Angajator ...................................................................................................
Adresa .......................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ........ sub nr. J.../......./.......
C.U.I. ........................................................................................................
Telefon: ........................................................./Fax: ....................................
DECIZIE DE SUSPENDARE PRIN ACORDUL PARTILOR
![Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM](https://www.rs.ro/dbimg/product/3016-instruire-si-te.png)
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
![Codul Muncii republicat si actualizat la zi](https://www.rs.ro/dbimg/product/2733-codul-muncii-re.jpg)
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
![Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet](https://www.rs.ro/dbimg/product/1381-regulamentul-in.png)
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Decizia Nr. ..............................
Data ......................................
Administratorul SC ................................................................................................ dl/dna.......................................;
Avand in vedere cererea inregistrata sub nr...........................din data.............................. prin care dl/dna.........................................................................avand functia de ........................................... solicita concediu fara plata pentru studii/pentru interese personale ............................................................ .
In temeiul prevederilor art. 54 din Codul muncii;
In temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societatii,
DECIDE:
Art. 1. Incepand cu data de ............................................. se suspenda contractul individual de munca al d-lui/d-nei .............................................................................................................. avand functia de ............................................................. in cadrul societatii.
Art. 2. Suspendarea este dispusa pe o perioada de ...... luni, cuprinsa intre data de .....si data de ............. .
Art. 3. - (1) Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile prezentei decizii.
(2) Prezenta decizie isi produce efectele incepand cu data de ...................................... .
REPREZENTANTI LEGALI ANGAJATOR,
....................................................
L.S.
Data comunicarii: ..........................
Semnatura de luare la cunostinta: ...................