Model delegare competenta punct de lucru pentru ReviSal

01 Noiembrie 2012
01 Noiembrie 2012
modelpunct de lucruReviSaldelegareHG 500/2011
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va prezentam mai jos un model delegare competenta punct de lucru pentru ReviSal avand in vedere cazul unei societati care are punct de lucru deschis intr-o alta localitate (cu cod fiscal ANAF) din acelasi judet. Majoritatea salariatilor lucreaza la punctul de lucru. ReviSalul se tine la sediul social, dar se transmite pe site-ul REGES cu codul fiscal de pe punctul de lucru. Deoarece societatea trebuie sa inregistreze DELEGARE, conf.art. 7 din HG 500, prezentam explicatiile de mai jos.

Solutia consultantului:

 Art. 2 alin. 3 din HG 500/2011 republicata, prevede: Angajatorii care au infiintat sucursale, agentii, reprezentante sau alte asemenea unitati fara personalitate juridica, carora le-au delegat competenta incadrarii personalului prin incheierea de contracte individuale de muna, pot delega acestora si competenta infiintarii registrului.

Registrul se va completa si tine la nivel de sediu social, si va cuprinde inclusiv salariatii incadrati de punctele de lucru.  Punctul de lucru nu are obligatia de a intocmi ReviSal, decat daca a fost delegata in mod expres competenta pentru acest lucru de catre angajator.

Asdar in cazul dumneavoastra este necesare delegarea competentelor de completare si transmitere revisal pentru punctul de lucru si este necesar ca baza de date a programului ReviSal sa fie instalata si pastrata si de punctul de lucru.


Model Delegare competente Revisal:

S.C. ........................................... SRL/SA, cu sediul social in oras :...................., str: ....................................., Bl......,Sc........,et...........,ap..........., Sector/Judet, inregistrata in Registrul Comertului sub nr: J.../......./......, avand CUI .........................., reprezentata legal prin Dl./Dna .................................., avand functia de administrator, prin prezenta, in conformitate cu prevederile Codului muncii precum si a dispozitiilor art. 2 alin. (3) din Hotararea Guvernului nr. 500/2011, delegam competenta de completare si transmitere Revisal, pentru punctul nostru de lucru din:  localitate:......................................., str............................................,: nr...................................., inregistrata la Registrul Comertului sub nr J..../........./.........., CUI......................................, reprezentata legal prin ............................................ .

Prezenta delegare de competenta se aplica doar pentru salariatii incadrati in mod direct de catre punctul nostru de lucru.
Reprezentant legal,
LLS

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]