Decizie suspendare CIM cu acordul partilor

01 Aprilie 2013
01 Aprilie 2013
Formulare si Adeverintedecizie suspendare CIMsuspendare CIMacordul partilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Angajator ...................................................................................................
Adresa .......................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ........ sub nr. J.../......./.......
C.U.I. ........................................................................................................
Telefon: ........................................................./Fax: ....................................



DECIZIE DE SUSPENDARE PRIN ACORDUL PARTILOR


Decizia Nr. ..............................
Data ......................................


Administratorul SC ................................................................................................ dl/dna.......................................;

Avand in vedere cererea inregistrata sub nr...........................din data.............................. prin care dl/dna.........................................................................avand functia de ........................................... solicita concediu fara plata pentru studii/pentru interese personale ............................................................ .

In temeiul prevederilor art. 54 din Codul muncii;

In temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societatii,

DECIDE:

Art. 1. Incepand cu data de ............................................. se suspenda contractul individual de munca al d-lui/d-nei .............................................................................................................. avand functia de ............................................................. in cadrul societatii.

Art. 2. Suspendarea este dispusa pe o perioada de ...... luni, cuprinsa intre data de .....si data de ............. .

Art. 3. - (1) Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile prezentei decizii.
(2) Prezenta decizie isi produce efectele incepand cu data de ...................................... .


REPREZENTANTI LEGALI ANGAJATOR,
....................................................
L.S.


Data comunicarii: ..........................
Semnatura de luare la cunostinta: ...................

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]