Obligatiile angajatorilor pentru asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor din industria extractiva de suprafata sau subteran

obligatiile angajatorilorsanatatea si securitatea lucratorilorindustria extractiva
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Industria extractiva de suprafata sau subteran include toate ramurile industriei extractive in care se desfasoara activitati de extractie la suprafata sau subteran a substantelor minerale utile, in sensul strict al termenului, si/sau prospectiuni si explorari in vederea extractiei, si/sau pregatirea materiilor prime extrase in vederea comercializarii, exclusiv activitatile de prelucrare ori preparare a materiilor prime extrase.

DEFINITIE
In cadrul activitatilor si instalatiilor legate direct sau indirect de ramurile industriei extractive de suprafata sau subteran, locul de munca reprezinta ansamblul locurilor destinate amplasarii posturilor de lucru inclusiv haldele de steril ori alte zone de depozitare, precum si locurile de cazare in care lucratorii au acces in cadrul activitatii lor.

Pentru a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor, dvs., in calitate de angajator, aveti urmatoarele obligatii:

a) Trebuie sa luati masurile necesare, astfel incat:
- locurile de munca sa fie proiectate, construite, echipate, date in folosinta, exploatate si intretinute in asa fel incat sa permita lucratorilor efectuarea sarcinilor de munca fara a pune in pericol securitatea si/sau sanatatea proprie si/sau a celorlalti lucratori;
- exploatarea locurilor de munca in prezenta lucratorilor sa se faca sub supravegherea unei persoane responsabile;
- activitatile care comporta un risc special sa fie incredintate numai personalului competent si sa se execute conform instructiunilor date;
- toate instructiunile de securitate sa fie redactate astfel incat sa poata fi intelese de catre toti lucratorii la care se refera;
- sa fie prevazute echipamente de prim ajutor adecvate;
- toate exercitiile de securitate necesare sa se efectueze periodic.

INFO

1. Persoana responsabila este acea persoana care sa are calitatile si competenta acestei functii  si care este desemnata de angajator. Angajatorul poate sa isi asume el insusi responsabilitatea pentru locul de munca la care se face referire in paragraful anterior, daca are calitatile si competenta cerute.

2. Personalul competent este format din lucratori care au calitatile, experienta si pregatirea necesare pentru a indeplini sarcinile ce le sunt incredintate.

b) Trebuie sa va asigurati ca este intocmit si tinut la zi un document de securitate si sanatate. Acest document trebuie sa faca dovada in special ca:

- sunt determinate si evaluate riscurile la care sunt expusi lucratorii la locul de munca;
- se iau masurile corespunzatoare pentru respectarea cerintelor minime pentru asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor;
- proiectarea, utilizarea si intretinerea locului de munca si ale echipamentelor prezinta securitate.

c) Trebuie sa luati masurile corespunzatoare in functie de tipul si metoda de exploatare:
- pentru a evita, detecta si combate declansarea si propagarea incendiilor si exploziilor;
- pentru a evita formarea atmosferelor explozive si/sau nocive pentru sanatate.

d) Trebuie sa prevedeti, sa procurati si sa intretineti mijloace corespunzatoare de evacuare si salvare pentru a asigura, in caz de pericol, evacuarea lucratorilor de la locurile de munca, rapid si in deplina securitate.

e) Trebuie sa luati masurile necesare pentru prevederea sistemelor de alarma si a altor mijloace de comunicare necesare care sa permita, in caz de nevoie, declansarea imediata a operatiunilor de acordare de prim ajutor, evacuare si salvare.

In situatia in care la acelasi loc de munca sunt prezenti lucratori din diferite intreprinderi, fiecare angajator raspunde de toate problemele care tin de responsabilitatea sa. Angajatorul pe teritoriul caruia se desfasoara activitatea raspunde pentru acel loc de munca in care sunt prezenti lucratori din diferite intreprinderi, coordoneaza punerea in aplicare a tuturor masurilor privitoare la securitatea si sanatatea lucratorilor si inscrie in documentul de securitate si sanatate scopul, masurile si modalitatile de punere in aplicare a acestei coordonari.

ATENTIE!
Documentul de securitate si sanatate trebuie intocmit inainte de inceperea lucrarii si trebuie revizuit daca locul de munca sufera modificari majore, extinderi sau transformari.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
obligatiile angajatorilorsanatatea si securitatea lucratorilorindustria extractiva

Data aparitiei: 14 Noiembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Obligatiile angajatorilor pentru asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor din industria extractiva de suprafata sau subteran Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru FizioterapeutIntrebare: As avea si eu nevoie de o fisa de post pentru functia de fizioterapeut, cod COR 226402.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Posibilitatea de detasare transnationala a cetatenilor ucraineniIntrebare: O societate din Romania are angajat un cetatean ucrainean. Acest cetatean ucrainean a obtinut in Romania permisul de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare. Societatea doreste acum sa il detaseze in Spania. Avand in vedere cele mentionate mai sus, va rugam sa ne comunicati daca societatea din Romania il poate detasa la o societate din Spania?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]