Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Incetarea contractului prin acordul partilor. Model acord de incetare a CIM

Contractul individual de munca poate inceta prin acordul partilor conform art. 55 lit. b) din Codul Muncii.


Contractul individual de munca poate inceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea;
c) ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si in conditiile limitativ prevazute de lege. (concediere sau demisie)

In cadrul acestui material vom clarifica incetarea CIM prin acordul partilor, art. 55 lit. b).

"Deoarece incheierea acestui contract este rezultatul consimtamantului reciproc al partilor, mutuus conssensus, tot acordul lor de vointa poate conduce la incetarea sa, mutuus dissensus. Este o aplicare a principiului simetriei actelor juridice.", precizeaza Profesor Universitar Doctor Alexandru Ticlea in "Tratat de Drept Muncii. Legislatie. Doctrina. Jurisprudenta".

Atentie la faptul ca incetarea de drept poate interveni nu doar pentru un CIM pe durata nedeterminata, ci si pentru contractele individuale de munca pe durata determinata, pentru contractele cu timp partial, pentru cele de munca temporara sau pentru contractele de munca la domiciliu.

"Inititiativa unei parti de a inceta contractul prin acordul partilor constituie o oferta adresata celeilalte parti, iar pentru incetarea valabila a raportului de munca este necesara acceptarea ofertei, de catre destinatarul ei*. Acordul partilor va produce efecte juridice numai daca oferta uneia dintre parti, referitoare la incetarea contractului, se intalneste cu acceptarea din partea celeilalte parti.", mai explica Profesor Universitar Doctor Alexandru Ticlea in "Tratat de Drept Muncii. Legislatie. Doctrina. Jurisprudenta".

Asadar, decizia angajatorului de incetare a CIM prin acordul partilor, fara ca salariatul sa isi fi manifestat consimtamantul in acest sens, este lovita de nulitate. (Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a, si pentru cauze privind conflictele de munca si asigurari sociale, decizia civila nr. 5702/R/2013).

* Ovidiu Tinca, Comentarii referitoare la incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor, in "Revista Romana de Dreptul Muncii" nr. 2/2009, p.40.


"De aceea, s-a retinut ca incetarea contractului de munca prin acordul partilor intervine in cazul in care salariatul solicita incetarea raportului de munca, iar angajatorul aproba aceasta solicitare. Desigur ca initiativa incetarii contractului o poate avea si angajatorul.", explica Profesor Universitar Doctor Alexandru Ticlea in "Tratat de Drept Muncii. Legislatie. Doctrina. Jurisprudenta".

O solutie optima poate fi acordul de incetare de drept a contractului individual de munca.

Iata in randurile urmatoare un model de acord de incetare a CIM, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Acord de incetare a contractului individual de munca

incheiat astazi, .............................. intre

Angajator:
Persoana juridica / fizica……......…………………..……………………………., cu sediul/domiciliul in …....………………....…………………………………………….., inregistrata la registrul comertului / autoritatile administratiei publice din………......…………………………, sub numarul……………………., cod unic de inregistrare…………….., telefon………………………..., reprezentata legal prin……………………………………., in calitate de……………...……………..

si

Salariat:
Dl/dna ..............................................., domiciliat/a in ......................., str. ........................ nr. ....., ap. ......, sector ....., ocupând functia de ....................... in cadrul sectiei .............

Art. 1

Partile convin, de comun acord, incetarea contractului individual de munca nr.............. incheiat la data ...............

Art. 2
Incetarea intervine in temeiul art. 55 lit. b) din Codul muncii, incepând cu data..........................


ADMINISTRATOR / DIRECTOR,                         SALARIAT,

L.S.


Surse: Codul Muncii
"Tratat de Dreptul Muncii. Legislatie. Doctrina. Jurisprudenta", autor Profesor Univesitar Doctor Alexandru Ticlea
"Memorator de Legislatia Muncii", autor Consilier Juridic Gabriela Dita
PortalCodulMuncii.ro



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 Noiembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Incetarea contractului prin acordul partilor. Model acord de incetare a CIM Nota: 3.66 din 5 - 25 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pot Beneficia De Concediu Pentru Studii ?Intrebare: Buna ziua, Lucrez de 2 ani intr-o institutie publica si anume intr-un spital orasenesc. As vrea sa stiu daca pot beneficia de concediu cu plata sau fara plata in numar de 30 de zile pentru terminarea studiilor universitare ? Studiile sunt intr-un alt domeniu decat cel in care activez in momentul de fata. Va multumesc.
 

Raspuns: Puteti solicita concediu fara plata <br />Art. 153 din Codul muncii republicat<br />(1) ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]