Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Referitor la vechimea in munca...

muncavechimea in muncacodul munciisomaj tehnic

Potrivit prevederilor art. 16 alin. (3) din Legea nr. 53/2003-Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca confera salariatului vechime in munca.

Astfel, vechimea in munca in sensul legislatiei muncii este acea perioada in care salariatul a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca.

Vechimea in munca in sensul Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale a fost inlocuita cu "stagiul de cotizare".

Stagiul de cotizare poate fi egal cu vechimea in munca (inteleasa in sensul legislatiei muncii) sau poate fi mai mare (in sensul legislatiei securitatii sociale) adaugandu-se si alte perioade in afara de cele in care persoana a avut calitatea de salariat, cum ar fi perioada studiilor universitare, perioada de somaj tehnic fara plata contributiilor, perioada concediului pentru ingrijirea copilului etc. 

  • ... In orice moment aveti informatii complete, fara sa trebuiasca sa apelati la mai multe surse. Consilier – Asigurari Sociale va pune la dispozitie TOATE informatiile referitoare la un anumit subiect. De exemplu, referitor la „concediu prenatal” gasiti: trimitere catre textul de lege (stabilirea cadrului legal), sfaturi de aplicare a legii, comentarii pe marginea textului legii, exemple de calcul si sanctiuni aplicabile.
  • ... Rezolvati cu mare usurinta orice problema referitoare la concedii, pensii, somaj, CAS, CASS etc., oricat de specifica ar fi. Ca abonat al Consilierului – Asigurari Sociale beneficiati de un serviciu de Consultanta Gratuita in domeniu. Specialisti cu experienta de lucru in CNPAS, CNAS si ITM raspund cu promptitudine intrebarilor dvs.

     Codul Muncii 2017
    Codul Muncii 2017

    Vezi detalii

    Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
    Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

    Vezi detalii

    Softuri online de legislatia muncii
    Softuri online de legislatia muncii

    Vezi detalii




     
     
  • Ti-a placut acest articol?
    Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


    Data aparitiei: 02 Martie 2010
    Cat de utila va este aceasta informatie?
    Noteaza folosind stelele


    Rating:


    Referitor la vechimea in munca... Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
     

     
    x
    (cel putin 10 caractere)


    Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
     

    Comentarii (1)


    28-Mar-2012

    In perioada 1980-1985, pe langa contractul de munca aferent profesiei de baza, am avut 1/2 norma retribuita la catedra in invatamantul liceal. Intrebare: Aceasta perioada constituie vechime in munca pentru stagiul de cotizare in vederea pensionarii inainte de varsta standard prevazuta de lege65 ani?

     

    ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

     
    Care Este Penalizarea La Pensia Anticipata?Intrebare: Nascuta in 19.09.1960 lucrez din mai 1978 pana in 31.12.1996 in grupa a 2a,iar din 06.01.1997 pana in prezent fara grupa.Doresc sa ma pensionez anticipat.Care este penalizarea?
     

    Raspuns: Puteti depune dosarul de pensie anticipata , fara penalizare.La stagiul de cotizare realizat vi se a... citeste tot raspunsul aici


    Descarca GRATUIT
    “Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

     

    CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

     
    Descarca GRATUIT raportul special
    Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
     
    Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
     
    "Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

     

     

     

     
     
     



     
    Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
    Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

    Descarcati gratuit Raportul Special

    "Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

    Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii