Eliberare concediu medical in caz de carantina. Procedura daca suspectati o infectie cu Coronavirus

Legislatia Muncii12 Martie 2020

12 Martie 2020

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va prezentam cateva informatii utile privind eliberarea concediilor medicale in caz de carantina. Retineti ca, in scopul prevenirii imbolnavirilor, asiguratii pot beneficia de concediu si indemnizatie pentru carantina.

Certificatul de concediu medical pentru carantina se elibereaza de medicul de familie, pe durata stabilita in certificatul eliberat de directiile de sanatate publica, in conformate cu recomandarile Ministerului Sanatatii.

Certificatele de concediu medical in caz de carantina se pot elibera si la o data ulterioara, pentru luna in curs sau luna anterioara. Durata concediilor pentru carantina nu diminueaza numarul zilelor de concediu medical acordate pentru celelalte afectiuni.

Cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru carantina reprezinta 75% din baza de calcul.

Cititi si SE POATE SUSPENDA CONTRACTUL DE MUNCA IN CAZ DE CARANTINA? RASPUNSUL ESTE DA, INSA IN ANUMITE CONDITII!

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

In cazul in care suspectati o infectie cu Coronavirus:

Daca prezentati unul din simptomele specifice infectiei cu Coronavirus, dar nu ati avut contact direct cu o persoana suspecta si nici nu ati calatorit in zonele de risc, ADRESATI-VA MEDICULUI DE FAMILIE. Acesta are competenta de a face o evaluare corecta, in urma careia va stabili conduita medicala adecvata.

Daca ati avut contact cu o persoana suspecta sau va intoarceti dintr-o tara in care s-au identificat cazuri de Coronavirus, apelati numarul de urgenta 112 sau Directia de Sanatate Publica din judetul in care va aflati. Evitati sa va deplasati la camerele de garda ale spitalelor pentru a nu risca transmiterea virusului, se arata in recomandarile facute de Clinica privata Medlife.

In acest moment exista doar un tratament simptomatic pentru aceasta viroza, motiv pentru care preventia este singura modalitate prin care ne putem apara de raspandirea acestui virus, transmite aceeasi sursa.

De asemenea, cand o persoana devine simptomatica si se prezinta la medic, obligatia acestuia, daca are o suspiciune de caz, este sa izoleze pacientul, sa ii aplice masca pe nas si gura, sa il trimita cu ambulanta la cel mai apropiat spital de boli infectioase.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<