Crestere de 18,2% in ceea ce priveste costul orar al fortei de munca, in primul trimestru din 2017

cost orar forta de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vesti bune pentru romani, in contextul in care multe domenii au inregistrat cresteri salariale semnificative, in ceea ce priveste costul orar al fortei de munca.

Asa se face ca exista o rata de crestere de 18,2%, in primul trimestru din acest an, fata de 2016, conform unui comunicat al Institutului National de Statistica (INS).

Daca ar fi sa facem o comparatie cu trimestrul anterior, am observa ca exista o crestere de 0,96%:

"Comparativ cu acelasi trimestru al anului precedent s-au inregistrat cresteri ale costului orar al fortei de munca in toate activitatile economice. Cele mai mari cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) se observa in sanatate si asistenta sociala (37,86%), activitati de spectacole, culturale si recreative (30,06%), invatamant (22,36%), administratie publica (21,89%) si activitati de servicii administrative si activitati de servicii suport (21,08%). Cresterea cea mai mica s-a inregistrat in industria extractiva (1,24%). Cresterile costului orar al fortei de munca din activitatile sectorului bugetar au fost influentate, in principal, de aplicarea prevederilor legale in domeniu. Cresterea fata de acelasi trimestru al anului precedent — indici in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare — pentru componenta privind cheltuielile directe (salariale) cu forta de munca a fost de 17,24%, iar pentru indicii in forma bruta (neajustata) de 18,22%. Componenta privind cheltuielile indirecte (non-salariale) a inregistrat cresteri similare (17,23%, respectiv 18,09%)", potrivit INS.

"Cea mai mare scadere a costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a avut loc in productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (-7,37%). In trimestrul I 2017, cresterea fata de trimestrul anterior (pentru indicii in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a componentei privind cheltuielile directe (salariale) cu forta de munca a fost de 3%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) de 2,54%. Cresterile inregistrate de cele doua componente — pentru indicii in forma bruta (neajustata) — au fost de 0,98%, respectiv 0,89%", mai arata datele furnizate de INS.


Sursa: INS

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cost orar forta de munca

Data aparitiei: 06 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Crestere de 18,2% in ceea ce priveste costul orar al fortei de munca, in primul trimestru din 2017 Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]