49 articole despre contact direct in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Locurile de munca in conditii speciale sunt locurile de munca unde gradul de expunere la factorii de risc profesional sau la conditiile specifice unor categorii de servicii publice, pe durata a cel putin 50% din timpul normal de munca, poate conduce in timp la imbolnaviri profesionale, la...
10-Sep-2024
Citeste mai mult
Cadrul legal in ceea ce priveste pensionarea incepand cu data de 1 septembrie 2024 il constituie Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii publicata in Monitorul Oficial numarul 1089 din data de 4 decembrie 2023. Aceasta lege va fi pusa in aplicare de Normele de aplicare a Legii...
13-Aug-2024
Citeste mai mult
Actualizare 2024: Precizam ca noua Lege a pensiilor, adoptata in procedura de urgenta si publicata in M. Of. nr. 1089 din 4 decembrie 2023, urmeaza a inlocui Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice si Legea nr. 127/2019 privind sistemul unitar de pensii publice (aceasta din...
15-Mar-2024
Citeste mai mult
UPDATE 2023: Va reamintim ca valoarea punctului de pensie s-a majorat, de la 1 ianuarie 2023, la 1.785 lei, de la 1.586, iar din anul 2024, valoarea sa va creste cu rata medie anuala a inflatiei, la care se adauga 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat,...
02-Feb-2023
Citeste mai mult
Modificari pentru SSM: a aparut in Monitorul Oficial lista OBLIGATORIE a echipamentelor de protectie
Va reamintim ca HOTARAREA nr. 1.048 din 9 august 2006 (republicata ) privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca a fost publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 6 aprilie 2022. ...
07-Apr-2022
Citeste mai mult
Pandemia a influentat in mod direct piata muncii, iar din aceasta cauza, majoritatea angajatilor au fost nevoiti sa lucreze de acasa. Totusi, angajatorii trebuie sa fie pregatiti pentru intoarcerea angajatilor la sediu, de aceea este necesar sa puna la punct planul pentru transformarea spatiului de...
09-Mar-2022
Citeste mai mult
Pentru o corecta informare cu privire la eliberarea deciziilor de carantina sau izolare de catre directiile de sanatate publica, precum si eliberarea de catre medicii curanti, a certificatelor de concediu medical pentru carantina sau izolare de care beneficiaza persoanele asigurate, Ministerul...
07-Feb-2022
Citeste mai mult
"O persoana juridica romana are o salariata anjagata cu CIM pe durata nedeterminata. Aceasta salariata anunta in data de 05.11.2021 ca fiica ei este pozitiva covid ca urmare a unui test PCR efectuat in data de 01.11.2021, iar salariata noastra fiind contact direct ramane in carantina la domiciliu,...
15-Dec-2021
Citeste mai mult
In cazul in care avem un salariat al carui functie este sofer de autoturisme si camionete (cod COR 832201), iar sotia acestuia este confirmata pozitiv cu Sars-Cov2, salariatul fiind sanatos, acesta in ce conditii poate beneficia de concediu medical pentru carantina? Cate zile se platesc de...
26-Oct-2021
Citeste mai mult
Concediul de carantina si de izolare, in contextul pandemiei cauzate de COVID-19 nu se mai suporta de catre FNUASS decat pentru primele 5 zile, daca salariatul s-a deplasat in interes personal intr-o zona de risc. Asa ca se ridica urmatoarea intrebare: cum se ponteaza restul de 9 zile si care vor...
21-Sep-2021
Citeste mai mult
In fiecare zi angajatorii si profesionistii din departamentul de resurse umane se confrunta cu nenumarate situatii cat mai diferite. Concediile medicale reprezinta unul dintre cele mai de interes subiecte, avand o arie extinsa a modului de acordare si de prezentare a documentelor necesare la...
25-Mai-2021
Citeste mai mult
Un salariat intra in carantina, fiind contact direct al unei persoane diagnosticate cu COVID-19, avand insa test negativ. Ce documente sunt necesare si cum se va calcula salariul in aceasta situatie? Raspunsul specialistului: Potrivit art. II alin. (2^2) din OUG nr. 180/2020 pentru...
20-Apr-2021
Citeste mai mult
Implementarea unor practici de lucru sigure pentru limitarea expunerii la COVID-19 la locul de munca necesita in primul rand evaluarea riscurilor si, ulterior, realizarea unei ierarhii a masurilor de control. Acest lucru presupune instituirea unor masuri de control prin care sa fie eliminate...
02-Apr-2021
Citeste mai mult
CNAS a publicat adresa MS nr. 87din 19.01.2021/Adresa CNAS nr.DG185 din 19.01.2021 cu privire la eliberarea tipurilor de certificate de concediu medical pentru carantina sau izolare in 2021. Pentru aplicarea in mod unitar a prevederilor legale privind eliberarea de catre directiile de...
28-Ian-2021
Citeste mai mult
Ce obligatii are angajatorul in cazul in care un salariat primeste rezultat pozitiv la testul covid? Ce institutii ale statului trebuie sa anunte? Raspunsul specialistului: In legislatie nu este stabilit in mod expres ce are de facut un angajator in situatia in care un salalariat este...
30-Oct-2020
Citeste mai mult
ITM Harghita vine in sprijinul angajatorilor cu un material informativ privind efectuarea curateniei la angajatorii din sectorul non-medical. Iata care sunt aceste masuri pe care angajatorii trebuie sa le ia si care pot contribui semnificativ la prevenirea raspandirii infectiei cu noul tip de...
25-Aug-2020
Citeste mai mult
Casa Nationala de Pensii Publice a transmis un comunicat prin care informeaza ca prin intrarea in vigoare a OUG nr.108/2020, noi locuri de munca sunt recunoscute ca locuri de munca in conditii speciale, in intelesul Legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Astfel, arata...
30-Iul-2020
Citeste mai mult
Guvernul a adoptat, in sedinta de miercuri, o ordonanta de urgenta de modificare a Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, prin care salariatii sa beneficieze de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare cu 13 ani, pentru un stagiu de cotizare...
02-Iul-2020
Citeste mai mult
La jumatatea saptamanii in curs, Guvernul are pe ordinea de zi si un proiect de ordonanta de urgenta care propune reducerea varstei de pensionare pentru unele categorii de persoane. Proiectul completeaza Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice si prevede reducerea varstei...
01-Iul-2020
Citeste mai mult
Regasiti prin cele ce urmeaza recomandarile ITM pentru lucratori privind prevenirea infectiei cu noul Coronavirus (SARS-CoV-2) in situatia deplasarilor pentru indeplinirea sarcinilor de munca. Indeplinirea sarcinilor dumneavoastra de munca implica efectuarea unor deplasari, precum cele: •...
24-Iun-2020
Citeste mai mult
Ministerul Afacerilor Interne a transmis recent 15 recomandari de respectat inclusiv in cadrul companiilor care, din diverse motive, nu isi pot sista activitatea sau nu pot apela la somaj tehnic sau telemunca. “Protejati-va, evitati contactul direct” este indemnul oficialilor. Iata...
18-Mar-2020
Citeste mai mult
Epidemia de Coronavirus a ajuns si in Romania si este inca de-abia la inceput. Firmele fac deja cereri catre stat pentru a le ajuta sa nu intre in blocaj financiar. Angajatorii incearca din rasputeri sa se organizeze cat mai eficient in timp util, sa aplice masurile SSM, sa intocmeasca in mod...
12-Mar-2020
Citeste mai mult
Va prezentam cateva informatii utile privind eliberarea concediilor medicale in caz de carantina. Retineti ca, in scopul prevenirii imbolnavirilor, asiguratii pot beneficia de concediu si indemnizatie pentru carantina. Certificatul de concediu medical pentru carantina se elibereaza de...
12-Mar-2020
Citeste mai mult
Biroul Executiv al Aliantei Nationale a Sindicatelor Bugetarilor Sed Lex ia a anuntat recent ca in calcul oprirea activitatii la ghisee si in zonele in care angajatii institutiilor intra in contact direct cu oamenii. Motivul unei eventuale decizii in aceasta privinta il reprezinta faptul ca...
12-Mar-2020
Citeste mai mult
TABLOUL FACTORILOR DE RISC ORIENTAT PE ELEMENTELE SISTEMULUI DE MUNCA A. FACTORI DE RISC PROPRII EXECUTANTULUI Cadere la acelasi nivel prin impiedicare, dezechilibrare, alunecare Executarea defectuoasa de operatii – manevre, pozitionari, fixari - injectii efectuate necorespunzator Stationarea in...
02-Oct-2018
Citeste mai mult
In general, majoritatea literaturii de specialitate se refera la notiunea de munca in conditii de izolare ca fiind desfasurarea activitatii de catre un lucrator singur, fara supraveghere, ajutorul direct si oportun, in caz de necesitate, nefiind posibil. Abordarile diferitelor institutii...
18-Feb-2016
Citeste mai mult
Sunt anumite analize si teste pe care trebuie sa le urmeze angajatii care urmeaza sa faca parte din sectorul alimentar. Exista prevederi clare in HG nr. 355 din 2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, referitoare la personalul din sectoarele speciale, cu risc de transmitere a bolilor...
22-Ian-2016
Citeste mai mult
Factorii de risc psihosociali, ca factori de stres psihic, sunt rezultatul interactiunii dintre factorii profesionali (sarcina de munca, prin continutul si caracteristicile ei, mediul de munca, relatiile interpersonale, practicile de conducere, conditiile de promovare si mentinere pe post) si...
20-Feb-2015
Citeste mai mult
Ce nu trebuie facut in cazul producerii unei fracturi? In primul rand, tinem minte ca nu trebuie sa se actioneze in mod brutal sau sa i se impuna victimei miscari inutile. Victima nu trebuie ridicata in picioare sau transportata inainte de imobilizarea fracturii, pentru ca toate acestea pot sa...
26-Aug-2014
Citeste mai mult
Va amintim faptul ca evaluarea si prevenirea riscurilor reprezinta doua dintre cele mai importante tematici pentru ca activitatile de securitate si sanatate in munca sa se desfasoare corect. Tineti cont de faptul ca factorii de risc reprezinta abateri de la normal ale celor patru elemete care...
18-Iul-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom stabili principalele categorii de factori de fisc, cu subcategoriile aferente: Principalele categorii de factori de risc sunt: 1. Factori de risc proprii executantului: - actiuni gresite ale acestuia (executarea defectuoasa a unor operatii, nesincronizari,...
06-Iun-2014
Citeste mai mult
- Spalati-va pe maini inainte de a pansa o rana. Daca este posibil, dezinfectati-va cu spirt, apa oxigenata, solutii de rivanol, permanganat de potasiu, bromocet etc. - Inainte de pansare, opriti hemoragia. - Nu atingeti si nu suflati peste partea de pansament care va veni in contact direct cu...
19-Dec-2013
Citeste mai mult
- Primul ajutor se acorda la locul accidentului, exceptand cazul in care exista un pericol pentru salvator sau pentru victima. In acest caz, victima trebuie asezata in cel mai apropiat loc sigur. - In caz de fractura deschisa, trebuie procedat mai intai la oprirea hemoragiei si la...
13-Nov-2013
Citeste mai mult
La 30 octombrie 2013, Blocul National Sindical organizeaza la Bucuresti o dezbatere pe marginea unuia dintre cele mai importante si controversate subiecte legate de piata muncii din Romania, o tema despre care se vorbeste de aproape 10 de ani dar care nu a generat niciun fel de schimbare in...
29-Oct-2013
Citeste mai mult
Ce trebuie facut in cazul producerii unei fracturi? Primul ajutor se acorda la locul accidentului, exceptand cazul in care exista un pericol pentru salvator sau pentru victima. In acest caz, victima trebuie asezata in cel mai apropiat loc sigur. In caz de fractura deschisa, trebuie procedat mai...
21-Oct-2013
Citeste mai mult
Pansamentele sunt elemente de baza in acordarea primului ajutor in cazul ranillor si a traumatismelor muschilor, oaselor si articulatiilor. Cei care acorda primul ajutor trebuie sa fie familiarizati cu folosirea pansamentelor, dar sa fie capabili sa le si improvizeze din materialele disponibile la...
23-Iul-2013
Citeste mai mult
Fiecare angajator stabileste criteriile de evaluare in functie de caracteristicile afacerii proprii: - domeniu de activitate; - mod de organizare a firmei; - numar de salariati; - existenta unui contact direct cu clienti; - caracterul normat/nenormat al muncii; - structura ierarhica...
03-Apr-2013
Citeste mai mult
La 18 octombrie, cu ocazia celei de a sasea Zile a Uniunii Europene impotriva traficului de persoane, comisarul UE pentru afaceri interne, doamna Cecilia Malmström, va sustine un discurs in cadrul participarii sale la o conferinta care isi propune sa defineasca actiunile viitoare si sa asigure...
18-Oct-2012
Citeste mai mult
Fiecare angajator stabileste criteriile de evaluare in functie de caracteristicile afacerii proprii: - domeniu de activitate; - mod de organizare a firmei; - numar de salariati; - existenta unui contact direct cu clienti; - caracterul normat/nenormat al muncii; - structura ierarhica...
27-Iul-2012
Citeste mai mult
Fiecare angajator stabileste criteriile de evaluare in functie de caracteristicile afacerii proprii: - domeniu de activitate; - mod de organizare a firmei; - numar de salariati; - existenta unui contact direct cu clienti; - caracterul normat/nenormat al muncii; - structura ierarhica...
26-Iun-2012
Citeste mai mult
In urma numeroaselor discutii avute cu cititorii nostri am decis sa va oferim saptamanal concursuri cu premii interesante pentru dumneavoastra, cei care activati in acest domeniu. Astazi va oferim lucrarea PDF: Evaluarea performantelor prin feedback 360º. Aceasta este Una dintre cele mai...
29-Feb-2012
Citeste mai mult
Factorii de risc sunt abateri de la normal ale celor patru elemete care compun sistemul de munca (executant, echipament de munca, sarcina de munca si mediul de munca si cauze potentiale ale accidentelor de munca si ale bolilor profesionale. Principalele categorii de factori de risc sunt: 1....
12-Dec-2011
Citeste mai mult
Factorii de risc sunt abateri de la normal ale celor patru elemete care compun sistemul de munca (executant, echipament de munca, sarcina de munca si mediul de munca si cauze potentiale ale accidentelor de munca si ale bolilor profesionale. Principalele categorii de factori de risc sunt: 1....
08-Nov-2011
Citeste mai mult
Nu trebuie sa se actioneze in mod brutal sau sa i se impuna victimei miscari inutile. Victima nu trebuie ridicata in picioare sau transportata inainte de imobilizarea fracturii, pentru ca toate acestea pot sa provoace complicatii precum: - accentuarea durerii; - deplasarea fragmentelor osoase...
27-Oct-2011
Citeste mai mult
Raspuns Nu. Rostul recentelor modificari legislative este acela de a acorda angajatorului mai multa libertate in stabilirea criteriilor de evaluare, si de a prevedea in acelasi timp obligatia acestuia de informare a salariatului cu privire la continutul acestor criterii. Daca...
24-Oct-2011
Citeste mai mult
Una dintre cele mai eficiente metode de evaluare folosite in ultimul timp este feedback 360 de grade. Prin aceasta metoda, performanta unui angajat pe un anumit post este evaluata atat de seful direct, cat si de alte persoane care intra in contact direct cu cel evaluat: colegi, clienti, furnizori...
14-Oct-2011
Citeste mai mult
DEFINITIE Primul-ajutor reprezinta totalitatea actiunilor intreprinse imediat dupa producerea unui accident (de munca), pana la momentul interventiei cadrelor medicale de specialitate. La locul unde s-a produs accidentul si pana la interventia cadrelor medicale de specialitate, primul-ajutor...
14-Sep-2010
Citeste mai mult
Presedintele interimar al organizatiei PDL Bucuresti a declarat, joi, ca a stabilit data de lansarea a programului "Bucurestiul meu" la 1 septembrie, prin care doreste ca, toti cei care au un proiect bun pentru Bucuresti "sa vina" alaturi de PDL. Udrea a facut aceasta precizare dupa o sedinta a...
20-Aug-2010
Citeste mai mult
Programele de formare a mediatorilor propuse de furnizorii de formare dureaza cel putin 80 de ore, in care formatorii sunt in contact direct cu participantii, si acopera in mod obligatoriu continutul recomandat de prezentul standard. Furnizorul de formare si echipa de formatori isi asuma programul...
21-Mai-2008
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
