64 articole despre ordine interioara in Legislatiamuncii.ro

MODEL Fisa de post ingrijitor cladiri, cod COR 515301

Va prezentam un model de fisa postului pentru un ingrijitor cladiri, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Ingrijitor cladiri [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa...

13-Nov-2024 Citeste mai mult

Modificarea Regulamentului Intern. MODEL de act aditional

Va readucem aminte ca modificarea si/sau completarea regulamentului intern se poate face prin: - act aditional la regulamentul intern; - decizii ale angajatorului cu acest obiect care sa respecte regula consultarii prevazute de art. 241 din Codul muncii. In ambele situatii salariatii trebuie...

06-Nov-2024 Citeste mai mult

Concediu de odihna - se poate acorda diferentiat? Specialistii explica

"Este posibil sa se acorde unui singur angajat din societate mai mult de 21 de zile prin act aditional la contract? Este necesar sa modificam regulamentul de ordine interioara? Precizez ca la nivel de societate nu este incheiat contract colectiv de munca." Raspunsul specialistului: ...

29-Apr-2024 Citeste mai mult

Regulamentul de ordine interioara pentru o cafenea. De ce este important?

Regulamentul Intern este, probabil, singurul act din intreaga legislatie a muncii care va avantajeaza pe dvs., angajatorul. Va reamintim ca Regulamentul Intern este actul prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Este actul prin care puteti...

12-Mar-2024 Citeste mai mult

Model Regulament Ordine Interioara 2024 editabil (word)

Va reamintim ca Hotararea Guvernului 970/2023 intra in vigoare la 17 aprilie 2024, data de la care angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au obligatia sa aiba reglementata o Procedura interna sau un Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a...

27-Feb-2024 Citeste mai mult

Regulamentul de organizare vs. Regulamentul intern

Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Notiunea folosita anterior actualului Cod al muncii era aceea de...

29-Ian-2024 Citeste mai mult

Contractul colectiv de munca. Ce este, cine are obligatia incheierii unui CCM si cum se inregistreaza

Va informam ca, potrivit specialistilor, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator/organizatia patronala, pe de o parte, si angajati/lucratori reprezentati prin organizatii sindicale sau reprezentantii alesi ai angajatilor/lucratorilor, de cealalta...

17-Iul-2023 Citeste mai mult

Abonament la sala de fitness. Se poate ACORDA doar unora dintre salariati?

"Se poate acorda abonament gratuit la sala de fitness doar pentru o parte dintre angajati? trebuie specificat acest lucru in contract de munca sau regulament de ordine interioara?" Raspunsul specialistilor: Conform art. 76 alin. (41) din Codul fiscal: (41) Urmatoarele venituri...

05-Iun-2023 Citeste mai mult

Regulamentul de ordine interioara pentru un restaurant. Ce trebuie sa contina?

Probabil stiti deja ca manager din sectorul HoReCa, ca puteti fi nevoit sa prezentati pe loc inspectorilor ITM Regulamentul Intern al firmei, adaptat specificului activitatii dvs. Aceasta cunoastere este vitala, deoarece, in caz ca sunteti surprins nepregatit, riscati o amenda de pana la 10.000 de...

11-Mai-2023 Citeste mai mult

Fisa postului pentru Reprezentant comercial

Regasiti mai jos fisa de post pentru Reprezentant comercial, cod COR 332202. Reprezentant comercial I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ........................... 2. Denumirea postului: Reprezentant comercial [Daca in organigrama dvs....

31-Oct-2022 Citeste mai mult

Fisa de post asistent medical gradinita

Titularul postului acorda ingrijire copiilor si asistenta medicului din gradinita si acorda asistenta medicala de urgenta in limitele competentelor profesionale ce ii revin. Fisa postului asistent medical gradinita, conform PortalCodulMuncii: I. Identificarea postului 1. Numele...

07-Iun-2022 Citeste mai mult

Fisa de post pentru medic laborator/ medic sef sectie

Titularul postului analizeaza probele de laborator in limitele competentelor profesionale ce ii revin din autorizatia de libera practica si desfasoara activitatea constand in eaminarea produselor proveniute din organismul uman, in scopul stabilirii, completarii sau confirmarii unui diagnostic. ...

27-Mai-2022 Citeste mai mult

Clauza de confidentialitate. Model de act aditional la CIM

In executarea obligatiilor de serviciu, salariatii, prin natura acestor obligatii, pot intra in posesia unor informatii considerate confidentiale de catre angajatori. In practica, de cele mai multe ori, salariatii nu cunosc cu exactitate care sunt aceste informatii si care sunt obligatiile ce le...

19-Mai-2022 Citeste mai mult

Fisa de post asistent medic 2022 - medicina muncii

Principala atributie a acestuia, conform fisei de post pentru un asistent medic 2022, este aceea de a acorda asistenta medicului in specialitatea medicina muncii si acorda asistenta medicala de urgenta in limitele competentelor profesionale ce ii revin. Fisa postului asistent medic 2022...

13-Ian-2022 Citeste mai mult

De ce intocmim regulamentul intern?

Angajatorul are la dispozitie putine instrumente prin care isi poate impune vointa pe parcursul raporturilor de munca. Legea, contractul colectiv de munca incheiat la nivel sectorial, multe dintre statutele de personal si chiar contractele individuale de munca, astfel cum sunt ele reglementate de...

29-Dec-2020 Citeste mai mult

Fisa de post asistent medical sef

Va prezentam fisa de post pentru un asistent medical sef in 2019, conform PortalInstitutiiPublice.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Asistent Medical Sef [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa...

06-Feb-2019 Citeste mai mult

Regulamentul Intern. Conditii de comunicare si model de formular pentru luarea la cunostinta a modificarilor

In ceea ce priveste informarea salariatului cu privire la continutul Regulamentului Intern, dorim sa va precizam ca nu este suficienta semnatura de luare la cunostinta de la angajare. Pe parcursul activitatii regulamentul intern se modifica si se completeaza potrivit dispozitiilor legale. ...

09-Oct-2018 Citeste mai mult

GDPR: Daca in RI exista prevederi referitoare la datele cu caracter personal, acestea mai trebuie introduse in CIM sau fisa postului?

Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal (GDPR) a creat multa valva in ultimele luni, nu putini fiind angajatorii si managerii HR care nu sunt inca familiarizati cu noile prevederi legislative. Iar acest fapt poate avea repercursiuni neplacute, in contextul in care incalcarea...

17-Sep-2018 Citeste mai mult

Condica de prezenta: Evidenta orelor de intrare si iesire in unitate

Va readucem aminte ca, potrivit art. 119 din Codul Muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de începere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor...

14-Sep-2018 Citeste mai mult

Norme GDPR: un operator de prelucrare de date cu caracter personal poate stabili mai multe persoane imputernicite?

Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal a intrat in vigoare la data de 25 mai 2018, dar angajatorii si managerii HR inca nu cunosc toate aspectele pe care le implica legislatia. Raspunsul vi-l ofera o lucrare specializata, conceputa in mod special pentru particularitatile...

04-Iul-2018 Citeste mai mult

Norme SSM: ce trebuie sa cuprinda Regulamentul de ordine interioara (ROI)?

"Din punct de vedere SSM, ce trebuie sa cuprinda Regulamentul de ordine interioara (ROI) al unei primarii?", o intrebare intalnita pe PortalSSM.ro. Raspunsul specialistilor: Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor,...

12-Iun-2018 Citeste mai mult

Model fisa postului pentru un agent reclama publicitara

Iata un model fisa postului pentru un agent reclama publicitara, potrivit PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Agent reclama publicitara [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va...

11-Aug-2017 Citeste mai mult

Model Fisa Postului Asistent Medical Gradinita

In randurile urmatoare va oferim un model complet, orientativ, al fisei postului pentru pozitia de asistent medical gradinita. Vom delimita aspecte referitoare la identificarea postului, pozitia in cor, nivelul postului, descrierea postului, sarcinile specifice postului si nu numai. Fisa de post...

16-Mai-2017 Citeste mai mult

Model Fisa Postului pentru Medic primar

In randurile urmatoare vom reda un model orientativ al fisei postului pentru medic primar. Vom stabili cum se identifica postul, codul COR, care este nivelul postului, care sunt relatiile ierarhice, atributiile si responsabilitatile postului si nu numai: I. Identificarea postului 1. Numele...

17-Feb-2017 Citeste mai mult

Cand poate angajatorul sa citeasca mail-urile si sa urmareasca activitatea online a salariatilor

Daca inainte cu putin timp am abordat situatiile cand un angajat nu poate fi sub nicio forma supraveghea video sau amprenta la locul de munca angajatii, a venit vremea sa precizam si situatiile in care angajatii pot fi monitorizati. Astfel, este demn de mentionat ca salariatii nu pot fi...

08-Feb-2017 Citeste mai mult

Tichetele cadou. Cum se reglementeaza in contractul de munca?

Este demn de mentionat inca de la inceput ca toate cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora sunt neimpozabile. In genere, aceste tichete sunt oferite cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a...

12-Ian-2017 Citeste mai mult

Documente SSM in perioada efectuarii stagiului de practica. Este necesara intocmirea acestora?

Orice angajator este obligat sa aiba in vedere toate normele de sanatate si securitate in munca, in ceea ce ii priveste pe angajatii pe care ii are in subordine. In acest sens, este demn de mentionat ca Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, prevede ca persoanele angajate de catre...

09-Ian-2017 Citeste mai mult

Model Fisa de post pentru Asistent Medical Gradinita

In randurile urmatoare va prezentam un model orientativ al fisei de post pentru asistent medical gradinita, conform PortalCodulMuncii.ro: Fisa de post Asistent Medical Gradinita I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului:...

02-Nov-2015 Citeste mai mult

Clauza de confidentialitate in contractele individuale de munca

In executarea obligatiilor de serviciu, salariatii, prin natura acestor obligatii, pot intra in posesia unor informatii considerate confidentiale de catre angajatori. In practica, de cele mai multe ori, salariatii nu cunosc cu exactitate care sunt aceste informatii si care sunt obligatiile ce le...

23-Iun-2015 Citeste mai mult

OUG 28/1999 Actualizata 2015 - Legea bacsisului si a registrului banilor personali

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 28/1999 privind obligatia operatorilor economici de a utiliza case de marcat electronice fiscale, republicata, a fost recent modificata prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2015. OUG 8/2015 reglementeaza bacsisul, astfel: Prin bacsis se intelege...

06-Mai-2015 Citeste mai mult

Dictionar esential de evaluare a riscurilor SSM: 12 termeni vitali!

Pentru a asigura securitatea si sanatatea angajatilor, procesul de evaluare trebuie structura astfel incat pericolele si riscurile sa fie analizate. In mod clar, cand un risc a fost analizat, primul lucru pe care trebuie sa il analizam este daca pericolul a fost eliminat. Iata in randurile...

07-Aug-2014 Citeste mai mult

Fisa postului Administrator bloc

Va prezentam mai jos fisa postului pentru pozitia de administrator de bloc, conform Fisa-Postului.ro. Vom stabili care sunt competentele profesionala necesare, ce sarcini si responsabilitati ii revin, ce pozitie se va ocupa in COR si nu numai: Administrator de bloc I. Identificarea...

19-Mar-2014 Citeste mai mult

Regulamentul intern poate fi afisat online?

Intrebare: Se considera indeplinita din punct de vedere procedural existenta regulamentului intern pe intranet fara afisarea lui in forma fizica la sediul punctele de lucru ale angajatorului? Raspuns: Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului...

23-Mai-2013 Citeste mai mult

Model regulament intern. Functionare Asociatie

Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Notiunea folosita anterior actualului Cod al muncii era aceea de...

15-Apr-2013 Citeste mai mult

Noutati legislative in Monitorul Oficial

Va informam ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 96 din 15 februarie 2013 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Decizia Curtii Constitutionale nr. 6 din 17 ianuarie...

18-Feb-2013 Citeste mai mult

Securitatea si sanatatea in munca. Hartuirea la locul de munca

Hartuirea la locul de munca Lucrez la o institutie publica cu 500 de salariati. In cadrul unui compartiment relatiia dintre seful de compartiment si un subaltern al sau, dupa parerea mea, este o relatie de hartuire. Subalternul este urmarit in mod special, altfel decat ceilalti colegi, ce face, de...

22-Oct-2012 Citeste mai mult

Sanatatea si securitatea in munca: Hartuirea la locul de munca

Intrebare: Lucrez la o institutie publica cu 500 de salariati. In cadrul unui compartiment relatia dintre seful de compartiment si un subaltern al sau, dupa parerea mea, este o relatie de hartuire. Subalternul este urmarit in mod special, altfel decat ceilalti colegi, ce face, de ce face, cand...

20-Sep-2012 Citeste mai mult

Model cadru pentru Contract Colectiv de Munca

INREGISTRAT la Directia Generala de Munca, Familie si Protectie Sociala.................... sub nr. ........ din ..................... Contract colectiv de munca pe anul/anii ................ incheiat la nivelul ..............................................................................

24-Iul-2012 Citeste mai mult

Regulamentul Intern nu se negociaza cu salariatii!

Intrebare: Daca in iunie 2011 la nivel de unitate a fost negociat un Regulament de Ordine Interioara, angajatorul are obligatia de a renegocia Regulamentul anul acesta? Mentionez ca anul acesta expira contractul colectiv de munca la nivel de unitate. Are importanta acest lucru, este obligatorie...

16-Mai-2012 Citeste mai mult

Codul Muncii ne obliga sa marim salariile daca facem evaluarea angajatilor?

Intrebare Angajatorul a stabilit prin regulamentul de ordine interioara doua perioade de evaluare a salariatilor, fiind obligati de Codul muncii; ce se intampla daca la sfarsitul evaluarii fiecarui salariat, conducerea nu stabileste acordarea unor majorari salariale in conditiile in care...

26-Apr-2012 Citeste mai mult

Regulamentul intern este actul juridic intern al angajatorului

In ceea ce priveste continutul Regulamentului Intern, va oferim detalii privind elemenele incluse in regulamentul de ordine interioara, mentionand ca Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se...

24-Apr-2012 Citeste mai mult

Regulamentul intern in activitatea de comert: Drepturile si obligatiile angajatorului

In conformitate cu dispozitiile Codului muncii (Legea 53/2003 modificata si completata), salariatii si respectiv angajatorul au urmatoarele drepturi si obligatii: 1. Salariatul, are in principal, urmatoarele drepturi: a. dreptul la salarizare pentru munca depusa; b. dreptul la repaus zilnic si...

09-Apr-2012 Citeste mai mult

Regulamentul intern actualizat 2012

Codul muncii stabileste prin art. 241 care sunt persoanele responsabile cu intocmirea regulamentului intern (fostul art. 257 anterior republicarii din 2011). In acelasi timp, aceasta sectiune reglementeaza si faptul ca regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea...

22-Mar-2012 Citeste mai mult

Noile coduri ar putea fi aplicate abia in 3 ani

Studiile de impact cu privire la noile coduri, publicate pe site-ul Ministerului Justitiei, arata ca in lipsa suplimentarii si ocuparii efective a schemelor de personal, precum si fara o finantare suplimentara a sistemului juridic si in absenta unui plus de suport logistic, este imposibila...

16-Mar-2012 Citeste mai mult

Protejati-va angajatii. Interzicerea discriminarii

Regulamentul intern va cuprinde reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si a inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii Si aceasta obligatie trebuie analizata in raport cu ale prevederi legale. Astfel, potrivit Legii nr. 202/ 2002 privind egalitatea de sanse intre femei...

02-Mar-2012 Citeste mai mult

Elaborarea regulamentului intern

Potrivit art. 241 din Codul muncii, republicat, regulamentul intern se intocmeste de catre angajator cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Mai mult, art. 223 lit. b) din Codul muncii, referindu-se la atributiile reprezentantilor salariatilor, prevede ca acestia...

24-Feb-2012 Citeste mai mult

Regulament Ordine Interioara: Elaborare si aplicare

Regulamentul de Ordine Interioara constituie un document de maxima importanta in cadrul societatii pe care o conduceti. Disciplina muncii va fi poate domeniul cel mai usor de gestionat in momentul in care decideti sa aveti alaturi un astfel de sprijin: Regulamentul de ordine interioara in...

17-Feb-2012 Citeste mai mult

Regulament de ordine interioara: Reguli de disciplina si obligatiile conducerii

In cele ce urmeaza va prezentam elemente esentiale ale unui regulament de ordine interioara, in forma pe care acesta trebuie sa o aiba in cadrul unei societati. Angajatorul poate decide asupra modului in care un regulament de ordine interioara include anumite clauze sau nu, exceptie facand cele...

16-Feb-2012 Citeste mai mult

Model Regulament de ordine interioara. Clauze obligatorii si organizarea muncii

Modelul pentru regulamentul de ordine interioara constituie un document eficient in organizarea unei societati. Angajatorul trebuie sa se asigure ca un regulament de ordine interioara ii apara interesele in cazul unor conflicte cu salariatii. In acelasi timp, un regulament de ordine interioara...

16-Feb-2012 Citeste mai mult

Regulamentul Intern in avantajul tau

Primim zilnic zeci de intrebari legate de functionarea unor aspecte care ar trebui explicate destul de clar in Regulamentul de Ordine interioara al unei societati. Exista insa multe nereguli si nelamuriri care, din nefericire pentru angajatori sau salariati, se solutioneaza in instanta de...

13-Feb-2012 Citeste mai mult

Monitorul Oficial: Noutati legislative in domeniul muncii

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 87/88/89/90 din 3 februarie 2012 a fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 90 Decizia Curtii Constitutionale...

06-Feb-2012 Citeste mai mult

Ce NU este regulamentul intern?

Regulamentul intern nu se confunda cu: Regulamentul de organizare si functionare Regulamentul de organizare si functionare este tot un act juridic elaborat de catre angajator, dar el cuprinde indeosebi precizarea elementelor de structura ale angajatorului – persoana juridica. Sunt precizate...

22-Apr-2011 Citeste mai mult

Cum folositi prevederile Regulamentului intern, chiar neadaptate la modificarile legislatiei?

Raportul dintre disciplina muncii si regulamentul intern are la baza ideea ca ordinea interna reprezinta aplicarea normelor de drept in realizarea raporturilor juridice de munca sau, cu alte cuvinte, desfasurarea raporturilor juridice de munca in stricta conformitate cu normele dreptului muncii. In...

01-Feb-2011 Citeste mai mult

Evidenta timpului de munca. Documente necesare

Intrebare: Vin la dumneavoastra cu urmatoarea problema: la un magazin lucreaza 3 fete. Magazinul este deschis de luni pana duminica, de la 9.00 la 21.00. Fetele sunt incadrate cu contract de munca de 8 ore, ele lucrand in realitate cate 12 ore timp de 2 zile si o zi libera. In caz de control de la...

12-Nov-2010 Citeste mai mult

Pauza de masa reglementata in Regulamentul de Ordine Interioara

Pauza de masa poate fi acordata salariatilor al caror program de lucru este mai mare de 6 ore. Durata pauzei de masa si modalitatea concreta de acordare se stabileste prin contract colectiv de munca sau prin Regulamentul intern. In cazul tinerilor de pana la 18 ani, pauza de masa este de cel...

01-Nov-2010 Citeste mai mult

Este obligatoriu sa aveti regulament de ordine interioara?

Este obligatoriu sa aveti regulament de ordine interioara? Da, dar mai corect intrebarea ar trebui pusa: „Este in avantajul dvs. sa aveti regulament de ordine interioara?” Şi aici raspunsul este din nou DA. Da, este in avantajul angajatorului sa aiba un regulament de ordine interioara (numit...

27-Mai-2010 Citeste mai mult

Ce documente sunt necesare pentru evidenta timpului de munca?

Intrebare: La un magazin lucreaza 3 fete. Magazinul este deschis de luni pana duminica, de la 9 la 21. Fetele sunt incadrate cu contract de munca de 8 ore, ele lucrand in realitate cate 12 ore timp de 2 zile si o zi libera. In caz de control de la ITM cu siguranta vor fi probleme. Ce ne puteti...

27-Apr-2010 Citeste mai mult

Obligatia angajatorului de a compensa diferenta dintre indemnizatia de maternitate si salariul de baza avut. Temeiul legal

Intrebare: Am o salariata care este in prenatal in cele 126zile si i s-a calculat cm folosind media zilnica (total venituri 6 luninr zile lucratoare 6 luni /23zile cm/85%). Intr-o luna a realizat o indemnizatie mai mare dataorita nr de zile lucratoare din luna iar in alta luna a realizat mai putin...

14-Mar-2010 Citeste mai mult

Managementul resurselor umane: 12 trucuri care va vor ajuta sa construiti echipa de care aveti nevoie

A crea o echipa este o provocare uriasa. Angajarea unor oameni nu este de ajuns pentru ca acestia sa se numeasca o "echipa". Prima intrebare care survine este daca vorbim despre un grup sau despre o echipa? O echipa este un grup de oameni cu un lider comun si ai carui membri sunt interdependenti,...

13-Nov-2008 Citeste mai mult

Continutul Regulamentului intern

Editorial, 23.07.2008 - Gabriela Chirazof Chiar inaintea adoptarii actualului Cod al muncii, reguli privind organizarea si disciplina muncii in unitate erau cuprinse intr-un regulament. Astfel, existau la nivelul angajatorilor asa numitele “regulamente de ordine interioara”. La ora actuala...

23-Iul-2008 Citeste mai mult

Hartuirea si hartuirea sexuala la locul de munca

In dreptul international al muncii, fenomenele de hartuire si de hartuire sexuala sunt percepute ca atentate severe la principiile fundamentale ale egalitatii de sanse si ale respectului pentru demnitate la locul de munca. De asemenea, prevederile din legile statelor care interzic o astfel de...

24-Aug-2007 Citeste mai mult

Desfacerea disciplinara a contractului de munca. Demisia depusa anterior de angajat. Caracterul prioritar al demisiei

Tip: Decizie Nr ./ Data: 448 (24.04.2007) Autor: Curtea de Apel Oradea-sectia civila Domenii asociate: Contracte de munca Potrivit art.79 (1) Codul muncii, demisia este un act unilateral de vointa al salariatului si prin urmare nu necesita vreo aprobare din partea angajatorului. O eventuala si...

31-Iul-2007 Citeste mai mult

1. Notiune - Regulament intern

Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Notiunea folosita anterior actualului Cod al...

15-Feb-2006 Citeste mai mult

3. Clauze obligatorii pentru regulamentul intern

Potrivit art. 258 din Codul muncii, regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii: a) reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii Obligatia este reluata in art. 173 alin. (2) din Codul muncii, care prevede: "In cuprinsul...

13-Feb-2006 Citeste mai mult