Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Referitor la vechimea in munca...

muncavechimea in muncacodul munciisomaj tehnic

Potrivit prevederilor art. 16 alin. (3) din Legea nr. 53/2003-Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca confera salariatului vechime in munca.

Astfel, vechimea in munca in sensul legislatiei muncii este acea perioada in care salariatul a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca.

Vechimea in munca in sensul Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale a fost inlocuita cu "stagiul de cotizare".

Stagiul de cotizare poate fi egal cu vechimea in munca (inteleasa in sensul legislatiei muncii) sau poate fi mai mare (in sensul legislatiei securitatii sociale) adaugandu-se si alte perioade in afara de cele in care persoana a avut calitatea de salariat, cum ar fi perioada studiilor universitare, perioada de somaj tehnic fara plata contributiilor, perioada concediului pentru ingrijirea copilului etc. 

  • ... In orice moment aveti informatii complete, fara sa trebuiasca sa apelati la mai multe surse. Consilier – Asigurari Sociale va pune la dispozitie TOATE informatiile referitoare la un anumit subiect. De exemplu, referitor la „concediu prenatal” gasiti: trimitere catre textul de lege (stabilirea cadrului legal), sfaturi de aplicare a legii, comentarii pe marginea textului legii, exemple de calcul si sanctiuni aplicabile.
  • ... Rezolvati cu mare usurinta orice problema referitoare la concedii, pensii, somaj, CAS, CASS etc., oricat de specifica ar fi. Ca abonat al Consilierului – Asigurari Sociale beneficiati de un serviciu de Consultanta Gratuita in domeniu. Specialisti cu experienta de lucru in CNPAS, CNAS si ITM raspund cu promptitudine intrebarilor dvs.

    Motivarea angajatilor
    Motivarea angajatilor

    Vezi detalii

    Ghid Complet pentru Departamentul HR
    Ghid Complet pentru Departamentul HR

    Vezi detalii

    Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
    Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

    Vezi detalii




     
     
  • Ti-a placut acest articol?
    Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


    Data aparitiei: 02 Martie 2010
    Cat de utila va este aceasta informatie?
    Noteaza folosind stelele


    Rating:


    Referitor la vechimea in munca... Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
     

     
    x
    (cel putin 10 caractere)


    Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
     

    Comentarii (1)


    28-Mar-2012

    In perioada 1980-1985, pe langa contractul de munca aferent profesiei de baza, am avut 1/2 norma retribuita la catedra in invatamantul liceal. Intrebare: Aceasta perioada constituie vechime in munca pentru stagiul de cotizare in vederea pensionarii inainte de varsta standard prevazuta de lege65 ani?

     

    ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

     
    Contract Inregistrat Fara Acordul Angajatului!Intrebare: Buna ziua, Am fost solicitata telefonic, sa ma prezint la un angajator unde am sustinut un interviu de angajare pe parcursul zilei de luni 27.03.2017 si sa inchid un contract de munca, pe care nu l-am vazut vreodata si evident nu l-am semnat. Mi-au solicitat telefonic prezenta la firma, pe motiv ca a inregistrat contabila contractul in revisal si ca trebuie incheiat printr-o cerere din partea mea! Am fost o singura zi, ca proba de angajare iar la finalul zilei nu mi-a fost inmanat nici un
     

    Raspuns: Asadar contractul respectiv este invalid. Trebuie sa astept raspuns de la ITM, la sesizarea facuta d... citeste tot raspunsul aici


    Descarca GRATUIT
    “Noutatile anului 2017 in REVISAL”
    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

     

    REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

     
    Descarca GRATUIT raportul special
    Noutatile anului 2017 in REVISAL
     
    Toate schimbarile aparute in REVISAL
    sunt explicate detaliat in raportul
     
    "Noutatile anului 2017 in REVISAL"

     

     

     

     

     
     
     



     
    REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
    Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

    Descarcati gratuit Raportul Special

    "Noutatile anului 2017 in REVISAL"

    Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii