Sfatul specialistului: Munca in conditii de izolare

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
18 Februarie 2016
18 Februarie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
Munca in conditii de izolarenCentrul Canadian pentru Sanatate si Securitate in MuncaSanatate si Securitate in Munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In general, majoritatea literaturii de specialitate se refera la notiunea de munca in conditii de izolare ca fiind desfasurarea activitatii de catre un lucrator singur, fara supraveghere, ajutorul direct si oportun, in caz de necesitate, nefiind posibil.

Abordarile diferitelor institutii internationale care desfasoara studii referitoare la munca in conditii de izolare variaza in functie de anumite aspecte punctuale ale definitiei generale. Este important, insa sa fie luate in considerare toate situatiile. Munca in izolare include toti angajatii care se afla sau se deplaseaza, pentru o perioada de timp, intr-un loc unde nu au contact direct cu alti colegi.

De exemplu, lucratorul din domeniul energetic sau al constructiilor care lucreaza intr-un loc in care nu poate fi vazut de colegi, consilierul de vanzari care se deplaseaza la sediul clienților, agentul dintr-un post de paza etc.sunt considerați lucratori “singuri”.

Alte definitii se refera la:
 - Angajatul singur/izolat - un angajat care este singur in orice zona in care isi desfasoara activitatea, respectiv
 - Zona izolata- zona retrasa sau zona care se afla la mare distanta de infrastructura necesara in caz de urgenta.

Conform unei definitii a Institutul National de Cercetari in domeniul Securitatii din Franta, notiunea de munca in conditii de izolare, se refera la indivizi care lucreaza singuri (izolati), dar si la grupuri de persoane, izolate de structura lor de apartenenta, datorita unor aspecte de ordin geografic, de exemplu.
Specialistii francezi aduc in discutie atat aspectele referitoare la munca individului de unul singur, cat si cele de ordin spatial, respectiv al distantei fata de structura de baza a angajatului/angajatilor.

Expertii britanici de la Directia de Sanatate si Securitate in Munca - UK considera ca un angajat lucreaza in conditii de izolare atunci cand, lucreaza singur, fara o proxima sau directa supraveghere.

Centrul Canadian pentru Sanatate si Securitate in Munca considera ca o persoana lucreaza in conditii de izolare cand este singura la locul de munca atunci, nu poate fi vazuta sau auzita de alta persoana si  nu se asteapta sa fie vizitata de cineva.

Lipsa asistentei se refera la faptul ca persoanele care pot sa ofere asistenta angajatului sunt foarte departe sau nu au contact vizual direct cu angajatul.

De asemenea, o persoana poate lucra singura intr-o arie metropolitana, in functie de ora, locatia sau natura activitatii acesteia. De exemplu, un angajat este, izolat” atunci cand: ... continuarea pe PortalSSM.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]