pentru fiecare persoana depistata ca lucreaza fara contract individual de munca ( CIM).

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici





Conform art.260 alin.1, lit.e din Codul Muncii: "primirea la munca a unei persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata"

Desi senatorii nu fusesera de acord cu aceste masuri, Camera Deputatilor, for decizional in acest caz, doreste sa avizeze favorabil masura, cu conditia ca amenzile sa fie plafonate la 200.000 de lei.

Poti urmari intregul proiect legislativ aici.


Asadar, OUG nr. 53/2017 se afla in Parlament pentru a fi avizata, desi in 2017 senatorii au votat negativ ordonanta, care stabilea ca angajatorul isi va putea relua activitatea daca va plati amenda contraventionala, pentru persoanele care munceau fara o forma legala.

Acest proiect a fost respins cu 99 de voturi "pentru" si 9 "abtineri" din partea Senatului. In acest caz, forul decizional este Camera Deputatilor, asa ca ramane de vazut ce decizie va fi luata.


De asemenea, documentul reglementeaza si evidenta orelor de lucru pentru salariatii mobili si cei care lucreaza de acasa, in sensul ca se doreste personalizarea programului de lucru, in aceste situatii.

Evidenta orelor de lucru pentru salariatii mobili si cei care lucreaza de acasa, adica isi desfasoara munca in afara companiei, ar putea fi dictata de un acord scris incheiat cu acestia, daca legea va trece de Camera Deputatilor.




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca nedeclarata amenzi 2018amenzi angajatori 200.000 leimunca la negru 2018oug 53/2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Aprilie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Munca nedeclarata: Amenzile vor fi de maxim 200.000 de lei. Angajatorii pot ajunge la inchisoare Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Se Poate Pensionarea La Limita De Varsta Sau Pensionare AnticipataIntrebare: Buna ziua . Am o vechime de 13,8 ani in grupa a II-a 100%, si total vechime la 31.12.2018, de 30,8 ani . Sunt nascuta in 1968 septembrie, as dori sa aflu cand pot iesi la pensie anticipata sau/si la limita de varsta .
 

Raspuns: Multumesc pentru raspuns.<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii