LEGISLATIAMUNCII.ROPauza de masa poate fi acordata salariatilor al caror program de lucru este mai mare de 6 ore. Durata pauzei de masa si modalitatea concreta de acordare se stabileste prin contract colectiv de munca sau prin Regulamentul intern.
In cazul tinerilor de pana la 18 ani, pauza de masa este de cel putin 30 de minute si se acorda acelor salariati pentru care durata timpului de lucru este mai mare de 4 ore si jumatate.
Potrivit art. 54 alin. (1) din Contractul colectiv de munca incheiat la nivel national, pauza de masa nu poate fi mai mica de 15 minute. Repausul pentru pauza de masa de 15 minute se include in programul de lucru si, prin urmare, nu duce la decalarea programului de lucru cu numarul de minute acordate ca repaus.
Ca urmare, durata unei zile de lucru a unui salariat angajat cu norma intreaga va fi de 7 ore si 45 de minute.
33 instrumente vitale pentru un management de succes
Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor
Concedierea perfect legala
Pauza de masa care depaseste 15 minute nu se include in programul de lucru decat daca aceasta s-a prevazut in Regulamentul intern sau in contractul colectiv de munca de la nivel de ramura, respectiv unitate.
In concluzie, puteti stabili prin Regulamentul intern o pauza de masa de 30 de minute care nu se include in programul de lucru. Astfel incat pentru un program normal de lucru de 8 ore pe zi, programul va incepe la ora 9,00 si se va incheia la ora 17,30 cu o pauza de masa de 30 de minute intre ora 13,00 si 13,30.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
