LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Fisa postului » Un document foarte des solicitat de inspectorii ITM veniti in control

Un document foarte des solicitat de inspectorii ITM veniti in control

29 Octombrie 2009

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Este vorba despre fisa postului, un document obligatoriu, potrivit diverselor articole din Codul muncii. Astfel:
• salariatul are obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului (art. 39 alin. (2) lit. a) din Codul muncii);
• angajatorul are dreptul sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii (art. 40 alin. (1) lit. b) din Codul muncii);
• in Contractul Colectiv de Munca se prevede ca atributiile postului sunt trecute in fisa postului, anexa la contractul individual de munca.

Stiati ca…

…daca un angajat nu executa anumite sarcini si dvs. vreti sa il concediati pentru necorespundere profesionala sau pentru inaptitudine fizica/psihica, este obligatoriu ca acele sarcini sa fie trecute in fisa postului?
Instantele au admis in repetate randuri actiuni in anularea unor asemenea decizii de desfacere a contractului de munca. De exemplu, un salariat concediat pentru neglijenta in tinerea gestiunii a dovedit ca in fisa postului sau nu intrau si atributii de gestiune. Concedierea a fost anulata.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Avand fisa postului, angajatul stie exact care sunt responsabilitatile lui si ce se asteapta de la el. Iar dvs., angajatorul, sunteti aparat impotriva unor procese cu angajatii.

1. Fisa postului este necesara.
2. Fisa postului este un document obligatoriu. Prin lege.
3. Fisa postului trebuie prezentata la angajare. Nu mai tarziu.
4. Fisa postului este un document general. Pentru orice posibil candidat pe postul respectiv.
5. Fisa postului este un document flexibil. Se poate modifica in timp.

Categoric, trebuie sa aveti fisa postului pentru fiecare post din firma. Problema este ca o fisa a postului bine intocmita este foarte greu de gasit. Nu exista o sursa sau un model unic pentru o anumita fisa a postului. Circula tot felul de variante si modele. Unele dintre ele de-a dreptul periculoase pentru firma dvs.! Nu riscati - clic aici!

101 modele de fise pentru orice post, din orice firma!

Mihai Balescu
Editorialist www.legislatiamuncii.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa postului modele fisa postului

NOUTATI din Legislatia muncii

Sarbatori cu MEGA REDUCERI!

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<