Salariatul se afla in concediu medical. Ii putem majora salariul?

salariu minimincetarea suspendarii cimsuspendare cim
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Salariatul se afla in incapacitate temporara de munca. Angajatorul doreste sa ii majoreze salariul in acest timp, avand in vedere faptul ca lucratorul este platit la nivelul salariului minim pe economie.

Ce se intampla in acest caz? Cand se va efectua majorarea salariului angajatului care se afla in incapacitate temporara de munca?

Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, in perioada concediului medical, CIM se supenda.

Tinem cont si de faptul ca salariatul nu beneficiaza de salariu ci de indemnizatie de asigurari sociale de sanatate calculata conform prevederilor OUG 158/2005.

In perioada de suspendare, elementele contractului individual de munca nu se pot modifica.

Stim si faptul ca din 1 iulie 2015, salariul minim pe economie a fost majorat, de la 975 de lei, la 1050 de lei.

In situatia in care salariatul la data de 01 iulie se afla in concediu medical angajatorul va astepta incetarea suspendarii pentru a majora salariul acestuia la nivelul salariului minim.

Spre exemplu, daca ultima zi de concediu medical este 25 iulie, salariatul va beneficia de salariul majorat la nivelul salariului minim incepand cu data de 26 iulie 2015.

"A proceda altfel, inseamna ca angajatorul nu asigura salariatului un salariu de baza minim la nivelul salariului de baza minim brut pe tara ceea ce nu este permis de lege. Programul de salarizare trebuie conceput astfel incat sa respecte legislatia in vigoare si nu legislatia trebuie sa respecte programul. ", precizeaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.




de Adela Simonescu


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariu minimincetarea suspendarii cimsuspendare cim

Data aparitiei: 10 August 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Salariatul se afla in concediu medical. Ii putem majora salariul? Nota: 4.07 din 5 - 7 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]