Inspectia muncii: amenzi de aproape 2 milioane euro, in perioada 23 aprilie - 4 mai

Mara Dobrin
Mara Dobrin
14 Mai 2018
14 Mai 2018
Mara Dobrin
Mara Dobrin
amenzi inspectia muncii mai 2018amenzi munca nedeclarata 2018
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ca exista multe nereguli in relatiile de munca din Romania, nu mai este un secret pentru nimeni. Asa se face ca inspectorii de munca au aplicat agentilor economici, in perioada 23 aprilie - 4 mai 2018, amenzi in valoare totala de circa 1,73 de milioane de euro (8,04 milioane de lei) pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniu, potrivit datelor oficiale publicate vineri de Inspectia Muncii.


Au fost depistate 824 persoane care lucrau fara forme legale, dintre acestea 165 erau din judetul Bihor, 91 din Brasov si 68 din judetul Prahova, in perioada amintita mai sus.


Peste 7 milioane de lei  - amenzi pentru munca nedeclarata

De asemenea, in domeniul relatiilor de munca, au fost efectuate 3.072 de controale in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 7,65 milioane de lei, din care 7,06 milioane de lei pentru munca nedeclarata, si au fost sanctionati 711 angajatori.

In aceeasi perioada, in domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 1.923 de controale, in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 391.500 de lei.

Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 215 evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi sau nu incadrate ca fiind accidente de munca. Dintre acestea, 81 au avut loc in Bucuresti si 26 in Timis, a concluzionat Inspectia Muncii.


Munca nedeclarata: Amenzile vor fi de maxim 200.000 de lei. Angajatorii pot ajunge la inchisoare

Munca nedeclarata va fi pedepsita mai aspru de acum incolo, avand in vedere ca legea care stabileste amenzi de 10.000-20.000 de lei a fost promulgata de presedintele Klaus Iohannis, in cursul zilei de 4.04.2018.
 
Daca acestia vor permite reluarea activitatii in aceeasi maniera, dupa ce au fost sanctionati, pot intra la inchisoare si vor executa o pedeapsa de la 6 luni la 2 ani, vezi mai multe detalii despre munca nedeclarata >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]