Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

REVISAL 2019. Suspendarea CIM pentru concediu fara plata

suspendare cim concediu fara plataconcediu fara plata revisalrevisal 2019concediu fara plata suspendare cim
Va readucem aminte ca, potrivit art. 34 din Codul muncii - Legea nr. 53/2003, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un Registru general de evidenta a salariatilor.


Evident, amenzile pentru greselile facute in REVISAL au crescut considerabil!
 

Aveti acest registru martor al evidentei salariatilor dvs.?
Simtiti si dvs. presiunea exercitata de catre organele ITM venite atat de des in inspectie pentru a controla documentele firmei?
Sunteti la curent cu noile reglementari privind completarea Registrului de evidenta a Salariatilor?



...vezi mai multe detalii despre REVISAL aici >>>


"Avem un salariat care a solicitat telefonic concediu fara plata pentru perioada 01.04.2019 - 05.04.2019 (a discutat cu administratorul societatii care a fost de acord cu solicitarea), angajatul a trimis si o cerere in acest sens, prin mail. Intrebarea este urmatoarea: am operat corect in Revisal pe data de 01.04.2019 (luni) suspendarea contractului individual de munca incepand cu 01.04.2019?"


In registrul general de evidenta a salariatilor se inregistreaza perioada si cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale conform art. 3 alin. (2) lit. o) din HG 905/2017.


IMPORTANT!

Transmiterea registrului catre inspectoratul teritorial de munca, conform art. 4 alin. (1) lit. e) din HG 905/2017, se face cel tarziu in ziua anterioara datei suspendarii/datei incetarii suspendarii, cu exceptia situatiei absentelor nemotivate cand transmiterea in registru se face in termen de 3 zile lucratoare de la data suspendarii.

Atentie! Completarea eronata a registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic sau a datelor de identificare a angajatorului da dreptul inspectoratului teritorial de munca de a refuza inregistrarea acestuia.


 Un raspuns oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
suspendare cim concediu fara plataconcediu fara plata revisalrevisal 2019concediu fara plata suspendare cim

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 08 Aprilie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


REVISAL 2019. Suspendarea CIM pentru concediu fara plata Nota: 3.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Eroare conectare : Eroare selectarea : Access denied for user 'manager_usr'@'185.90.51.10' to database 'manager_clublegislatiamuncii_ro'
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]