REVISAL 2021. Transmiterea suspendarii CIM pentru CFP - atentie la aceste detalii!

Mara Dobrin
Mara Dobrin
03 Septembrie 2019
03 Septembrie 2019
Mara Dobrin
Mara Dobrin
transmitere CFP revisalart 54 codul munciiart 153 codul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va readucem aminte ca durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin Regulamentul intern, potrivit art. 153 din Codul muncii.

Prin concediu fara plata, potrivit art. 54 din Codul muncii, ne referim la faptul ca, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale.


Art. 153. – (1) Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata.
(2) Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern....citeste mai multe despre concediul fara plata (CFP) aici >>>


Cum se va inregistra in REVISAL?


"Am un angajat care doreste concediu fara plata in perioada 25-27.09.2019. Este corect daca completez in REVISAL urmatoarele: data inceput suspendare: 25.09.2019, data sfarsit suspendare 27.09.2019, data incetare suspendare 28.09.2019 (sambata) si daca transmit registrul pana cel tarziu in data de 24.09.2019?"


Conform art. 3 alin. (2) lit. o) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, angajatorii au obligatia sa completeze in registru perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale.


IMPORTANT:

Orice suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale, se transmite in Revisal.

Transmiterea registrului catre inspectoratul teritorial de munca are loc cel tarziu in ziua anterioara datei suspendarii/datei incetarii suspendarii, cu exceptia situatiei absentelor nemotivate cand transmiterea in registru se face in termen de 3 zile lucratoare de la data suspendarii (art. 4 alin. (1) lit. e) din HG 905/2017).

Transmiterea datei suspendarii si a datei incetarii suspendarii are loc cel tarziu in ziua anterioara de unde rezulta ca poate fi operata si anterior zilei anterioare producerii evenimentului.



Un raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>





 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]