Prin concediu fara plata, potrivit art. 54 din Codul muncii, ne referim la faptul ca, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale.
Art. 153. – (1) Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata.
(2) Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern....citeste mai multe despre concediul fara plata (CFP) aici >>>
Cum se va inregistra in REVISAL?
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Legis Plus Legislatia Muncii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
"Am un angajat care doreste concediu fara plata in perioada 25-27.09.2019. Este corect daca completez in REVISAL urmatoarele: data inceput suspendare: 25.09.2019, data sfarsit suspendare 27.09.2019, data incetare suspendare 28.09.2019 (sambata) si daca transmit registrul pana cel tarziu in data de 24.09.2019?"
Conform art. 3 alin. (2) lit. o) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, angajatorii au obligatia sa completeze in registru perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale.
IMPORTANT:
Orice suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale, se transmite in Revisal.
Transmiterea registrului catre inspectoratul teritorial de munca are loc cel tarziu in ziua anterioara datei suspendarii/datei incetarii suspendarii, cu exceptia situatiei absentelor nemotivate cand transmiterea in registru se face in termen de 3 zile lucratoare de la data suspendarii (art. 4 alin. (1) lit. e) din HG 905/2017).
Transmiterea datei suspendarii si a datei incetarii suspendarii are loc cel tarziu in ziua anterioara de unde rezulta ca poate fi operata si anterior zilei anterioare producerii evenimentului.
Un raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>