Constientizarea mizei sanatatii si securitatii la locul de munca creste in societate. Inspectia Muncii continua controalele

Legislatia Muncii08 Martie 2018

08 Martie 2018

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 26 februarie - 2 martie 2018, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 703.172 de euro, adica 3.258.500 de lei. Au fost depistate 307 persoane care lucrau fara forme legale, dintre acestea 58 erau din Ialomita, 43 din judetul Arad si 27 din Bihor.

In domeniul relatiilor de munca, au fost efectuate 1592 de controale in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 3.016.500 de lei, din care 2.770.000 de lei pentru munca nedeclarata, si au fost sanctionati 330 de angajatori.

In aceeasi perioada, in domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 949 de controale, in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 242.000 de lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 97 evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi sau nu incadrate ca fiind accidente de munca. Dintre acestea, 27 au avut loc in Bucuresti si 14 in judetul Arges.

"Constientizarea mizei sanatatii si securitatii la locul de munca creste in societate. Treptat, companiile au ajuns sa ia in considerare tot mai mult aceasta preocupare in cadrul organizatiei lor. Prin urmare, este esential ca viitorii angajati si managerii sa stapaneasca aceste notiuni, prin cunoasterea si aplicarea bunelor practici. In calitate de specialisti si de promotori ai legii prevenirii, recomandam sa fie adoptate urmatoarele bune practici: integrarea managementul sanatatii si securitatii in munca in toate etapele de functionare a companiei (achizitie, studiu, productie), armonizarea politicii de SSM cu alte politici ale companiei (resurse umane, calitate, mediu, productie, management financiar), analizarea accidentelor de munca si a bolilor profesionale pornind de la originea cauzelor, identificarea si evaluarea prealabila a riscurilor, integrarea prevenirii de la proiectarea spatiilor, a echipamentelor si a statiilor de lucru, pana la metodele de lucru."

Ce trebuie sa stii despre organizarea cercetarii evenimentelor care produc incapacitate temporara de munca?

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea imprejurarilor si a cauzelor care au condus la producerea acestora, a reglementarilor legale incalcate, a raspunderilor si a masurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare si, respectiv, pentru determinarea caracterului accidentului...citeste mai multe aici despre evenimentele de munca aici >>>

Sursa: Inspectia Muncii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Dezvoltator de sisteme in domeniul ITIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru DEZVOLTATOR DE SISTEME IN DOMENIUL TIC COD COR 251105
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediu medical. Pensionar gradul IIIIntrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie tratat cazul unui angajat cu norma de 4h/zi ( pensionar gr. III - cu drept de munca 4h), care din cauza unor probleme medicale prezinta la locul de munca adeverinte medicale succesive, deoarece nu are stagiu de cotizare si nu poate beneficia de Concediu medical: - are dreptul la zile de concediu de odihna aferente perioadei pentru care exista adeverinta medicala ? - daca isi reia activitatea si dupa cateva zile de lucru solicita una sau mai multe zile de concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<