Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Norme GDPR: un operator de prelucrare de date cu caracter personal poate stabili mai multe persoane imputernicite?

persoane imputernicitegdprprelucrare date cu caracter personaloperator prelucrare date caracter personal
Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal a intrat in vigoare la data de 25 mai 2018, dar angajatorii si managerii HR inca nu cunosc toate aspectele pe care le implica legislatia.

Raspunsul vi-l ofera o lucrare specializata, conceputa in mod special pentru particularitatile activitatii Departamentului de Resurse Umane - GDPR pentru managerii HR!
 
Ghidul va explica exact ce masuri trebuie sa luati pentru a va conforma Regulamentului si a evita cu succes amenzi de pana la 20 de milioane de euro sau de pana la 4% din cifra de afaceri, asa ca GDPR pentru managerii HR >>>

Iata o speta intalnite pe PortalProtectiaDatelor.ro: "Daca un operator de prelucrare de date cu caracter personal poate stabili mai multe persoane imputernicite (cate una pentru fiecare departament)? La ce fel de contract sau alt act juridic se refera grupul de analiza conform art.28 pct.3 din R 6792016 (anexa la CIM, anexa la Fisa de post, la ROI, la ROF)?"


 
Raspunsul specialistilor:


Incepem prin a va preciza ca, un departament in cadrul unei societatii NU poate fi operator in sensul Regulamentului, deci, departamentul nu va putea avea persoane imputernicite, insa un operator poate sa aiba mai multe persoane imputernicite care vor prelucra doar ceea ce este prevazut in contractul incheiat intre acestia.

Art. 28 alin. (3) se refera la transpunerea unei situatii de fapt (prelucrarea datelor cu caracter personal de catre un imputernicit al operatorului) intr-un contract sau alt act juridic incheiat intre operator si persoana imputernicita de operator in care se stipuleaza:

- obiectul si durata prelucrarii;
- natura si scopul prelucrarii;
- tipul de date cu caracter personal si categoriile de persoane vizate;
- obligatiile si drepturile operatorului.


IMPORTANT!

In contractul incheiat intre operator si persoana imputernicita de operator, trebuie sa se prevada si toate celelalte subpuncte de la (a) la (h) ale art. 28 alin. (3) din Regulament.

Asadar, acest contract este diferit de anexa la contractul individual de munca, anexa la fisa de post, regulamentul de ordine interioara si regulamentul de organizare si functionare a societatii.


Sursa: PortalProtectiaDatelor




de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
persoane imputernicitegdprprelucrare date cu caracter personaloperator prelucrare date caracter personal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 Iulie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Norme GDPR: un operator de prelucrare de date cu caracter personal poate stabili mai multe persoane imputernicite? Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Lupu-Toma Gheorghe-Dorel
04-Iul-2018

GDPR 2018 este si tiparit sau exista doar CD? Multumesc!

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Contract de mandat presedinte bloc in anul 2015. Retineri presedinte. Retineri asociatieIntrebare: In anul 2015 , pentru functia de presedinte al unei asociatii de proprietari , s-a achitat suma de 800 lei,net / lunar, primit in mana, conform contractului de mandat aprobat in adunarea generala . Pentru aceasta suma de 800 de lei net, s-au achitat toate taxele si impozitele solicitate in anul respectiv, de catre asociatie, eu fiind pensionar iesit la termenul legal, astfel ca suma totala inscrisa in statul de plata ajungea la 1133 lei lunar. Intrebari: 1 - Din ce este formata diferenta de la...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Demisia. Respetarea termenului de preaviz nu este considerat motiv imputabil angajatoruluiIntrebare: Conform Ordonanatei 92/2020 alin (2) Angajatorii prevazuti la alin. (1) au obligatia mentinerii raporturilor de munca pana la data de 31 decembrie 2020, cu exceptia lucratorilor sezonieri si (6) Obligatia prevazuta la alin. (2) nu se aplica in cazul in care incetarea contractului de munca intervine din motive neimputabile angajatorului. In cazul in care un salariat solicita incetarea contractului de munca in baza art. 81 alin. (1) - Codul muncii, cu respetarea termenului de preaviz (de 20 zile)...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]