Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Atentie la cele 4 categorii de factori de risc!

factori de riscfactori riscevaluarea riscurilorssmprotectia muncii


Va amintim faptul ca evaluarea si prevenirea riscurilor reprezinta doua dintre cele mai importante tematici pentru ca activitatile de securitate si sanatate in munca sa se desfasoare corect.

Tineti cont de faptul ca factorii de risc reprezinta abateri de la normal ale celor patru elemete care compun sistemul de munca (executant, echipament de munca, sarcina de munca si mediul de munca) si cauze potentiale ale accidentelor de munca si ale bolilor profesionale.    

Care sunt cele 4 categorii de riscuri de care trebuie sa tinem cont:

 1. Factori de risc proprii executantului:
 
- actiuni gresite ale acestuia (executarea defectuoasa a unor operatii, nesincronizari, accidentari in afara locului de munca, caderea de la acelasi nivel prin impiedecare, deplasari, stationari in zone periculoase etc.);
- omisiuni (neefectuarea unor operatii, neutilizarea echipamentului de protectie etc.);
- comunicari ce pot provoca accidente.
 
2. Factori de risc proprii sarcinii de munca:
 
- a unui continut necorespunzator al sarcinii de munca (operatii gresite, procedee de lucru defectuoase etc.);
- din cauza unei sarcini supradimensionate in raport cu capacitatea lucratorului (solicitare fizica, pozitii de lucru fortate, vicioase, solicitare psihica mare etc.).
 
3. Factori de risc proprii mijloacelor de productie:
 
- factori de risc mecanic (taiere, intepare cu obiecte taioase sau ascutite, organe de masini in miscare etc.);
- factori de risc termic (contact direct cu suprafete cu temperatura ridicata, flacari, flame etc.);
- factori de risc electric (electrocutare prin atingere direct, indirect etc.);
- factori de risc biologic (nedezinfectare, nesterilizare etc.).
 
4. Factori de risc proprii mediului de munca:
 
- abateri in plan fizic (zgomot, vibratii, noxe chimice, temperatura coborata sau ridicata etc.);
- abateri in plan chimic (gaze, vapori toxici sau inflamabili, pulberi in suspensie in aer etc.);
- abateri in plan biologic (bacterii, virusuri, muscaturi de animale/insecte etc.);
 


sursa: InfoInstitutii.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
factori de riscfactori riscevaluarea riscurilorssmprotectia muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Atentie la cele 4 categorii de factori de risc! Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cumulul Pensie Cu Salariul 2019Intrebare: am iesit la pensie in 01.04.2018 ( limita de virsta ) in iunie 2018 am participat la concurs pe acelasi post din cadrul aceleiasi intreprinderi; am fost angajata pe perioada determinata un an 01.09.2018 pina 01.09.2019. Acum cind se termina perioada de 1 an - ca sa prelungesc inca un an - legal ce trebuie sa fac? Societatea la care lucrez este societate comerciale cu capital integral sau majoritar de stat ca salariat nu cred ca am calitatea de functionar public. Nu stiu daca m-am facu inte
 

Raspuns: Se poate prelungi contractul individual de munca pana in limita a 36 de luni prin act aditional.Fiin... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]