LEGISLATIAMUNCII.ROPotrivit art. 112 alin. (1) din Codul muncii , republicat, pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.
Alin. (2) din acelasi articol prevede ca in cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani durata timpului de munca este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana.
In acelasi sens, sunt si dispozitiile art. 10 din HG 600/2007 privind protectia tinerilor la locul de munca.
Aceste dispozitii legale privind durata timpului de lucru au caracter imperativ si definesc salariatul cu norma intreaga.
Asadar norma intreaga de munca este un concept reglementat de Codul muncii , iar numai prin legi speciale se poate stabili o durata mai mica a normei intregi de munca.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Pe cale de consecinta, apreciem ca nu exista posibilitatea ca angajatorul sa stabileasca prin regulamentul intern ca norma intreaga de lucru reprezinta o durata a timpului de munca sub 8 ore pe zi si sub 40 de ore pe saptamana.
De altfel, programul ReviSal permite inregistrarea urmatoarele mentiuni la inregistrarea unui contract individual de munca cu norma intreaga:
- Norma intreaga 8/40;
- Norma intreaga 6/30;
- Norma intreaga legi speciale.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML